毕业生公司车间实习总结

1、-范文最新推荐 -毕业生公司车间实习总结光阴似箭， 3 个月的实习已经接近了尾声，回首这两个月的每一个日日夜夜， 往事一点一滴从我们的心间流过， 这曾使我们感到几许失落、几许感慨，更多的是感到几许兴奋、几许期待；但现在充斥在我心间的是拼搏、奋斗、永争第一的激情。今年我们共有 7 名大学生在 erp 实施小组实习， 分为三个小组： 李广庆和王素苓主要负责焊接厂； 刘翠娜和吴红丽主要负责精研公司； 周丽红和王蕊主要负责配件公司； 周飞主要负责院本部和基地的工作。 两个月的时间过去了，正罡的数据从无到有，在即将结束 erp 实习工作之际，浅谈一下我们大家的体会。毕业了，我们开始走向社会。 首先感谢公司给我们这个机会进入这个集体，在公司三个月的实习是我们走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我们从学生步入职场的重要的过渡， 是一个人人生的重大转折点，一个好的实习最终使我们受益终生。实习虽然苦点，累点，这些都无所谓，重要的是通过实习我们有了收获，有了知识。最终，我们会走向各自的工作岗位，实习让我们了解了什么是工作，工作是怎么一回事，什么工作适合我们，以及如何处理复杂而奥妙的社会人际关系。 通过实

2、习，我们全面的了解了自己一次，对自己的职业生涯有了设计，补充和调整。在实习中公司领导对我们非常关心， 对我们每个人公司安排了一个三1 / 9个月实习计划。 整个实习过程比较顺利， 我们从织造，染色，到定型，复合，对公司的整个生产过程有了一个全局性的了解。 在各个车间实习的时候，这里的领导和师傅们都很乐意教我们， 在实习中一直很耐心的给我们讲解，介绍。我的感受是：在学校里，我们学习的是理论知识，在公司里我们要虚心学习师傅们成功的工作经验， 将所学的知识与实践结合起来， 多发现，多分析，多比较，多思考，多总结，多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性。在实习的过程中，公司根据具体情况不断对我们的实习内容进行调整和补充。比如王总经常给我们开总结会， 让我们谈谈某段时间的实习感受，发现了什么问题，以及刚走入社会要注意些什么。通过这样的形式，使我们及时把握自己的实习方向，不断调整我们的实习心态，为顺利完成这个从学生到职员的心理转换和角色转换的一步做了很好的指引。还有于总给我们做的一次关于汽车常识及汽车面料的培训，以及参加部门的技术会议，这些都让我们受益匪浅。接触了两个月 erp 工作，使我们深刻

3、的认识到了 erp 的重大意义及对企业发展的积极作用： 用科学的软件系统规范人力操作， 保证了各种重要企业信息的准确性和及时性， 从而提高了工作效率， 创造更高的效益。它改变了多年来企业的常规运作，数据在统一的平台上共享，使各部门由原先各自为政转化为高度的信息集中化。数据相互影响，信息更准确及时地反馈到总部， 规范了各部门的工作， 便于工作的上-范文最新推荐 -下统一，这样避免了由于沟通不利造成的诸多矛盾和弊端。同时，也使各部门的工作透明化、规范化、制度化。 通过参加 erp 的工作，我们学到了很多东西：认真的态度，严谨的精神。近两个月 erp 工作的实习， 使我们完成了从学校到社会的角色的转变，已经逐渐进入了工作状态。 通过对存货的盘点和对生产车间的参观，对产品有了整体的认识，对其组成、结构和用途等有了深入的了解，进一步理解了产品的bom数据。对 erp 我们也有了一定的了解，一个小的公司也许用手工就可以进行管理，但一个上千人的大公司、大企业，只有利用先进的现代化信息系统来管理，才能井井有条，才能充分利用现有的资金、 资源来进行生产， 才能达到资源的最优化配置。 erp 是

4、利用先进的管理思想实现企业的信息化，是企业的物流、资金流和信息流的集成， 它是一个企业走向现代化科学管理的必经之路，erp 对一个企业的规范和发展有着至关重要的作用。我们也结合实际学会了企之星erp 软件的部分基本操作， 了解了它的结构体系和职能，深切感受到了 erp 在本院开展的重要性和必然性，认识到虽然现如今对 erp 的运行还存在一些问题， 但这些都是暂时的， 只要坚定不移地走下去，便能极大的发挥它的良好作用的。 深切感受到 erp 在本院开展的重要性和必然性， 虽然现如今 erp 运行还存在一些困难，但我们想这些都是暂时的， 只要坚定不移地走下去，3 / 9到彻底运行起来的时候，大家便会看到它的积极作用的。 erp 取得成功后，信息化道路势必将引领我院向更高水平迈进。实习的时间是有限的， 虽然只有短短的三个月， 但是收获却是很大的。不仅进一步巩固了我们的理论知识， 提高了我们的实践能力和分析问题，解决问题的能力，而且通过这三个月的过渡，我们深深的融入了企业的公司文化中，融入了这个集体里。马上就要走向各自的岗位了， 这个三个月的实习将是我们职业生涯中很重要的一个过程。最

5、后再次感谢公司各位领导对我们的重视和关心，以及各位师傅们的悉心指导。煤矿群监员先进事迹演讲材料【中国演讲网：稿件写作权威机构】精彩导读：在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子， 顶板破碎压力大。 正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险xxx ，xxx 煤矿采煤二区群监员。自 xxxx 年担任群监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处， 最大限度地排除隐患， 避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故 , 为区队安全生产的-范文最新推荐 -健康稳定发展做出了积极的贡献。 由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。做一名群监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的群监员， 从步入井口开始， 就必须时时、处处心里都要想着安全。从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻

6、痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙， 往往拖着疲劳的身体来到井下， 导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子， 顶板破碎压力大。 正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护， 消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难， 容易产生畏难发愁的思想情绪。 三是身体有5 / 9病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到

7、摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。 而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评教育对其进行了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。 并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成习惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。做一名群监员， 就要每天眼睛都看事 做一名群监员， 就要每天嘴里都管事他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。也有叫他“乱管”的。不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分， 安全的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说， 他该怎么管还怎么管。“宁听骂声， 不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。 今年 3 月份-范文最新推荐 -在开采 10603 工作面时，由于区队生产任务紧，工长忽视工程质量，抢产量、闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕麻烦，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让生产。还有一次，上井时， 他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。这俩个人一看是他，没好气地说：“你算老几，你装什么干部！”。他却没生气还耐心的说：“现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说， 要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗”。听他这么一说，他俩害怕了，就和他一起走着上的井。他平时总这样想：“在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则，就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为区队的安全工作做出了贡献。

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