2200字劳动合同范本.doc

1、2200字劳动合同范本2200字劳动合同范本。2200字劳动合同范本甲方名称： 法定代表人委托代理人： 地址： 性质： 联络方式：乙方姓名： 性别： 年龄： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号： 联络 ： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本劳动合同，共同履行和遵守本合同约定的各项条款。一、劳动合同期第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：一固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意按甲方和 以下称用工单位的工作需要安排在 岗位工种工作。第三条 乙方应服从甲方的安排，按甲方和用工单位的岗位工作要求完成规定的工作任务。第四条 根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第五条乙方工作应到达 标准。三、工作时间和休息休假第六条 甲乙双方同意按以第 种方式确定乙方的工时制度。一综

2、合计算工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间平均不超过 小时，每周工作时间平均不超过 小时。二不定时工作制：甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成消费、工作任务，甲方应保证乙方根本的休息权利。第七条因工作需要乙方连续工作的，甲方应与工会和乙方协商，乙方应积极配合。四、工资、保险与福利第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，按以下第 种方式支付。一工作量为计件的，劳动报酬按双方约定的劳务作业计件单价和乙方实际完成的劳务作业实物量计发。二工作量为计时的，劳动报酬按双方约定的劳务作业计时单价和乙方实际出勤的工时计发。第九条甲乙双方约定的劳务作业单价，已包括由甲、乙双方应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等各种社会保险。上述社会保险由甲方缴纳的，甲方有权从发放给乙方的工资中扣除。 第十条甲方保证支付乙方劳开工资程度不低于_公布的最低工资标准。第十一条 甲乙双方按照国家和自治区有关社会保险的规定，参加意外伤害 保险。甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。第十二条 乙方发生工伤事故，双方应根据国家和自治区有关规定及工伤保险条例妥善处理。五、劳动保护和劳动条件第十三条 甲方应根据国家有关

3、法律法规，建立健全企业劳动平安卫生制度，在乙方上岗前对乙方进展劳动平安卫生教育。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安条件和必要的劳动平安设施、防护用品。第十四条 乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的平安事故发生，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门举报投诉。第十五条 乙方属于技术工种人员的，应持有职业资格证，从事特种作业的，还必须持有效特种作业人员操作证。六、劳动纪律第十六条 甲方应当根据国家和自治区有关法律、法规和规章，结合本单位的实际情况，制定企业规章制度和劳动纪律。第十七条 乙方应严格遵守有关法律法规、规章以及甲方和用工单位制定的企业规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。七、劳动合同的变更、解除与终止第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更、解除劳动合同。第十九条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：一符合中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的；1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；二甲方违章指挥、强令

4、冒险作业危及乙方人身平安的；三甲方未按规定提供劳动保护、劳动平安和卫生条件的。 第二十条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：一符合中华人民共和国劳动合同法中第三十九条规定的。二不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违背施工现场平安管理规定的，对甲方利益造成损失的。三有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的。第二十一条 乙方旷工或擅自离任达5天，那么视为自动解除劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第二十二条 乙方完成工作任务或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方因工作需要和乙方续订合同的，应提早30日通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续订手续。第二十三条任何一方提出解除合同的，应当提早30日以口头或书面形式天告知对方。八、劳动争议处理及其他第二十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先协商解决。协商不能解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条 甲方违背劳动法律、法规和规章而损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建立部门举报投诉。乙方应依法_，如举报投诉不实或

5、恶意举报投诉，造成甲方或工程总承包等相关方声誉和权益损害的，甲方有权依法追究责任。第二十六条 甲乙双方都应严格遵守和履行本合同，任何一方违背本合同约定，应承当违约责任。第二十七条 双方当事人的其他约定：一。二 。三 。第二十八条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。第二十九条 本合同经甲乙双方签字后，自乙方实际到工作现场用工单位上班之日起生效。第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方签名：法定代表人或代理人：签名签字日期：年月日 签字日期：年月日2200字科技公司劳动合同范本 2200字科技公司劳动合同范本劳 动 合 同 书 编号：006 甲方(用人单位)全称 苏州途视电子科技单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人 曾燕登 记 注 册 地 常熟经济技术开发区科创园1号楼603室实 际 经 营 地 常熟经济技术开发区科创园1号楼603室乙方(职工)姓名 性别 出生年月身份证或其它有效身份证件号码 文化程度户 籍 所 在 地实 际 居 住 地联络 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规及规章规定，甲乙双

6、方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限一本合同期限采用以下第1 种方式1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限，自 年 月 日起。3、以完成 工作任务为合同期限，自 年 月 日起。二双方约定试用期为 30 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求1、甲方安排乙方在 常熟经济技术开发区科创园1号楼603室地点从事 岗位工作，乙方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并到达规定的质量标准。2、甲方应当建立职业培训制度，不断进步乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3、甲方因消费经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常消费经营情况下，执行 (3) 工时制度：1标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。2综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。

7、3不定时工作制。2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，2200字标准工时制劳动合同书 2200字标准工时制劳动合同书甲方(用人单位)： * 乙方(职工姓名)： * 甲方：*，法定代表人： * ， ：* 。乙方： * 性别 * ， 出生年月 * 年 * 月 ，身份证号码： * 家庭住址： * 甲方因工作需要，招聘乙方为本公司职工，甲、乙双方按照国家有关劳动法律、法规及政策，在平等自愿和协商一致的根底上，特签订本合同。一、合同期限第一条 本合同期限 2 年，即自 * 年 * 月 * 日至 * 年 * 月 * 日止，其中试用期 个月即自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 * 职务。第三条 乙方应按照甲方的需求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间第四条 标准工时工作制。即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周休息1.5天，周六上午为加班时间。四、劳动报酬甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本公司薪酬制度，确定乙方劳动报酬形式，并采用以下形式支付工资：第五条 实行月薪制：乙方在试用期工资为 元，试用期满后工资为

8、 元；乙方的每月工资数额包含加班工资。并且，本条的工资中，已包含了根据国家法律、法规及其它有关规定应当由甲方为乙方缴纳的社会保险费、医疗保险费等保险费用；工资的个人所得税 承当；甲方有权根据乙方的工作情况对乙方的工资作适当调整。第六条 计时员工按照实际上班时间并根据公司薪资规定计算工资。第七条 乙方的月工资不得低于省政府公布的当地最低工资标准。第八条 甲方应于每月 15 日准时支付乙方工资，假设有延迟甲方需提早通知乙方。五、劳动纪律第九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，甚至解除本合同。六、甲方的根本权利和义务一甲方拥有以下权利第十一条 根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务。第十二条 根据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度，并监视施行。第十三条 对乙方违背本公司规章制度视其情节轻重给予处分，直至解除劳动合同。第十四条 法律、法规和本合同规定的其它的权利。二甲方应承当以下义务第十五条 遵守国家法律法规，并对乙方进展遵守守法，职业道德、平安消费等教育和技术培训。第十六条 根据法律、法规及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定平安卫生标准的工作条件。第十七条 按时足额支付乙方劳动报酬。第十八条 对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为。第十九条 应将本单位所制定的各种劳动行为标准，及时向乙方公布。七、乙方的根本权利和义务一乙方拥有以下根本权利第二十条 乙方享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训。第二十一条 要求甲方提供符合国家规定的

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