XX年10月事业单位个人工作总结
7页1、XX 年 10 月事业单位个人工作总结任公司在江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以培养一支思想过硬、作风优良、 业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标 ; 以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织, 开展了扎实有效的创建活动, 有力地推进了公司三个文明建设的协调发展, 全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、 发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神, 不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。公司党委以围绕“四好班子”的目标, 积极促进创建活动的开展, 重点做好四个方面的工作: 一是认真开展保持共产党员先进性教育活动, 加强党性修养, 牢固树立政治意识、 大局意识、责任意识, 坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加 1 强安全生产、 积极开
2、拓外部市场求发展的信心。 二是大力加强公司领导班子的能力建设, 提高驾驭各项工作的水平。 三是坚持贯彻执行民主集中制, 增强团结和合力。 四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。在创建四好班子活动中,做到了三个结合, 进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合 ; 其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合 ; 第三是做到与公司发展相结合。照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。 一是加强领导班子内部团结。 党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。二是民主讨论,科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会, 认真开展批评和自我批评, 切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合, 思想上肝胆相照, 工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。加强党员队伍建设, 坚持“五项教育”, 即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育 ; 爱国主义、 集体主义、 社会主义教育 ;
3、 世界观、人生观、价值观教育 ; 讲学习、讲政治、讲正气教育 ; 科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的 2 性质与特点, 有针对性地加强党员的日常管理和监督。 特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展”的要求,坚持成熟一个发展一个的原则, 积极慎重发展新党员, 将发展的重点放在一线班组。二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面。主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化, 使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化; 坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化; 坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织; 坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作氛围, 积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理, 修订了公司 劳动模范评选管理办法 。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,年年共评出劳动模范6 人、先进文明员工109 人
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