企业管理制度汇编

1、安庆市宏伟集团企业管理制度汇编（试行版） (2015年4月） 批准： 审核： 编制：目 录第一章 总则- 1 -第一条 公司名称- 1 -第二条 公司经营宗旨- 1 -第三条 公司最高管理机构- 1 -第四条 公司管理模式- 1 -第二章 行政管理制度- 2 -第一节 公司员工行为准则- 2 -第一条 忠 诚- 2 -第二条 敬 业- 2 -第三条 服 从- 2 -第四条 遵 纪- 2 -第五条 仪 表- 2 -第六条 礼 貌- 3 -第七条 整 洁- 3 -第八条 保 密- 3 -第九条 秩 序- 3 -第十条 节 俭- 3 -第二节 公司管理条例- 4 -第三节 行政办公制度- 5 -第一条 总则- 5 -第二条 接待事务- 5 -第三条 印章使用管理制度- 5 -第四条 文书管理- 17 -第五条 档案管理- 17 -第四节 信息管理制度- 17 -第一条 总则- 17 -第二条 指标信息预警系统- 18 -第三条 行政信息处理系统- 18 -第五节 经营计划管理制度- 19 -第一条 总则- 19 -第二条 年度计划- 19 -第三条 月度计划- 20 -第四条 计划的变更与调

2、整- 20 -第六节 会议管理制度- 21 -第一条 总则- 21 -第二条 公司总经理办公会- 21 -第三条 公司中、高层领导月度工作例会- 21 -第四条 公司各部门、各子公司月度工作例会。- 22 -第五条 公司专题会- 22 -第六条 会议纪律- 22 -第七条 其他事项- 22 -第七节 后勤管理制度- 23 -第一条 办公用品管理制度- 23 -第二条 办公室空调、电话、电器设备使用管理制度- 24 -第三条 公司车辆管理制度- 25 -第四条 公司门卫管理制度- 28 -第五条 食堂管理制度- 28 -第六条 公司内部卫生管理制度- 29 -第三章 人力资源管理制度- 30 -第一节 人事异动管理标准- 31 -第一条 试用及转正要求- 31 -第二条 异动规定- 31 -第三条 离职规定- 32 -第二节 考勤及各种假期- 33 -第一条 考勤管理- 33 -第二条 各种假期- 36 -第三节 人事档案管理- 39 -第四章 财务管理制度- 39 -第一节 财务管理制度- 39 -第一条 总则- 39 -第二条 编制资金管理计划制度- 40 -第三条 资金管理及审批制

3、度- 40 -第四条 实物资产内部控制管理办法- 41 -第五条 库存实物的内部控制- 41 -第六条 固定资产内部控制- 42 -第七条 实物资产盘点差异处理- 42 -第八条 工程结算和工程款（产品销售款）收取制度- 43 -第九条 成本核算制度- 43 -第十条 往来账款的管理- 43 -第十一条 收据管理办法- 44 -第十二条 会计档案管理- 45 -第二节 现金管理办法- 46 -第一条 总则- 46 -第二条 现金收取、支付范围规定- 46 -第三条 现金收取与支出管理- 46 -第四条 现金保管- 48 -第五条 现金盘点与监督管理- 48 -第六条 处罚- 49 -第三节 银行存款管理- 49 -第四节 差旅费报销管理办法- 50 -第一条 总 则- 50 -第二条 差旅费的预借- 50 -第三条 差旅费标准- 50 -第四条 差旅费报销- 51 -第五条 附 则- 52 -第五节 会计工作交接管理办法- 52 -第一条 总则- 52 -第二条 会计工作交接办法- 53 -第六节 财务人员职业道德规范- 54 -第一章 总则 为适应总公司跨地区、跨行业、多元化经营的发

4、展需要，加强各子公司间优势互补、规范协作行为，形成规模效应，在以安庆市宏伟建筑工程有限公司的基础上，组建集团公事。第一条 公司名称安庆市宏伟集团 公司地址：安徽省安庆市经济技术开发区新材料产业园南环路 公司全资下设六个子公司 1.宏伟建筑工程有限公司 2.宏伟商品砼有限责任公司 3.皖工建筑机械有限责任公司4.汇和惠商贸有限公司5.宏毅劳务派遣有限责任公司6.力美健健身会所第二条 公司经营宗旨通过公司的宏观调控明确各子公司的责任和权利，使各子公司有机结合，既相互独立，又能优势互补、相互协作，按照公司的总体要求，对子公司进行检查、考核、监督和审计，充分发挥群体优势和规模效应，把公司发展成为“主业精、副业兴、整体强”，适应市场需求的大型企业。第三条 公司最高管理机构总经理办公会为公司最高管理机构，对公司整体的生产经营活动进行宏观调控和监督考核，董事长为公司法定代表人，经理层为公司日常管理机构。第四条 公司管理模式公司实行集团管控，分公司自治的管理模式，子公司均为非独立法人实体，在公司宏观指导下，各子公司依据“按规经营、独立核算、绩效管理、协同发展”的原则，开展生产、经营活动，对子公司范围内

5、的人、财、物拥有使用权，对子公司市场开拓、经营管理拥有自主权。同时接受公司宏观指导和对其人、财、物的统一调控。第二章 行政管理制度第一节 公司员工行为准则第一条 忠 诚1.热爱祖国，关注社会，关心企业，爱护集体。2.发现有损公司利益的行为，及时予以制止。3.在工作期间不得经营或借他人名义经营与本公司无关联的业务。4.不得对业务关联单位或者商业竞争对手进行任何形式的投资。5.未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。第二条 敬 业1.认真做好本职工作，积极发挥主观能动性。2.敢作敢为，敢于为企业发展提出自己的意见。3.主动培养自己的工作技能，在工作中精益求精，提高工作效率。4.努力学习，不断提高工作能力，适应并推动企业的发展。第三条 服 从1.下级服从上级，个人服从组织。2.恪尽职守，服从安排，不得有阳奉阴违或敷衍了事的行为。3.对上级各项规定、任务，必须无条件先执行，在执行的过程中提异议或建议修改。第四条 遵 纪1.严格遵守国家法律法规。2.严格遵守并执行公司各项规章制度，制止各类自由主义行为。3.不得借职务之便，贪污舞弊，以权谋私，或以公司名义在外招摇撞骗。第五条 仪 表1.公司

6、员工要求，衣着整齐、干净.2.男女职工不得留奇异发型，且女职工不得浓妆艳抹。3.公共场合与工作时间站卒有型 。第六条 礼 貌1.礼貌待人。客人来访，应当起立主动接待，耐心回答，不得与客户争吵。客户离开，送至门口。2.接听电话首先讲“您好”。3.同事之间应通力合作，同舟共济。第七条 整 洁1.外出或下班后，办公桌面保持整洁。2.办公桌椅不得挂放任何衣物。3.公司各种设施未经许可不得张贴图片。4.保持办公区清洁，不得随地吐痰，乱丢杂物。第八条 保 密1.公司下发的各种文件均须保密，妥善保存，不得遗失、外借。2.不在公共场所谈论公司业务，不得泄露企业机密。3.进入他人办公室，未经主管人员许可，不得随意翻阅他人文件。4.提倡合理建议，但不允许背后对公司妄加议论。第九条 秩 序1.办公区不得嬉笑打闹，大声喧哗，不得闲聊、打牌、下棋。2.工作时间禁止阅读娱乐性的书籍、报刊。3.工作时间不准打私人电话，确有急事尽量简短。4.工作时间不准私人会客。5.不得互相聊天闲谈、搬弄是非，影响团结。6.严格按照分工办事，不得扰乱别人的工作秩序。第十条 节 俭爱护公司设施，节约用水用电，节约办公用品，尽量用作废文

7、件背面起草文件，不得用复印纸起草文件。第二节 公司管理条例1.企业管理制度是实施指导、规范、激励、约束和监督全体员工的重要工具，企业员工必须认真执行。2.子公司经理以上负责人、生产管理部门及其他各级职能部门负责人、项目经理、项目部各职能人员，均有权按照制度规定及权限范围对违反制度的部门或个人实施奖惩。3.各子公司必须服从公司领导对人事、设备、材料、料具的统一调动。4.利用公司名义帮助别人承接工程业务，或利用职务之便在公司之外私自经营与公司性质相同的业务，均属违反中华人民共和国公司法第五十八到六十三条规定的行为，发现后处以两年总收入作为赔偿公司损失，如果是业务主管和业务员，还要赔偿不低于5万元的信息费及企业无形资产和平时业务费用。5.使用公司的资金、汽车、材料、人工去办个人私事的，举报查实后，对公司造成的损失费由责任人承担，个人档案记过一次，满三次开除。6.在工作中，损坏、遗失公司财物由个人赔偿经济损失，属于客观原因造成的，赔偿30%的经济损失；属于主观原因或严重渎职造成的，赔偿50%以上直至全部的经济损失（按物品采购原价的百分比赔偿）。7.本公司管理岗位员工工作采取包干制，上下班时间必

8、须严格按规定执行，除值班外其余工作一律包干，本职工作必须完成，如完不成必须加班，且无加班工资。因公司安排加班的员工需报请部门主管同意，不得无由加班。8.公司或项目部值班人员不允许坐在办公室闲聊，要认真履行各自不同岗位当班职责，发现不在工作岗位，严重失职给公司造成经济损失的，按过失大小，给予行政、经济或免职处理。9.为提高企业知名度以及加快技术革新进程，公司实行科技进步奖励制度，即凡刊登在市级以上报刊上的署名单位为“宏伟集团”的科技论文，公司给予一定经济以及个人经济奖励。10.随着公司各种制度的细化，各级职能部门负责人的学习、开会、活动越来越多，凡是部门正职外出的，由其指定人代理工作。 第三节 行政办公制度第一条 总则1.为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。2.本制度所指行政事务管理包括接待事务、印章管理、文书管理、档案管理、文印室管理、办公用品管理。第二条 接待事务1.为促进公共关系，同时兼顾商业机密，办公室必须重视接待事务。2.如有客户或外部关系来公司访问，有关人员须提前通知办公室，并由办公室安排好接待场所，对来访者以烟茶招待。必要时由办公室提供有关企业的宣传资料。3.如果安排在公司食堂用餐，办公室必须提前通知食堂人员，列出招待、时间、人数标准等。4.未经核准的来访人员，一律拒绝其到各行政科室或项目部参观，擅自带领参观人员参观者，视为泄露商业机密。5.参观人员除特准者外，一律婉拒拍照，并由陪同参观人员委婉说明。第三条 印章使用管理制度1. 总则(1)公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、安全性、和严肃性，保障公司的利益不受损失并提高工作效率，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理规定。(2)本规定适用于公司、子公司各类公章的日常使用、管理、保存等工作。2. 公司印章的刻制、启用(1)公司印章的刻制均须报公司董事长总经理审批。（见附件：印章刻制申请表）。(2)法人代表个人名章、行政公章、财务章由行政办公室开具公司介绍信统一

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