调研人事人才公共服务共五篇
4页1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。调研:人事人才公共服务共五篇 文章标题:市人才中心积极打造人事人才公共服务体系 建市以来,市人才中心紧紧围绕市委市政府中心工作,加强人才市场建设,完善社会服务功能,发挥人才资源配置的主渠道作用,有效促进人才的合理流动、合理配置和合理使用。 _省第十一次党代会提出要“重点帮助_实现更大突破”,并写进_省委十一五规划建议,新形势 给我们的人才服务工作带来了良好的发展机遇。省委省政府将在政策、资金、项目、技术、人才等方面对_提供扶持。我们将积极策应省人事厅和苏州市人事局扶持,重点建立和完善人事人才公共服务体系,创造各类人才来宿就业、创业的良好环境,为我市经济社会发展实现更大突破提供周到的人事人才服务。 为此,我认为应该围绕“三个中心”,抓住“三个重点”完善人事人才公共服务体系。 围绕“三个中心”: 一是围绕市委市政府中心工作。市第三次党代会提出了“后发快进,跨越发展,为全面奔小康,建设新_”的今后五年奋斗目标,明确了“工业强市,城市带动,外向突破,科教先行,创业富民”五大发展战略。人才服务工作要在围绕我市经济社会发展中心上做文章,在引进高层次、紧缺人才,促进各
2、类人才充分就业,促进人才创新、创业等方面提供良好的人事人才服务。 二是围绕“_市十一五人才规划”。市“十一五”人才规划明确了“十一五”期间我市人才工作发展目标,就是“必须创新人才引进、培养、使用机制,不断扩大人才总量,优化人才结构,提升人才素质,充分发挥人才资源的重要智力支撑作用,为“十一五”期间我市经济社会发展奠定坚实基础”。在具体措施中提出“坚持改革创新,建立有利于人才集聚和发展的运行机制,创新人才流动机制,加大对现有人才存量的调整,完善人才市场体系”。人才服务工作要以市“十一五”人才规划为指导,进一步加强人才市场的功能建设,建立和完善人才的社会化服务平台,提高服务水平和质量,促进人才的合理配置。 三是围绕促进人的全面发展。党的十六大报告指出。“要全面建设小康社会,就必须要尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造,促进人的全面发展”。促进人的全面发展,必须要把发展的着眼点集中在如何大力开发人的智能,发展人的才能和创造性上。我们人才服务工作就要围绕这个着眼点,大力开发人才资源,提升人才素质,营造“四尊”氛围,为充分激发人才潜能,调动人才的积极性和创造性创造良好环境。 抓住“三个重点”:
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