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员工培训协议范本
3页1、员工培训协议甲方(出资培训单位): 乙方(培训人员): 身份证号: 根据劳动法等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式(一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日共 天;(二)培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条:培训项目与内容(一) 参加培训项目:(二) 培训主要内容: 1、 2、 3、第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求: 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识 2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其它要求: 1) 2) 第五条:培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。2、费用支付标准:1)工资及生活补助
2、费:工资 元/月(或享受相应岗位级别工资标准);福利按甲方统一规定标准执行;生活补助费 元/月2)学杂费及教材资料费: 元;3)往返交通费:往返路线 至 ,乘坐交通工具 每次 元,共计: 次,合计: 元,市内往返路线 至 ,乘坐交通工具 每次 元,共计 次,合计 元;4)住宿费:住宿费标准:均为 人合住,住宿标准 元/天,即每人 元/天/间,共计 天,每人合计: 元;5)培训费用(以上1-4项)合计: 元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及生活补助的发放;按月发放;分学期发放;培训结束后一次性发放;随甲方统一发放;分次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等:分期预借报销 一次性预借报销 分次凭票报销 一次性凭票报销4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。第六条:甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合
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