2023行政专员工作总结(9篇)
19页1、2023行政专员工作总结转眼_年即将结束,总觉得一年在眨眼间就过去了,随着公司经策略及业务发展,行政工作的步伐、节奏也在不觉中加快,但也在领导的支持与引导下,相对顺利的完成了各项工作,但也有不足之处需要后续的学习及经验的累积。一、_年总结如下:类别内容一、行政相关工作1、邮箱管理2、公司微博、网站管理及维护3、公司VI系统完善二、企业文化建设1、公司文化沙龙区规划2、公司其它建设3、公司例会人员安排、组织、协调2、公司内训工作安排、组织、跟进三、公司相关培训1、公司部门内训工作安排、跟进、反馈综合2、新员工入职培训3、员工生日计划、礼物购买、活动组织3、员工五险的购买与减少四、员工福利、庆典1、员工年度体检的安排2、员工旅游、拓展组织3、每周之星礼物购买与更4、活动物料的统计、进出登记、更新五、库房管理对接1、毛线沟库房的对接与沟通、数据更新2、物料外借登记,对损坏物料开具赔偿单据3、协助客户部对活动物料的采购六、相关协助工作1、办公室其它协助工作、临时工作2、协助总经理办理相关事务二、不足之处:1、企业文化建设有待提起升协助客户部采购及准备相关活动物料如:公司行政制度的张贴宣传(未做
2、),在公司文化建设中要加强2、内训工作没未做到多元化如:公司内训工作太单一化、以普通模式更进内训,效果不够明显3、部门内训有待进一步监督、配合:如:部门内训实施状况不够理想,关于主题方向应与部门负责人沟通,应将主题考虑更广泛,调动员工积极性4、新员工入职培训未完善如:A新员工入职手册制定(未做),应结合入职培训工作进行。B对新员工公司企业文化的专项内容培训(未做),应由高层领导进地培训灌输,达到新员工对企业文化的强化认识。C新员工培训后测试(未做),检测新员工培训效果。5、库房管理流程不完善如:对房管管理应有明确流程,严格按流程执行,形成规范化6、个人工作态度有情绪化现象如:因公司发展而形成对每位员工的工作能力及综合素质的要求有一定高,未检讨自身原因,未将情绪管理做好。三、发展愿景1、希望接下来的工作中,能正视工作中的不足之处、积极改善、更好的完成本部门工作。2、将公司新员工入职培训、内训、部门内训更完善的进行。3、希望公司结合本职务相关工作内容、工作态度、个人能力鼓励,给予薪资的适当调整。四、其它总结一年的工作,有了一定进步,存在一定不足,关于创造性工作思路还不是很多,也有工作做得不
3、完善,所以在未来的工作中需要综合改进,使思想觉悟和工作效率进入一个新水平,为公司做更多贡献。2023行政专员工作总结(二)伴随着紧张而忙碌的工作,_年又悄然过去了,在公司及办公室各位领导的正确领导,办公室各工作人员的共同努力下,我们在全年较好的完成了各项工作任务。_年是公司比较特殊的一年,随着公司生产逐步进入了正轨,公司的管理也逐渐的正规化,这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手,更好、更细致的做好自己的本职工作,将办公室变为公司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作,留给我的有成功的经验,也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作,作出更好的成绩,特将过去一年里工作的得与失总结如下:一、工作内容总结在_年的工作里,经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,具体是:1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度,及时向上级传递请示、报告,及时反馈、落实领导指示。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签
4、收、整理保管和发送工作。5.负责公司印章使用的登记、签字工作。6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。7.做好会议纪要,接待来访人员。8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。9.配合供应部做好物资采购合同的打印,会签、存档工作。10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。其中文件管理情况为了使公司文件管理秩序化,以提高文件处理工作的效率和文件质量,促进与提高公司管理工作效率,在过去一年的文件管理工作中,按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档,针对各分类文件进行了标记,并建立了详细的登记台帐、存档工作,使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。宣传工作情在_年的宣传工作中,在主任的指导下,围绕着更好的做好接待工作,创造一个良好的接待环境为目的,针对每年的安全月、消防月、以及今年的流感的实际情况,对大家以文字的形式做了宣传,为公司的形象增添光彩。生产协调会情况经主任安排,我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议,会议上我认真记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求,并及时报告主任,争取当天事情当天解决,让
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