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多样化培训讲师手册
15页1、多样化培训讲师手册平安保险公司杭州分公司培训部涂依平2001年1月课程目标:1、 学员将能了解多样化培训的原理;2、 学员将能列出用于培训实践的多种方法,并能列出其中的作用和局限。授课方法:讲授、研讨、演练授课时间:300分钟学员手册:暂缺课程适用范围:受过PTT训练、有三个月以上授课经验的专兼职讲师随堂讲义:培训故事 培训漫画 培训测试 培训歌曲 培训图表 培训格言 培训游戏 培训案例 培训影视 培训活动投影片:1-26课程大纲:1、 多系列多层级的培训体系2、 地点工具座位安排的多样化3、 培训方式的多样化4、 破冰船与充能器5、 培训多棱镜6、 多样化培训范例7、 回顾与总结训后作业:建立培训资料库,要求学员收集与培训有关的10个案例、10个游戏、10个故事、10幅漫画、10个测试、10首歌曲、10个活动、10张图表、10部影视、10句格言。提示时间过程/活动/重点投影片1投影片23020(一) 导言讲师向学员问好,作自我介绍并阐述为什么要学习多样化培训这样的课程:1、 身处多元化的社会使得培训讲师面临的人文环境越来越复杂,我们应该顺应这种变化;2、 我们面对的学员来自社会各阶层
2、,来自各行各业,有着不同的社会背景、生活经历、不同的兴趣爱好;3、 寿险营销行业的快速变化,不断向培训工作者提出全新的课题。讲师诠释多样化培训的含义(二)多系列多层级的培训体系讲师着重介绍平安保险公司多系列、多层级的培训体系。在介绍平安公司制式培训的同时,讲师可适当介绍非制式培训,使学员对平安公司的培训体系有完整的概念。讲师讲解:根据培训内容、培训对象的不同,培训的地点也有多种选择。让学员分析不同培训地点的优势和弱点,讲师说明培训地点的选择与培训成本的控制相关,但应把培训效果作为重点考量。(三)地点工具座位安排的多样化投影片5投影片4投影片320投影片7投影片620讲师讲解培训工具的多样化,显示培训行业日新月异的变化。培训讲师应该接纳并熟练掌握高科技培训工具,以提高培训的效率。讲师讲解座位的不同安排取决于培训的对象、内容和培训方法。让学员上台画出简图,讲师总结。展示讲授、研讨、活动等类型的培训可提供的多种选择。讲师与学员共同研讨各种培训方式的特点(优劣),讲师强调培训方式的选择要考虑受训者与培训内容及场地等因素,而且,常常是各种培训方法的灵活运用才会产生好的培训效果。(四)培训方式的多
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