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企业聘用合同书专业版(6篇)
39页1、企业聘用合同书专业版甲方名称:_法定代表人:_地址:_乙方姓名:_ 年龄:_性别:_ 民族:_户籍所在地:_省_市_县(区)_乡(镇、街道)_村(街)居民身份证号码:_现住址:_根据_和_省相关法律之规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动期限本合同期限执行下列_款1、本合同为固定期限劳动合同,其中试用期为_月(日)。有效期为自_年_月_日起至年_月_日止。2、本合同为无固定期限劳动合同,自_年_月_日始。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,双方就有关事项约定如下:_第二条工作内容及工作地点1、甲方根据生产工作需要,乙方同意在岗位工作,乙方承认甲方的员工守则和其它规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核),可以变更或调整乙方的工作岗位。2、乙方的工作地点为,甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。3、乙方的工作职责是:1)2)3)第三条劳动报酬1、甲方按月以货币形式于每月_日以货币形式向乙方支付工资。2、工资具体支付标准约定如下:_3、乙方试用期期间的工资为_元/
2、月。第四条社会保险和福利待遇1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。2、甲方可以为乙方提供住宿条件,但水电费上网费由乙方自行承担。第五条工作时间和休息休假1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。1)标准工时工作制度2)综合计算工时工作制度3)不定时工作制度2、甲方根据工作需要,有权对乙方的工作班次、休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息_天。3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权按员工守则、各项管理制度及岗位责任制,对乙方进行管理。(二)保密条款:_乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密,如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关法律要求乙方
3、赔偿。保密范围:_见员工守则的保密范围第八条本合同的解除、变更、终止和续订一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止;需要续订的,提前_日办理续订手续。三、双方就本合同解除条件的约定:_1、乙方如在合同到期前解除合同,须提前30天书面通知甲方,并在本合同解除前_日内办理完毕工作交接手续,如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)1)2)甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。3、甲方有权按员工守则解除合同的条款同乙方解除合同。4、甲方禁止乙方在其他单位兼职,如乙方兼职被甲方发现,甲方有权同乙方解除合同。第九条双方约定的其他事项第十条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规
4、定相悖的,按国家相关法律规定执行。2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知,以明确其权利和义务。3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效,双方必须严格遵照执行。本合同一式_份,甲乙双方各执_份。甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人或委托代理人(盖章):_签订日期:_年_月_日企业聘用合同书专业版(二)一、工作岗位和工作根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式:(一)固定合同期限:自_年_月_日至_年_月_日止,为期_年。其中试用期为个月。(二)无固定合同期限:自_年_月_日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作8小时,每周工作40小时(星期一星期五)。部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。(二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情
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