南宁微纳机器人研发项目建议书
222页1、泓域咨询/南宁微纳机器人研发项目建议书目录第一章 项目绪论8一、 项目名称及建设性质8二、 项目承办单位8三、 项目定位及建设理由8四、 项目建设选址9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10九、 项目综合评价10主要经济指标一览表10第二章 公司组建方案13一、 公司经营宗旨13二、 公司的目标、主要职责13三、 公司组建方式14四、 公司管理体制14五、 部门职责及权限15六、 核心人员介绍19七、 财务会计制度20第三章 市场营销分析24一、 中国微纳机器人领域专利24二、 微纳机器人类型25三、 品牌经理制与品牌管理27四、 微纳机器人的产业化30五、 市场营销学的研究方法32六、 微纳机器人的驱动方式34七、 客户关系管理内涵与目标35八、 微纳机器人应用领域36九、 体验营销的主要策略37十、 全球(医疗)微纳机器人科研成果39十一、 体验营销的特征41十二、 扩大总需求43十三、 以消费者为中心的观念47十四、 扩大市场份额应当考虑的因素48第四章 SWOT分析说明51一、 优势分析(S)51二、 劣势分
2、析(W)53三、 机会分析(O)53四、 威胁分析(T)54第五章 项目选址62一、 突出创新驱动,加快建设区域性科技创新中心65第六章 企业文化管理67一、 企业文化的选择与创新67二、 企业先进文化的体现者70三、 企业文化的完善与创新76四、 “以人为本”的主旨77五、 企业文化的研究与探索81第七章 公司治理101一、 公司治理原则的内容101二、 公司治理的定义107三、 股权结构与公司治理结构113四、 激励机制116五、 内部监督的内容122六、 信息披露机制128七、 企业风险管理134第八章 人力资源方案145一、 审核人力资源费用预算的基本要求145二、 企业人员招募的方式146三、 培训课程设计的程序151四、 薪酬体系设计的前期准备工作153五、 企业培训制度的执行与完善155六、 工作岗位分析156七、 企业培训制度的基本结构159第九章 经营战略方案161一、 企业技术创新战略的概念及特点161二、 人力资源在企业中的地位和作用162三、 资本运营战略决策应考虑的因素164四、 人才的使用166五、 融合战略的构成要件169六、 企业使命决策应考虑的因素和重
3、要问题172第十章 运营模式176一、 公司经营宗旨176二、 公司的目标、主要职责176三、 各部门职责及权限177四、 财务会计制度180第十一章 项目投资计划184一、 建设投资估算184建设投资估算表185二、 建设期利息185建设期利息估算表186三、 流动资金187流动资金估算表187四、 项目总投资188总投资及构成一览表188五、 资金筹措与投资计划189项目投资计划与资金筹措一览表189第十二章 项目经济效益191一、 经济评价财务测算191营业收入、税金及附加和增值税估算表191综合总成本费用估算表192固定资产折旧费估算表193无形资产和其他资产摊销估算表194利润及利润分配表195二、 项目盈利能力分析196项目投资现金流量表198三、 偿债能力分析199借款还本付息计划表200第十三章 财务管理202一、 财务管理原则202二、 财务可行性评价指标的类型206三、 存货成本208四、 营运资金管理策略的主要内容209五、 筹资管理的原则210六、 对外投资的影响因素研究212七、 企业财务管理目标215报告说明目前关于纳米机器人的医疗应用主要是不需要进行自主运
4、动控制的靶向药物递送方向。因此虽然关于控制纳米机器人的自主运动方面,有一些很有趣的探索,如DNA纳米机器人,可以在二维物体表面按照指定路线行走、搬运物体、画出图案,但是在体内的三维复杂环境,要克服血液的阻力,实现纳米机器人的独立自主运动控制,理论上也是非常困难的事情。这种DNA纳米机器人,通常由DNA适体构成,带有特定的折叠结构,称为DNA适体锁。这种锁定的DNA结构可以通过DNA适体的特异性识别而被细胞中的某些蛋白质机制打开,从而使得内部有效载荷的释放。DNA纳米机器人的靶向能力主要取决于适体的蛋白质识别能力,与药物递送的原理类似。区别于能量驱动的可以自主运动控制的微型机器人,DNA纳米机器人的运动功能目前主要限于构象运动,如打开DNA“锁”或者DNA“笼”,将药物释放。靶向能力则取决于驱动策略或者驱动与位点识别的综合作用。区别于微型机器人,纳米机器人难以实现体内自主可控运动,主要用于靶向药物递送。在设计微纳机器人时,需要根据预期功能,对结构和组件进行设计,而这些设计将决定微纳机器人所采用的材料。目前微纳机器人的研究主要集中于人体之外,进行前期基础理论的研究,所以各种材料都有采用,没
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