乡镇矛盾纠纷排查调处材料3篇

1、乡镇矛盾纠纷排查调处汇报材料3篇 乡镇矛盾纠纷排查调处汇报材料第1篇 根据综治委关于建立县矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度的通知文件要求，镇在县委、县政府的正确领导下,始终把矛盾纠纷排查调处工作摆在各项工作的首位来抓,认真开展了矛盾纠纷排查工作,建立健全领导机构、宣传教育、完善制度、消除隐患、重点排查、全面整治等方面取得了一定的成绩。现将我镇半年来矛盾纠纷排查调处工作情况总结如下: 一、基本工作情况 （一）矛盾纠纷排查情况 上半年以来，我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本的方针，积极构建新形势下防控体系，强化治安防范,狠抓基础建设。全镇排查调处矛盾纠纷案件有5件，调处成功2件，剩余3件正在积极调处当中,没有发生进京非正常上访和集访的情况,没有发生一起较大影响的群体性事件,没有发生一次性死亡3人以上的安全事故，社会治安综合治理和深化平安建设工作取得较好成绩,为建设文明富裕、和谐稳定的提供了良好的社会环境。 (二)科学管理、建立健全机制 1、加强领导。为加强对我镇矛盾纠纷排查调处工作的领导，促进各项工作顺利开展,经镇委、镇政府讨论，成立了社会管理综合治理和平安建设领导小组

2、,由镇委书记担任组长,镇长和副书记为副组长,成员由镇其他班子成员和相关部门负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室,办公室主任由镇委副书记、纪委书记兼任，负责日常工作,办公室成员从各相关部门抽调组成。 在1个村委会中，由村党支部书记、村委会主任担任队长，其他村干部成员相互配合,实行轮流值班开展群防群治工作，形成综治工作有人抓、有人管的良好局面。建立了镇、村、组三级安全防控网络,以乡镇为主、村委会为辅的防控体系;坚持日间必巡、夜间必巡、节假日必巡的三必巡原则,完善了工作流程和管理制度。通过资源整合，在每个村委会建立了一支10人以上的民间调解队伍，并通过镇综治工作中心的业务技能讲解，民间调解队伍的工作能力得到了全面的提升。在网络建设、人员配备等方面的不断完善,切实提高了工作效率和服务群总的水平,对平安和谐的创建起到了积极推动的作用。 、加大宣传。每月定期召开会矛盾纠纷排查调处工作会议，研究综治工作,定期村组干部进行业务知识培训，既做到提高防范意识知识,又警钟长鸣,深入开展矛盾纠纷宣传教育,在活动过程中,采取了设立宣传咨询点、以悬挂横幅标语、印发宣传资料、各村广播宣传等多种行

3、之有效的宣传手段，紧紧围绕强化防范意识，促进稳定发展这一主题，把宣传贯彻落实到整个社会管理综合治理的活动当中。 3、重点培训。在工作中，我们以党的群众路线教育实践活动为载体,坚持安全第一，预防为主的方针，促进各企业单位、各村委会落实安全责任,健全各项制度,立足事故防范。以工作培训会的方式，加强对镇直属单位和人民群众自我防范意识的培养。上半年共举办矛盾纠纷工作培训会议4次。 (三）重点整治,严格执行打非治违 加强基层基础建设工作同时，对特种设备、特种作业人员登记造册，进行了严格的监管；加强安全隐患排查工作，对涉及的重点行业、重点场所、重点地段、新农村建设施工现场、重点作业人员进行了逐一排查。有安全问题的及时进行整治,对存在隐患的企业、建筑施工单位，我们都及时发出整改通知书,要求限期整改，并跟踪督查整改情况,待整改合格后方能生产。上半年以来,全镇组织相关人员集中安全检查3次，不定期突出检查2次,打非治违专项整治2次,深入镇墟的重点企业单位、重点场所、重点地段、重点河段，排除一般安全隐患，有效地遏制了重、特大事故的发生,维护了我镇社会管理综合治理稳定形势。 二、主要矛盾及突出问题 (一)主要

4、矛盾情况 上半年以来，我镇矛盾纠纷事件主要体现为土地、林地、水利、资源权属类。随着经济的发展,农民在开垦土地、林地耕作方面也加强了认识，对土地的重视程度也水涨船高,与此同时，也引发了许多与土地纠纷的事件。之所以出现这样的情况，其中不乏一些历史遗留问题,更为重要的是因为土地四至界限划分方面存在交叉、重叠等问题。可能是由于相关职能部门职权交叉、分工不明确、责任落实不到位所导致。 (二)其他突出问题 我镇在排查调处的过程中发现，有部分精神病人属脱管状态，村小组没有引起重视,重点看护，法定监护人有时也监管不到位，时而会有精神病人闹事打人的情况发生,望司法局、民政局等相关部门给予配合，妥善管理。 三、形式分析及意见建议 (一)形式分析 当前我镇辖区的矛盾纠纷排查调处工作形式依然严峻,在排查调处的过程中,有时会显得力不从心。由于职权方面的问题，导致工作有点拖沓、衔接不到位,与相关部门配合时，人力物力也是捉襟见肘。特别是在中部高速公路修建之际，农村土地共有宗地确权登记方面存在着较大问题，届时因土地纠纷引发的案件愈加增多,要及时做好准备工作,并制定行之有效的应急预案,应对突发事件，及时处理，妥善处理。

5、避免引起重、特大事故的发生。 （二）意见建议 1、基层基础设施配备较为落后,存在经费难的问题，工作做深做细难度高;社会管理综合治理规章制度过于繁琐，责任落实难以到位，乡镇依法实施难度较大； 2、交叉分工导致与相关职能部门的协调配合出现错乱，管理出现脱节错乱，需要进一步向科学化、规范化、合理化转变; 3、领导干部要起到积极带头作用,把相关职责落实到位，在思想上与行动上保持高度的统一。 乡镇矛盾纠纷排查调处汇报材料第2篇 今年来,*镇以实现社会安全稳定、人民安居乐业为基本目标,以推进法治德治为基本途径,以夯实基层基础为基本保障,不断完善调处组织网络化，排查工作制度化，矛盾调解人性化，风险评估*态化为主要内容的矛盾纠纷调处化解机制,着力解决引发矛盾纠纷和影响预防化解成效的源头性、根本性、基础性问题,及时有效地把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,确保社会和谐稳定。202X年*镇被评为全省法治乡镇（街道)创建工作先进单位、20X年,*镇被评为省级十星人民调解委员会、县级信访工作先进先进单位。主要做法是: 一、调处组织网络化。健全镇、村、组三级矛盾纠纷排查工作网络,*镇成立了由综治、司法所、派出

6、所、维稳、信访等部门参加的矛盾纠纷排查调处中心,下设办公室，负责日*工作。中心主任由镇党委副书记担任，综治办专职副主任任副主任。全镇45个行政村（社区）成立了矛盾纠纷调处化解工作室,结合第八届村级组织换届选举，在村委成员中明确民调主任。镇政府选派了45名素质高、能力强、敢担当的机关干部担任各村调处室指导员。同时，整合散落在基层的平安元素,从有威望的五老（即老党员、老干部、老教师、老军人、老劳模)和两代表一委员（即党代表、人大代表、政协委员）中发展专职调解员。全镇52个村民小组均配备了调解员、信息员，调处信息员主要负责排查本组的矛盾纠纷，并及时上报村调处工作室。 二、排查工作制度化。一是完善调处会议制度。镇矛盾纠纷排查调处中心定期召开调处工作例会、培训会和推进会,对排查的矛盾纠纷进行分析、研判,梳理未化解的矛盾纠纷和不稳定因素,并及时提交党委、政府责成相关部门和单位，按照 五个一(一名包案领导、一工作专班、一套化解方案、一套稳控措施、一抓到底)的工作要求限期化解。二是完善逐级调处制度。各村(社区)矛盾纠纷排查调处工作室每天对矛盾纠纷进行排查，做到发现在早、防范在先、处置在小，通过拉家*、

7、讲道理、集体做工作等方法及时化解，防止各类矛盾碰头叠加、交叉感染、蔓延升级。各村每半月汇总一次矛盾纠纷排查化解情况，上报镇矛盾纠纷调处化解中心。对于调解不成的矛盾纠纷，报镇矛盾纠纷排查化解中心。凡镇化解不了的矛盾纠纷,由镇矛盾纠纷排查调处中心注明原因，报县矛盾纠纷排查调处中心，对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。三是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的三排方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准,真正做到镇不漏村、村不漏社、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明,底数清。 一、矛盾调解人性化。聘请有关人员对镇、村两级调处人员进行法律、政策等相关知识培训,提高调处人员的履职能力，努力做到矛盾纠纷的预测走在预防前、预防走在调剂前、调解走在激化前。镇调处中心公开了纠纷信息电话，安排专人负责收集矛盾纠纷排查调处情况。镇调处化解中心环境布置简洁大方,接待大厅备有茶水、沙发，所有工作流程,调解人员均公示上墙,接待人员热情大方，努力为当事人营造表达诉求的宽松氛围。调解过程中，调解人员认真倾听当事人诉求，耐心解答当事人困惑。同时,调解人员

8、主动登门分别做当事人工作、宣讲相关法律知识,代=待双方诉求基本一致时，再请双方自愿选择协调地点,签订书面协议。 三、风险评估*态化。扎实推进广大事项社会稳定风险评估工作，凡是直接关系到群众利益涉及面广、容易引发社会稳定问题的重大项目建设、重大政策制定以及有较大影响的重大活动事项，党政机关作出重大决策、重大项目批准立项及重大活动批准组织开展前都进行风险评估。我镇及时给新中益电厂、同力建材、创立电动车、*村镇区基础建设提升等重大项目实施了风险评估,避免了因不进行风险评估或评估不到位而诱发不必要的矛盾纠纷问题。 通过健全完善矛盾纠纷调处化解机制,开展扎实有效的矛盾纠纷调处化解工作,截止日前，镇、村共排查调处化解涉及邻里关系、劳动关系、婚姻关系等矛盾纠纷11件,调处成功97件，成功率达9%，经调委会调解达成口头或书面协议后自动履行率达9%,未发生一起调解反悔或另行起诉的案例。实现了进京赴省非访事件、群体性上访事件基本杜绝，民转刑案件大幅度下降,群众安全感、满意度明显的提高，纠纷发生量逐年减少，促使了*村镇的经济社会发展。 乡镇矛盾纠纷排查调处汇报材料第3篇 有效化解各类信访突出问题，限度地预防

9、和减少上访事件的发生,有效预防和减少群体性事件,今年以来,我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动,通过1个多月以来的努力,摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施,明确了责任人,有效化解了部分矛盾纠纷,一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中,通过努力，工作中取得了一定成效,现将工作开展情况总结如下： 一、工作开展基本情况 为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题,解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。 1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法,动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来,努力疏导和化解矛盾纠纷,维社会的长治久安。 2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员,派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。 、认真排查,明确当前全乡社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报,了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。 4、明确责任,强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾,我乡通过召开党政班子联席会议的方式,逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解五个一的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案,明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛

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