职业技能实训工商管理专业管理学基础
7页1、工商管理专业职业技能实训管理学基础题目及答案(2011-03-25 11:05:15)标签:杂谈第1题:为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理 层次都要重视控制职能,(C ) o第2题:约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(B ),这五种职能构成了一个完整的管理过程。第3题:企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从 (A)上保证企业能以最小 的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。第4题:企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(A) o第5题:(B)以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实 践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点 的目标管理制度。第6题:按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预 测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性 越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是 (C ) o第7题:用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问 题的复杂性而定。人数太少会限
2、制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。 一般以(B)人为宜。第8题:授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。 这就是授权的(A ) 原则。第9题:有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令 式、协商式和参与式,这种领导理论即(C) o第10题:美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的 职工仅能发挥其能力的20 30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至(C) o第11题:一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”, 这是(B )中的观点。第12题:决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(C),其手段都是管理。第 13 题: 梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、 生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了(C ) 。第 14 题: 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。 这样,企业目标就 成了一个有层次的体系和网络,即目标的 (A ) 。第 15 题: 组织结构设计的出发点和依据是 (B ) 。第 16 题: (A ) 提出协调方式经历了相互调整方式、直接监
3、督方式、标准化方式 三个阶段。第 17题: 美国通用汽车公司,在 1 920年的危机中,发明并最早采用 (A ) 组织 结构。第 18 题: 下列哪种方法不属于模拟情景训练法 ?( C)第19题: 领导理论的发展大致经历了三个阶段, (A )侧重于研究领导人的性格、 素质方面的特征。第 20 题: 现代企业管理学认为, 企业管理的重点在经营, 而经营的核心是计划。 A第 21 题: “正式组织”与“非正式组织”的区别在于, “正式组织”中以效率 的逻辑为重要标准。 A第22题:彼得圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。 A第 23 题: 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方 法,提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任, 并同其上司一起检查这些 目标的责任。 A第 24 题: 对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。 A第 25 题: 按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。 一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。 A第 26 题: 各级职务和岗位应当按等级来
4、组织, 每个下级应当接受上级的控制和 监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一职权等级。 B第 27 题: 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说, 当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 A第 28 题 : 权变理论亦称随机制宜理论, 强调领导无固定模式, 领导效果因领导 者、被领导者和工作环境的不同而不同。 B第 29 题 : 对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说, 一般适合采用 分层控制的方式。 A第 30 题 : 企业文化是指一定历史条件下, 企业在生产经营和管理活动中所创造 的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。 A第 31 题: 人员配备是组织根据目标和任务正确选择、 合理使用、 科学考评和培 训 16 人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组 织目标和各项任务完成的职能活动。 A第 32 题 : 激励是指人类活动的一种内心状态。 它具有加强和激发动机, 推动并 引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、 需要、希望、动力等都构成了对人的激励。 A第 33 题 : 分层控制是指
《职业技能实训工商管理专业管理学基础》由会员夏**分享,可在线阅读,更多相关《职业技能实训工商管理专业管理学基础》请在金锄头文库上搜索。
xx年工作计划开头.docx
故意伤害罪轻伤赔偿协议范文.doc
乡镇202年工作情况汇报集萃.doc
2010年农垦农产品质量追溯系统建设可行性论证报告-资金投资建设可行性研究报告.doc
日本动漫中人物名字及简介.doc
工厂职业规划.docx
《亿以内数的认识》教学设计.doc
《颜勤礼碑》标点、注解及今译.doc
劳动合同续签申请书电子版(八篇).doc
3.1 两角和与差的三角函数…2
《不经历风雨怎么见彩虹》教案.docx
粮食购销公司城头粮油管理所新建0.5亿斤仓容建设可行性研究报告.doc
涡轮喷气发动机.doc
(北师大版)四年级语文上册教学实录为了他的尊严.doc
网站建设合同正式版格式.docx
挡土墙变形监测.doc
水上公园改造工程花坛施工方案方案大全.doc
清贫教学设计.doc
唐曾做客鲁剧有约_论“鲁剧”品牌的开发、传播与维护 修订.doc
房地产基础知识和概念培训要点
2023-08-13 7页
2022-09-22 26页
2024-02-10 3页
2023-03-27 9页
2023-04-27 3页
2023-11-13 35页
2023-05-05 45页
2024-01-21 9页
2022-08-23 19页
2023-04-25 11页