人力资源培训专员简历范文
12页1、人力资源培训专员简历范文工作经历在人力简历中是重要项目,也是一个值得求职者注意的地方,在简历中工作经验的写作原则有哪些呢一来工作经历要符合求职目标,很多人工作经历都不只一个,并且在工作经历中也有不同类的工作。对让招聘官想要看到的工作经历自然是与你的求职目标有关,关系度较大的工作就要放在第一位。篇一:人力培训专员简历范文个人信息国籍:目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:黑龙江身材:16550婚姻状况:已婚年龄:26 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:培训经理/ 主管:培训主管、人力主管、人力经理 /主管、行政/人事类:工作年限:4 职称:求职类型:全职可到职随时月薪要求:35005000 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:0306公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品担任职务:培训主管工作描述:1 、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘4、能
2、够独立编写培训教材,并进行授课培训离职原因:公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:03 03公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流担任职务:培训专员工作描述:1 、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排( 会场、学员食宿等) 。4、对培训进行总结、评估培训效果。( 注 : 在培训课程中担任助教)离职原因:公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:08 03公司性质:中外合资所属行业:担任职务:人事助理兼教育顾问工作描述:1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向, 监督5、协助招生部与家长进行沟通, 联系 , 做好服务工作离职原因:公司名称:广州市医药行业协会起止年月:0808公司性质:社会团体所属行业:医疗,卫生
3、事业担任职务:人事文员工作描述:1 、负责与各医药企业联系沟通, 建立良好关系 , 传达协会的各项文件给企业2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。3、负责协助协会会刊的采稿, 编辑离职原因:教育背景毕业院校:哈尔滨师范大学最高学历:大专毕业0601所学专业一:中文系汉语言文学所学专业二:人力管理受教育培训经历:起始年月终止年月学校( 机构 ) 专 业获得证书证书编号0906 哈尔滨师范大学辅修人力课程0906 哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证0505 协会人力管理员培训0909 合才“突破性领导力”培训0101 合才“企业教练技术一阶段” “企业教练技术一阶段”结业证书0404 合才“打造你的颠峰团队”语言能力外语:英语优秀国语水平:优秀粤语水平:一般工作能力及其他专长1、四年相关工作经验; 具备一定的组织、管理能力2、对推广性工作有一定的实际操作能力;3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 ;6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的
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