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教学干事岗位职责

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卖家[上传人]：s9****2

文档编号：510446393

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常见问题

1、教学干事岗位职责一、教学常规管理1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划（含实践教学环节）、编制课程表、教学进程表（包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节）；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系（部）落实开课教师。5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。6、负责日常的调课事宜。二、教学研究与质量管理1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。3、协助系领导做好新专业申报工作。4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作

2、，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。5、协助做好本系（部）优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系（部）提出处理意见并报教务处。10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。三、教材管理1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称（含参考书）、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。四、教师教学工作量核算1、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；2、负责全系含成人教师工作量的汇总；五、其他1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。

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