员工转正工作总结(汇编15篇).doc
37页1、员工转正工作总结(汇编15篇)员工转正工作总结(汇编15篇)员工转正工作总结1光阴荏苒,一晃两个月过去了,我的试用期也即将完毕.这也是我人生中最重要的一段旅程,我即将走过,并且我将走得更好,因为我在一个优秀的团队和公司.这段人生的经历给我留下了太多深化的回忆,第一次通宵熬夜加班,第一次进展路由器配置,第一次进展RNC的晋级操作.等等等等,让我深深的体会到了通信人的不容易,同时对前辈们肃然起敬,也为我能成为其中的一员感到由衷的快乐.从最初和新邮的合作到成为新邮的一员,从基站督导到RNC工程师,一年半的时间,我学到了非常多的东西,我的业务程度得到了很大的进步,尤其是试用期的两个月里,单独负责一个RNC的运行和维护,处理各种各样的问题,让我对RNC有了更进一步理解.这两个月以来,在公司宽松融洽的气氛中,经过领导和同事的关心和指导,我很快熟悉和适应了部门的工作环境和流程,和同事的互相配合下,把工作完成的越来越娴熟和完美.但是我也发现了我一些缺乏之处,工作的主动行不够积极,不够全面,往往问题较多的时候容易落下一些没处理到.在今后的工作中我将努力克制这些缺点,主动积极的完成我的本职工作,同时帮助需
2、要帮助的同事,完善我的工作,也是完善我自己.在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多,学到了很多知识,看到公司良好的开展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目的,表达自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美妙的将来!员工转正工作总结2不知不觉来到公司已经满1个月了,这期间逐步融入了x这个团队;在接近年底的这一个月里,人力资市场可以说挑战不小,但通过我部门齐心协力,终于可以保证我公司人力资的根本满足消费任务的需求;现试用期已满特向领导申请转正,以下是我这1个月的工作情况总结:一、行政方面1、对员工和干部反映强烈的饭堂进展对外承包和伙食改善;通过努力,如今员工对饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监视检查,使局部员工违背门禁登记管理的现象大大改善;为公司的平安管理打下根底。3、配合品管部进展平安消费设施配置工作,配置担架、平安头盔、消防沙等;并补充平安消费资料;为我公司可以顺利通过平安部门的监视检查打好根底。
3、4、正在制定的宿舍检查追究机制,将对我公司宿舍平安和有效管理做好制度保证。二、人事方面1、招聘工作:通过一个月的招聘工作,使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况得到明显改善,根本可以满足公司的消费任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进展了有效沟通,大大减少了人员流失率。2、培训:通过和消费部及品管部的合作,使新员工培训机制越来越流程化和细致化,对我公司的员工素质进步及留下的比例显著进步。目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。3、制度建立:我公司的管理团队非常年轻,公司的管理风格讲求认真和创新精神,很多的管理理论不缺乏有好的初衷和理论效果;加之借鉴同行业的先进管理经历,使我公司局部未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理破绽和人为因素;比方说年休假问题,建议反响问题和宿舍检查追究及培训和储藏干部等;希望以我公司管理团队的优秀管理经历的整合以到达良好的管理效果。4、员工关系:通过进展离任访谈的工作,使管理上的一些隐藏的问题得以明晰,一些隐性的对员工的伤害情况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公司核心竞争力。三、建议方面
4、1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通,明确责任是为分清责任,但要做好工作必须加强沟通,毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。2、团队的学习一直没有摆上台面,建议每周例会的最后局部由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论,为我公司建立学习型组织向前迈出一步。以上是我的转正工作总结和建议,希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为x公司的开展奉献更多的力量!员工转正工作总结3由于在学校学习过银行会计的课程,同时接触过清算系统的理论操作,因此在本人的申请下,由临时客服经理工作转到对公业务的学习。在此期间,首先理解了点钞的标准动作。起初有些僵硬,还险些拿不稳一捆,速度缓慢。在不断地训练下,由原先的一捆需1分钟左右到最终一捆40秒左右,让我感到缓慢的进步。在询问优秀的标准后,我得知,在10分钟内要数出16捆每捆100张。在练习期间,也看到了对几位已毕业的大四实习生的考核,颇有必须的压力。当然,最主要的还是对于票据的学习。在本人的要求下,向老师要了一份全国票据法进展学习,同时也跟在会计各位老师后面见习了各种票据的处理过程,从一天最初的打印人行往来回单、小额支付系统回单开场,工作也就
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