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洗浴、桑拿运营手册----客房部分
17页1、洗浴、桑拿运营手册(精编版)客房部分目 录1、部门职能22、岗位设置23、部门岗位设置24、客房部主管、休闲部主管3客房部服务员.45、工作流程与标准5工作流程 5.66部门管理制度76.1客房部管理制度.6.6.7.8.8.8.9.9.9107. 管理表格 . 11 11 11 11.127.5工作交接班记录表.13.147.7金点子建议表.15.161、部门职能一 级二 级负责客房部的日常管理工作1. 负责客房部客房的使用、清洁、维护等工作;2. 负责客房内的物品、设施、设备的使用管理工作;3. 巡视本区域公共设备的使用情况,发现问题及时处理;4. 及时清理客房卫生,相关物品一客一换;5. 做好对客房客人的服务工作;6. 填写顾客消费单据,顾客签字后送往记录处;7. 监督管辖区公共卫生和备品补充、保管;8. 主动介绍包房内设备设施的正确使用方法。2、岗位设置- -客房部主管服务员3、部门岗位设置序号岗位名称人数主 要 职 能 描 述01客房部主管1负责客房部的日常管理工作03服务员负责客房部客房服务的日常具体工作4客房部主管职位名称客房部主管职位代码所属部门客房部薪金标准职等职级直
2、属上级值班经理职位概要:负责客房部的日常管理工作工作内容:1. 执行公司及店内各项规章制度,保证客房部的正常工作;2. 完善部门管理制度及各岗位工作内容;3. 贯彻服务质量标准,并监督员工执行;4. 合理安排属下员工岗位,负责检查和考核本部门服务人员的工作态度、服务质量、行为规范、劳动组织纪律;5. 负责召开部门会议,合理安排分配部门员工具体工作;6. 负责客房内一切物品的保管和维护,定期盘点,保证供应,严格控制客用品的消耗;7. 随时掌握客房的使用情况;8. 负责督导员工按时送洗布草,确保客房棉织品得以维持和良好的管理;9. 负责属下员工的日常培训,定期培训员工;10. 负责本区域设备设施的安全维护、发现问题及时报修;11. 负责本区域的卫生清洁监督;为顾客营造一个舒适、温馨的环境;12. 负责处理客房工作区域的客人投诉。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业中专以上学历。培训经历:接受过管理技能、领导技能、团队协作等方面的培训。经 验:5年以上工作经验,至少2年以上服务行业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程;精通本部门业务;具备服务行业的管理知识
3、;了解行业服务特点; 身心健康、精力充沛、待人热情、机智灵敏、善于沟通,热爱本职工作; 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。态 度:善于协调、沟通,责任心、事业心强;良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所: 客房部及相关工作区域。环境状况: 舒适,无明显节假日。危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。直接下属 服务员 间接下属 客房部基层员工 晋升方向 值班经理 轮转岗位 店内其它部门主管 4.1客房部服务员职位名称客房部服务员职位代码所属部门客房部薪金标准职等职级直属上级客房部主管职位概要:负责客房部客房服务的日常具体工作。工作内容:1. 负责本区域环境卫生的清扫监督;2. 负责本区域客房内的物品管理3. 负责日常布草的送领;4. 解答顾客咨询,帮助服务顾客;5. 参加每日例会,不断提高业务能力,自身素质;6. 做好每日工作交接工作;7. 及时补充备品的数量;8. 巡视本区域公共设备的使用情况,发现问题及时处理;9. 及时清理房间卫生,检查设施、设备的使用情况;10. 将客人遗留物品送交前台,填写相应信息;11. 填写顾客消费单据,并请顾客签字;1
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