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教学实习培训协议

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卖家[上传人]：新**

文档编号：509854172

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1、培训协议甲方：中江职业中专学校乙方：德阳市东鹏机械厂为了提高学生的技能水平，增强学生岗位适应能力，根据企业用人的实际情况，对新员工进行有针对性的培训。经甲乙双方协商，达成以下协议。一、甲方为乙方提供四名实习生（附人员名单：邓行、袁强、邹小君、聂凯）参加本次培训。甲方须从本届即将毕业的学生中择优粼选参训人员。所选人员思想素质好，听指挥听安排；能吃苦耐劳；专业知识扎实，技能基本功深厚；有进取精神，勤学肯钻；尊重他人，忠诚企业，热爱本职工作，与人和谐相处。二、甲方在培训期间，须积极配合乙方参与学生培训的各种管理。甲方应加强学生思想动态、心理疏导、生活规范、生产纪律等方面的指导。甲方须每月两次以上到乙方生产现场收集学生培训情况，并协助乙方指导受训学生作好培训总结，并派专人负责此次培训的各项工作（培训指导老师：覃向前联系电话：13548258917）。三、乙方负责此次培训的各种具体安排。乙方须给每位受训人员安排一个师傅作技术指导，并派专人具体负责培训的指导和监管协调工作。（负责人：联系电话：）。四、培训期：培训从2011年11月19日起至2012年2月18日止。五、培训期员

2、工待遇：培训期间，乙方为受训人员免费提供吃住条件，并提供每月不低于1000.00元人民币的补助。六、安全。从培训之日起，乙方为受训人员购买意外伤害险；乙方要加强安全教育和安全监管，确保受训员工八小时内外的各种安全；甲方要积极协助乙方实施安全教育，督促乙方排查安全隐患，强化落实各种安全措施。七、考核。为了鼓励受训人员积极上进，增强培训效果，在培训中引进激励机制，实行弹性考核。在培训的第一个月期满、第二个月期满、第三个月期满，可分别组织考核。考核的程序为：本人申请师傅审核培训主管审批车间组织考核、评审。考核合格者进入转正计件期工作，考核不合格者留在试用期继续参加培训；三个月培训仍然不能达到公司技能要求，延长至六个月；六个月培训后考核不过关，乙方有权按程序退回甲方。考核由乙方负责组织，甲方协助参与。八、留用。考核合格者，乙方留用，签订正式用工合同，与乙方正式员工享有相同的待遇。甲方协助乙方做好巩固工作。九、未尽事宜，双方协商解决。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。十一、本协议从签字之日起生效。甲方：四川省中江县职业中专学校乙方：德阳市东鹏机械厂代表：代表：年月日年月日

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