2022年人事科年终工作总结
10页1、 2022年人事科年终工作总结撰写人:_日 期:_2022年人事科年终工作总结一、过去一年的工作(一)培训工作1.完成小学教师岗位培训_人,初中教师岗位培训_人,普通高中教师培训_人,职高教师培训_人,幼儿教师岗位培训_人。2.狠抓学历提高培训,有_人入专科学习,_人入本科学习,中小学教师学历层次不断提升。3.完成中学校长培训_人,小学校长培训_人,幼儿园园长培训_人,选派_位中学校长到华东师大和_培训学习。(二)名师工作1.按照公开、公正、公平的原则,推荐胡明亮、谢彬、王健萍_位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军_位同志参加市优秀青年教师评选;推荐高海清、王文宣、万红霞_位同志参加市十佳文明教师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号,魏刚获市优秀青年教师称号。2.根据市教育局关于跨世纪名师队伍建设的意见(成教发组_号)的精神,对名师后备人选实行动态(范本)管理,每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审,名师工作领导小组审核,确认和公布了张崇洪等_位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等_位新津县第二批青年骨干教师的后备人选(新教发_号)。3.开展名师与骨干
2、教师结对活动,下发了_开展我县名师与骨干教师结对活动_(新教发_号),聘请吴康君等_位同志担任部分骨干教师的指导教师,通过“结对子”,开展“一帮一”活动,进行定期业务辅导。4.建立领导干部联系名师工作制度,下发了关于做好联系和服务名师工作_(新教发204_号),要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心爱护名师,坚持名师体检和领导干部慰问名师制度,建立了县教育局局级领导联系名师制度,_位局级领导共联系_位省特级教师或市学科带头人。(三)支教工作1.我县_所学校与对口支援的炉霍县_所学校的合作关系不断增强,在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入;_位教师和_名学生与炉霍县_位教师、_名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。2.新津中学、华润学校_年秋季接收_名炉霍县学生就读,在收费上给予了最大优惠,并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。3.启动了城镇教师到农村中小学定期服务工作,从城区学校选派_名教师到农村中小学任教,加强了城乡学校教育教学交流。(四)评优、评先、表彰工作1.根据县教育局关于跨世纪名师队伍建设意见,开展了新津县优秀青年教师和新津县学科带头人评选工作,评选出刘云等_
3、位学科带头人和杨学忠等_位优秀青年教师。2.根据县_宣传_关于评选“十佳文明教师”的文件要求,评选推荐了杨波等_位“十佳文明教师”候选人。3.为庆祝第二十个教师节,根据局党组意见,并报请县委、县政府批准,开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等_位优秀教育工作者和刘术尧等_位优秀教师。4.认真做好“新津县庆祝第二十个教师节暨表彰大会”的筹备和_工作,使表彰大会场面宏大、气氛热烈,议程精当、井然有序,受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。(五)干部换届工作1.配合县_宣传部完成了全县_所中学、_所小学、_个局直属单位、校级领导的换届,陈述明等_位同志担任了校级领导职务,彭玉明等_位同志担任了调研员和助理调研员。2.制定新津县教育局关于教育系统干部换届工作的总体方案(新教发_号),对县教育局管理的中小学干部进行了换届工作。一是考核任命了全县_所小学、_所幼儿园的校级领导,余文华等_位同志担任了小学(幼儿园)校级领导;二是考核任命了全县_所小学中层干部,晏学成等_位同志担任小学中层领导;三是开展局机关和中学中层干部竞争上岗工作,经过笔试、面试、民主测评,局党组会议决定
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