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人事劳动合同电子版(5篇).doc
22页1、人事劳动合同电子版甲方:乙方:甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规和当地人民政府有关规定,经友好协商,就甲方委托乙方提供人事服务事宜,达成如下条款:一、代理服务范围甲乙双方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴,不含申领、享受等服务。二、本合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。三、甲方的责任1、甲方按乙方的需求提供下列第(2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作,并尽可能为乙方提供方便。四、乙方的责任1、按甲方的需求,乙方应在规定的时间内提供相关资料;2、甲方同意为乙方提供补缴社会保险的服务并对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任,如因甲方的原因造成补缴或其它产生的费用,均由甲方承担;3、乙方自合同签订之日起,根据委托甲方代理内容,每月_日以前,乙方将委托代理的相关社会保险费用及甲方规定的人事代理费(人事代理费每人每月50元)存入甲方帐户。(开户行:_;帐号:)4、乙方需要在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用,不按时续缴的,甲方将停止一切代理服务,其造成的后果,均由乙方自行承担。5、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知
2、甲方,否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。五、其它条款1、本合同未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议;2、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份;3、本合同自双方签字盖章后生效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日人事劳动合同电子版(二)甲方(用人方):乙方(劳动者):甲、乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条合同期限本合同的期限为:有固定期限完成一定的工作。固定期限自_年_月_日起,至_年_月_日终止。试用期为(最长不超过6个月)个月,试用期包括在劳动合同期限内。第二条工作内容1.试用期间甲方可根据工作需要,随时安排和调整乙方工作内容;2.试用期过后,乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位。3.乙方的工作任务和职责是:4.乙方必须服从甲方所安排的岗位,并按照岗位的工作任务和职责的要求,完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位,乙方
3、应当无条件的接受。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。第四条岗位培训及工装1.乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到甲方规定的标准。2.乙方全部履行了本合同义务,合同期满后,原由甲方为乙方培训支付的费用,由甲方承担;因乙方的原因提前解除或终止本合同的,乙方应向甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。3.公司统一为员工提供工装,如乙方提前申请解除劳动合同,工装费用由乙方承担。如乙方服务期超过_年,工装费用由甲方承担。第五条劳动报酬劳动报酬采取:基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。1.乙方完成甲方规定工作任务的,甲方支付月工资报酬的标准不低于元。甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为:每月的日。2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平;3.乙方试用期月工资报酬标准为元,但试用期不超过7个工作日的,甲方不向乙方支付工资;4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助,甲方按照生产的需要,适当的安
4、排乙方在节假日和日常工作中加班。加班过多,甲方适当增加加班补助。5.特殊岗位不计加班,随时间调动,可设岗位补贴。第六条保险福利1.双方依照国家和地方有关规定标准,缴纳乙方的工伤保险,其它保险甲方在工资中发放,由乙方自行办理。2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。第七条劳动纪律1.甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律,作为本合同的附件,与本合同有同等的效力,乙方应严格遵守,服从甲方的管理。2.乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分,给甲方造成经济损失的,乙方应予以全额赔偿。第八条商业秘密保密条款1.乙方应当严格保守甲方的商业秘密。2.甲方公司以下资料和信息属于商业秘密:客户名单、客源情报及客户其他相应资料;工作流程、管理制度、奖惩办法;技术信息和经营信息。包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方法,技术流程;公司规章制度规定的其它保密事项。3.乙方违反商业秘密保密条款,应当向甲方支付1万元的违约金,甲方的实际损失大于违约金的,还应赔偿实际损失。4.乙方违反商业秘密保密条款,构成侵犯商业秘密罪的,甲方应移交司法部门处
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