安全考核实施细则Word版
15页1、中铁八局昆建公司沾益捷成铁路工程项目部 安全生产工作奖惩考核实施细则根据昆明铁路建设有限公司安全生产考核奖惩办法的通知,昆建安监【2009】9号文件的精神,为进一步落实安全生产责任制,强化施工生产过程的安全监控,运用安全管理约束机制和奖惩考核激励机制,做到措施过硬、考核以严、奖罚分明。结合我项目部的生产实际情况,制定沾益捷成铁路工程项目部安全生产工作奖惩考核实施细则。一、 总体要求:1、为了更好发挥安全管理约束机制和奖惩考核激励机制的作用,增强全员及外协施工队伍的安全生产责任感和荣辱与共、忧患同担的意识,进一步规范管理、夯实基础,减少各类事故频率,降低事故等级,确保项目部安全生产目标的顺利实现,根据公司有关文件精神,结合项目部实际情况,特制定实施细则。2、项目部及外协队伍必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,并在实现安全生产方针目标过程中,做出突出贡献或成绩的给予物资奖励;对发生各类事故险情的给予经济处罚。3、为了使项目部安全生产管理的规章制度、措施办法落到实处。必须实施奖惩考核实施细则,坚持精神鼓励与物质奖励相结合,思想教育与行政惩戒及经济处罚相结合
2、的原则。推荐精选4、根据项目部安全生产责任制的要求,本着“管生产的同时必须管安全”的原则,项目部安全生产领导小组成员及生产管理人员,对发现的各类隐患、“三违”行为,在提出批评教育的同时,有权处以50-300元的罚款,填发安全隐患罚款通知单,责任人或施工作业队负责人签字后,由项目部财务部门从工费中扣除,统一纳入安全奖励基金,做到专款专用,在一个月内拒不上缴的外协施工队及个人,项目部安监人员通知财务部在验工付款中扣缴,并视其情节程度追缴5-10%的滞纳金。5、项目部下属各施工作业队发生事故、险情、隐患所造成的经济损失,由责任施工作业队承担。6、本实施细则适用于项目部及下属各施工作业队。二、 安全生产奖励制度:为激发全体人员“关注安全、共保安全”的积极性,倡导安全举报有奖和建议有奖的制度,本着“取之于民用之于民”的原则,凡在安全生产成绩突出,具备以下条件的职工和施工队作业人员,给予荣誉或物质奖励。1、检举揭发“三违”行为、发现安全隐患、漏洞举报的每件奖励50-200元。2、对消除隐患、避免事故险情的每件奖励50-300元。3、提出重大合理性建议被采纳或在应急救援中有立功表现的,奖励50-30
3、0元。4、其他重大立功表现经项目部查证属实的奖励50-300元。推荐精选5、资金来源于可在安全奖励基金中提取。三、 为了严肃组织纪律、促进安全生产责任的落实,根据“四不放过”的原则,做到奖罚分明,形成弘扬正气、抵制歪风的“大安全”氛围。1、有下列行为之一的职工、外协队伍作业人员,经教育不改的应给予处罚:(1)对惯性违章违纪、不遵守劳动纪律和规章制度的行为,每件处以200-2000元的罚款。(2)有危及安全的行为或事故苗子,每件处以200-3000元的罚款。(3)违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造成事故险情的,处以200-3000元的罚款。(4)玩忽职守、违反安全生产责任制,造成事故险情的,处以300-5000元的罚款。(5)发现有事故隐患,既不采取防范措施又不及时报告的,处以300-10000元的罚款。(6)对批评违章作业和违章指挥或违反劳动纪律的人员进行打击报复的,处以500-5000元的罚款。(7)不执行上级和安全部门限期整改解决安全隐患要求而造成事故险情的或整改不彻底,处以200-3000元的罚款。(8)由于设备超过检修期运行或设备有缺陷及没有防护装置的或机械设备未按指定要求停留
4、在安全地点的,处以500-5000元的罚款。推荐精选(9)其他处罚行为按昆建安监【2009】9号文件第三章办理。2、违反安全生产制度的处罚规定:(1) 项目部管理人员及外协施工队人员进入施工现场必须戴安全帽,不戴安全帽每人次罚款50元,不佩戴胸牌者罚款30元,现场5人以上不戴安全帽罚外协队伍负责人、施工员、安全员各200元。(2) 在没有防护设施的高空、临边和陡坡施工(基准高2米以上)挖孔桩井口吊装操作人员等,必须系安全带,违者罚款50-100元,外协队伍未提供安全带的罚负责人、施工员、安全员各200元。(3) 挖孔桩深为2米含2米以下的必须设置安全防护挡板。若未设置罚款200元一个孔桩。(4) 距地面2米以上作业和挖孔桩临边要有防护栏杆挡板及安全网,违者处罚外协队伍负责人、施工员、安全员各200元。(5) 特种作业人员必须持证上岗(如电氧焊、装载机、搅拌机、挖掘机、推土机、压路机、起重吊装设备、爆破工、电工、架子工及国家规定特种设备操作等),违者罚款50-100元。(6) 参加施工的人员,严禁酒后上班作业,违者罚款100-500元。(7) 危险部位必须有防护设施和醒目的安全警示标牌,
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