2018年保安个人年度工作计划范文

1、2018 年保安个人年度工作计划范文20xx 年，保安部的工作目标是：紧紧围绕公司中心工作，全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施，加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区（大厦）不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台，打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展，提供强有力的安全保障。要完成的八项主要工作任务第一项工作全力配合公司实行 保安队员绩效挂钩实施方案 ，真正提高队员的工作积极性。1 、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。2 、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。3 、认真履行绩效管理的检查、 监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。第二项工作强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长的综合素质。1 、制定正、副队长培训方案2 、从 X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。3 、在 X 月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。第三项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。1

2、 、制定下半年保安队员的培训计划。2 、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。3 、摸索培训经验，形成一种长效机制。第四项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。1 、制定新聘队员培训方案。2 、结合公司实际情况， 由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、 消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。3 、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。第五项工作加强业务学习，提高自身业务素质。1 、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。2 、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第六项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。1 、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。2 、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。3 、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。第七项工作多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。1 、实事求是地对所有队员进行能力评估。2 、建立后备保安干部名册。3 、将后备保安干部人选按照对正、副

3、队长的要求进行培训。第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。为了能够更好的适应保安队长的工作，进一步提升个人的工作能力。对即将开展的保安工作做如下计划：一、工作目的1。全面落实公司的指导精神和决策部署，帮助完成公司的工作任务。做好与各部门的协调工作。2 。做好保安队伍人员的稳当工作，控制人员流失。全面提升队伍的整体素质与整体凝聚力，和顽强的战斗力。3 。做好本小区的一切日常安全防范，消防防范。4 。抓好保安队伍的建设，做好招聘，培训，训练工作 ; 形成良好的优胜劣汰模式。5 。完善保安队伍工作，培养一支纪律严明，训练有素，文明执勤，和善待人，作风顽强，保障有力的保安队伍。二具体工作安排（一）：保安人员的培训工作一队列培训1 。立正。跨立。稍息2 。停止间转法3 。行进与立定（起步，正步）4 。脱帽，戴帽5 。敬礼，6 。坐下。蹲下。起立7 整齐报数8 。集合，解散9 。出列，入列二保安员岗位动作训练内容1 。交接岗位动作2 。车辆指挥手势三消防器材的使用与培训1 。消防基础知识2 。消防隐患知识3 。消防器材培训4 。消防疏散知识四保安理论学习1保安规则制度学习2 保安人员基础知识，

4、3 保安人员日常仪容仪表4 保安日常工作突发事件解决培训 5保安文明用语6 保安日常巡逻规范，五。物业小区管理制度培训1 。保安人员管理制度2 。交接班，交接岗制度3 。人员车辆进出登记管理制度4 。巡逻管理制度5 。消防安全管理制度6 。突发事件管理制度（二）：小区消防安全管理1 。熟悉本小区内的一切消防设施，并做到日常检查与维护，登记。2 。熟练的掌握消防设备的使用。3 。对小区内可能存在的消防隐患做到提前发现，及时处理。并做好记录，做定期巡查。4 。做好对小区业主的消防安全常识，和应急逃生的方法普及。5 。做好本小区内的消防通道畅通。（三）：小区公共安全管理一。小区内各安全岗位分配：1 。大门口保安岗位职责（ 1）负责进出本小区内的业主，车辆登记。（ 2）负责对进出本小区的外来人员，车辆登记。（ 3）确保进出大门口道路畅通。（ 4）负责大门口内外的交通指挥，人员疏导。（ 5）对进入小区的装修，搬家，送货等要与业主联系确认后，做好登记，予以放行。对出小区的货物，外来施工人员，送货人员，以及车辆要进行严格的盘查，并与业主确认后方可放行。2 。巡逻岗位职责：（ 1）对全小区进行全天 2

5、4 小时巡逻，8 ：0018：00 每 3 小时巡逻一次18 ：008：00 每 2 小时巡逻一次对纯在安全隐患，偏僻地段，要做到不定期，不定时，不定人的巡逻，发现问题，及时上报并加以处理。（ 2）在巡逻期间，应按规定佩戴相应设备，以及通讯设备。（ 3）当班期间做好巡逻登记制度，发现问题要做好详细登记，并及时上报。（ 4）巡逻期间，应不定期的对围墙安全设备做相应的检查，并通知监控室予以确认。如发现问题，及时向当值主管队长，班长上报，及时维修。（ 5）巡逻期间如发生突发事件，要保持冷静的头脑，积极采取相应措施，同时上报值班领导。3 监控岗位职责（ 1）上岗前做好交接班程序，并第一时间查看值班日志。（ 2）在岗期间认真监视本小区内的监控情况， 发现问题或异常情况应记录在值班日志，并立即通知当班人员及时处理。（ 3）密切注视外来人员及陌生人员的进出， 发现可疑人员及时通知当班人员进行盘查。（ 4）发现如：安全报警，消防报警，应及时的将准确地点通知当班人员，及时处理。并根据事态发展程度及时上报，同时做好记录和录像。（ 5）定期配合工程部，保安部，做好对小区内的一切监控，报警等设备的检查，测试，

6、维修。4 。停车场保安员职责（ 1）维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。（ 2）提醒业主或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。（ 3）严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。 劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。（ 4）车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、 疏导和处理。（ 5）认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。（ 6）认真、如实作好值班记录表。5 。班长岗位职责（ 1）班长上岗前应做好一切准备工作， 带领本班全体成员交接班。（ 2）在岗期间应安排好本班人员岗位，巡逻，检查等日常工作安排。（ 3）对突发事件要有一定的处理和应变能力， 并做好记录及时上报。（ 4）在人流高峰时段根据实际情况调整队员加强对外来人员的盘查疏导力度。（ 5）监督队员按职完成工作。（四）日常工作安排与巡视1 。每日做好当日的工作安排，做到三有：有计划，有行动，有落实。2 。每周工作要有简单的总结，要从中吸取经验和教训。3 。每月做全面的工作总结，4 。每周要有不定期的对当班队员

7、的工作进行检查， 发现问题及时处理。5 。逐步完善队会，班会制度。多与队员沟通，听取大家对工作的看法和建议。并从中找到好的建议，和需要改进的方面。（五）前期工作重点1 。装修：对于一个刚刚交付的小区，装修一直是工作中的重点，也是对小区安全隐患最关键的时刻， 在次阶段要着重对外来施工人员， 施工单位，送货人员， 进出小区的车辆进行盘查，同时也要对小区做好全面的巡逻和消防安全检查，坚决把一切安全隐患消灭在萌芽状态。2 。入住装修完成后马上就会迎来业主的入住阶段，这个时段的工作重点，是对搬家公司的人员车辆出入进行严格的登记，盘查，并与业主做好良好的沟通。3 。冲突与突发事件前期工作中难免发生于业主，装修单位人员等各种冲突，与突发事件。为不影响以后的工作发展对突发事件作如下处理原则和方法：（ 1）、在执行任务、处理日常事务工作中，一定要端正态度、摆正位置、灵活机动、尽心尽职。（ 2）、出现纠纷矛盾，可通过说服教育办法解决，主要是分清是非、耐心劝导、礼貌待人。（ 3）、对一时解决不了又有扩大趋势的问题，应采取“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”的处理方法，尽心劝开、耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化，不利于问题的解决。并及时向当值负责人报告。总之，为更好能适应保安队长这个职位，我会在工作中踏踏实实，勤奋努力，吸取别人长处，弥补自己的不足。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作，在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升。年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、 安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结10 年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20年度工作计划。（一）、工作目标1 、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的20x 年度安全生产目标管理责任书确定的指标。2 、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。3 、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。（二）、主要工作计

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