中小企业劳动合同范本（8篇）.doc

1、中小企业劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：法定代表人：住所地：乙方（姓名）：_ 性别：_身份证号码：住所地：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_元/月的工资报酬。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第三条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第四条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第五条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期

2、间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第六条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。第七条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第八条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方

3、各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日中小企业劳动合同范本（二）甲方：_名称：_身份证号码：_乙方：_名称：_身份证号码：_1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。2.本协议的期限从_年_月_日至_年_月_日。3.工作任务：3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；3.4当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。4.劳动报酬：计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括员工手册中的规定和要求。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关

4、规定给予必要的纪律处分或开除处分。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时终止。因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的.6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。7.任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。8.协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9.本协议自双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_签署日期：_年_月_日中小企业劳动合同范本（三）甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所

5、在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限：自_年_月_日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方工作时间：第五条甲方依法保证乙方的休息权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经

6、济效益，依法确定本单位的工资分配制度。第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商按照条规定的缴纳保险第十一条甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。第十六条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。第十七条甲方违反法律规定，乙方

7、有权对用人单位提出批评，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。第二十三条）甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书

8、2、培训协议书3、保密协议书4、第二十七条双方约定的其它事项：第二十八条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（主要负责人）：签字日期：_年_月_日中小企业劳动合同范本（四）甲方（单位名称）：法定代表人：住所地：乙方（姓名）：_ 性别：_身份证号码：住所地：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_元/月的工资报酬。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一

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