招商引资工作存在问题及建议2022

1、招商引资工作存在问题及建议 2022招商引资源于中国因开放政策所成立的开发区，早期主要集中在吸收制造业的外 国直接投资。以下是本站分享的招商引资工作存在问题及建议 2022，希望能帮 助到大家!招商引资工作存在问题及建议 2022近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为 核心，以工程建设为抓手，以效劳企业为己任，全年全市实现到位资金 195.73 亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务180 亿元的 108.74%，其中省 外合同到位资金147.86 亿元，完成全年引进内资省际任务138 亿元的 107.14%，为铜川追赶超越、转型开展增添了强劲动能。一、存在的主要问题1. 招商引资相关政策不够完善。一是政策不统一，执行不够透明，尤其是 在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，工程推进难。二是 政策缺乏延续性，有新官不愿理旧事的现象。三是执行政策不一致，一些优惠政 策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。2. 招商发动不够深入。亲商、安商、富商的要求还没有转化为自觉行动， 积极主动效劳客商意识不够，全方位招商的气氛和共识没有形成。3. 招

2、商工程的储藏不够大。工程储藏缺乏，工程筹划包装质量有待提高。 同时，由于调查论证不够充分，局部招商工程的可操作性和针对性不强，不具备 对外推介的条件。4. 企业融资难。由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信 贷支持，开展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业开展后劲缺乏，大局部 客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。5. 部门效劳意识不够强。政府与企业之间存在两头热、中间冷的现象，即 政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员效劳意 识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了 投资者的积极性。二、意见和建议1. 完善体制机制，为招商工作提供政策保障。一是建立健全招商引资工作 体制、考评奖惩机制、工程帮办制、全程代理制、工程跟踪落实责任制、入园工 程后续效劳等制度。二是积极推行并联审批，优化行政效劳效能，坚持党政领导 干部联系企业制度，及时解决工程前期筹建中存在的问题。三是清理行政审批事 项，进一步下放审批、核准、备案权限，健全首问负责制、效劳承诺制、一次性 告知制、限时办

3、结制、投诉问责制等，大力推行在线审批，为各县区重大工 程的审批开设绿色通道，确保招商工作顺畅、快捷。2. 加快工程库建设，提高招商引资效率。一是要结合实际尽快明确我市招 商工作的战略定位、产业导向、政策措施和试点示范等，统筹考虑产业布局和重 大工程选址，实行差异化招商。二是要以装备制造产业、新兴产业为重点，谋划 和储藏工业工程。以旅游养生业、休闲度假业等为重点，谋划和储藏根底设施工 程和现代效劳业工程，打造休闲养生胜地。三是要围绕转型升级，积极谋划储藏 原料加工、出口创汇、新能源、新材料、生物制药、高端装备制造、环保节能、 信息产业等新兴产业工程。3. 拓宽融资渠道，着力解决资金难题。当前除了银行贷款、企业自筹、风 险投资、私募资金、ppp等，融资形式还有很多，要帮助企业寻找适合的融资方 式，以解决开展资金缺乏问题。加大信贷支持力度，加强银企互动，解决招商企 业融资难的问题。4. 进一步提高效劳水平，形成招商引资合力。市招商引资工作要强化统筹 协调作用，对工作缓慢、不力的单位要予以调度，为招商引资各项政策落实提供 强力保证。同时，建议招商部门及时汇总更新全市重点招商工程库，制成重点招

4、商工程统计表，方便小分队有针对性地做好招商工作。招商引资工作存在问题及建议 2022 近年来，我县坚持招商引资生命线地位不动摇，大力实施招商引资主战略， 自我加压、奋力拼搏，全县招商引资工作成效显著。招商引资工作作为牵引区域 经济开展的全局性工作，是我县实现产业转型升级的重要途径，成为落实聚力创 新、聚焦富民目标的坚实抓手。一、根本情况今年1-6 月份，全县新开工工程 77个，完成年方案数 127个的 60.6%， 方案总投资 120.13亿元，其中亿元以上工程26个，方案总投资 96.26亿元；全县新签约工程92个，方案总投资 266.91亿元；全县重点在谈工程 126 个，方案总投资 454.49 亿元，其中亿元以上工程 67个，方案总投资 425.16亿元。上半年，投资总额超过5亿元人民币含重 大内资工程6 个，完成市下达任务的 150%；重点突破工程 2 个，完成市下达任务的 100%；依托大龙网平台，我县对外贸易数额超序时进度，能够提早完成全年目标 任务。洲业汽车广场、珀然铝轮毂、鑫宇光伏、杭萧钢构等一批大工程、新工程 落地，建成后年产值可增加 300 亿元以上，可创造就业岗

5、位 9000个以上。一区 多园三中心格局初步形成，国家级开发区建设取得新突破。龙固、安国、大屯等 7 个特色产业集聚区建设加快推进，沛北经济开发区建设快速推进。二、存在的问题一招商政策需要进一步完善落实。有些招商政策不能够及时兑现，影 响到企业落地建设积极性，产生局部负面形象，影响后续招商引资工作开展；招商与后续效劳不衔接，没有后续的效劳，再好的政策、再大的优惠也不 能吸引到工程、招引到投资。工程落地需要相关单位部门协调配合，工程建设投 产更需要政策和效劳的双双支持。二招引工程结构上还不均衡。从上半年招引工程来看，传统工业工程 多些，大型商贸流通、现代效劳工程少些；招大引强方面还待提升，拉动经济增长的工业工程、高科技工程、产业龙 头工程少；方案投资的多，开工落实的少，后续审批效劳和工程建设落实还需坚决不 移的跟上。三招商引资工作不平衡。有些单位主要负责人对招商引资工作重视程 度缺乏，不能够深入研究招商政策、招商流程、招商知识等，导致无从下手，存 在畏难情绪和应付心理；局部镇街道由于财政收入水平所限，招商引资工作经费紧张，专职招 商人员非常少，缺乏懂工程、懂经济、懂国家产业政策及相关的法

6、律法规的专业 队伍，招商力量相对薄弱。四产业、资源优势整合还不到位。局部单位对本地区的产业定位、区 位优势、资源优势认识不清、分析不准；在整合本地产业、资源上下的功夫不够，没有形成完整的产业开展规划， 或者产业开展规划不切实际，形式大于实质；一些单位招商引资工作中考虑经济效益偏多些，产业集聚、资源开发、生 态保护关注少一些，考虑上级考核因素多些，区域经济社会开展作用少一些。五区域形象宣传还不到位。区域推介会活动，媒体宣传活动开展得不 够丰富全面，招商引资政策解析度还要进一步提高。有些镇对本地区形象定位不 准，不清楚应当宣传什么，展示什么，对外宣传时方向不明，自信缺乏。三、几点建议一进一步解放思想，大力完善落实招商引资政策。一是确立招商引资 工作牵引开展全局的地位，从产业政策、税收优惠、效劳保障、人员队伍建设等 方面，最大限度支持招商引资工作；二是认真分析全县具体情况，梳理招商引资工作的优劣条件，制定灵活的 招商政策；三是诚信兑现扶持政策，不打折扣，坚持不断完善和加大特有的诚信效劳 品牌和落实力度。二进一步集中优势资源、载体，全力招引大工程。一要坚决不移推进 产业招商，把有牵动性、支撑性

7、的大工程作为引进的重点，加大力度、主动出击， 切实提高招商引资的成功率。二要继续发挥我县铝、电、光伏、纺织等各种产业、 资源优势，依靠产业链实现新的突破。立足沛县产业特色，排出一批重点企业和 工程，实施定向招商，通过以企引企、以商招商，不断延伸产业链条，提升产业 层次。三要聚焦战略性新兴产业和新兴业态，大力引进新能源、新材料等一批新 兴产业工程，不断提升新兴产业的奉献率。四要适度转变招商引资方向，强化内 贸工程招引力度，抓住税制改革潜在机遇，从抓生产环节到抓消费环节，逐步培 育壮大消费税税源，创造可持续的稳定税收；合理布局商业招商，完善城镇商业规划，着重打造一批有实力、有活力的 商业综合体。五要深化与重点企业、知名中介、行业协会的合作，利用*第二十 届投资洽谈会等活动契机，精心组织招商活动，把重大外资工程引进来，为沛县 建设开展增添强大后劲。三进一步增加招商经费，加强招商队伍建设。一是加大对县招商部门 专项招商经费的投入，同时加强对镇区街道招商引资工作的经费支持。二是 适度增加招商系统的人员编制，也可以探索招聘国内招商引资的能人，或聘请在 企业任职、具有良好人脉的业务骨干或部门领导。三

8、是建立长效培训机制。制定 并落实专职招商人员业务培训方案，每年通过集中授课的方法，统一开展专职招 商人员业务培训，并列入县委、县政府培训方案。四是选派干部到招商一线挂职 锻炼。从县直部门特别是县直综合、经济管理等部门中，选择一批政治素质好、 社交能力强、经济知识丰富的优秀干部到乡镇街道挂职，专职抓招商工作。 五是派专员到先进地市和先进工业园区跟班学习。四进一步强化效劳，打造优良的投资软硬环境。一是狠抓招商干部作 风建设，严肃查处吃拿卡要者或乱作为、不作为、慢作为者。二是加强招商工程 库建设。加强对工程的调研、评估、分类，切实从投资者的角度出发，分析工程 的市场效益和开展前景，加强对产业升级、产业延伸、高附加值和高科技含量工 业工程的包装和筹划，并进行不定期修订、补充和完善招商工程储藏库，提升工 程推介的成功率。三是储藏商源，充分利用进驻我县的各省市商会、沛县在外经 商的商人及外出打工的乡亲，通过座谈等形式储藏招商信息。通过与外商座谈， 了解全国各地的商机；制作一本外商名册，加强与客商的联系；制定一套招商引资工作方案。四是加大根底设施配套建设，提升一区多园 三中心园区承载力。建立园区考核

9、制度，不断加大园区根底设施配套建设，着力 规划建设医院、学校、市场等根底设施，完善园区功能，提高园区品位，解决企 业职工生活、子女教育、医疗等问题。五进一步做好形象设计、宣传和推介，树立良好的区域形象和品牌一要认真进行区域形象和品牌设计，确定区域形象理念，确实表现出区域 的内在精神，表达真、善、美的特点，切实打造符合县域、镇域自身实际的宣传 形象，不能依样画瓢，要对区域形象有清晰准确的定位，一以贯终。二要创新手 段、广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传，采用编印画 册、制作光盘、资料汇编、媒体立体推进、举办招商新闻发布会、招商说明会或 投资座谈会等方式进行宣传推介。三要把握宣传工作重点，集中宣传力量，突出 对重大决策、重大活动、重大工程以及重要成果等内容的宣传。招商引资工作存在问题及建议 2022近年来，*市委、市政府紧紧围绕构筑商贸物流中心，建设生态文明城市 的战略目标，坚持把招商引资工作作为第一菜单，相继出台了一系列促进招商引 资工作的优惠政策，经济开展环境不断改善，为推动全市经济又好又快开展起到 了积极的作用。一、我市招商引资的现状四、推进我市招商引资的对策建议园区是带动地方产业经济开展，实现产业结构调整升级的新引擎，我们一 方面借全省推动园区开展之机，充分利用园区的土地，政策优势，筑巢引凤，吸 引企业进驻，发挥招商引资平台效果。另一方面要转变观念，园区间不仅要有竞 争，更要注重彼此的合作。在打造自身的园区产业集群之时，更是要建立起一个 区域性的园区系统，整体提升区域经济吸引力。二是积极拓宽招商引资渠道。招商引资不仅仅只是一种政府活动，更是一 项经济活动。因此，我们要在加强发布招商引资工程发布会，参加各种经济洽谈 会等传统的政府招商引资手段的同时，积极利用各个经济体开展新型的招商引资 活动。首先，要开展以企业为主体的企业招商活动，通过企业间的重组与合作， 吸引外地资金投入，提升企业经济实力，打造产业集群。其次，要借助招商中介 的力量，通过与专业招商中介机构、招

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