2022年推行小微权力运行工作总结3篇

1、2022年推行小微权力运行工作总结3篇“小微权力监管机制改革，是构建基层社会治理新格局，推动社会治理和效劳重心向基层下移的必然要求;能够标准基层权力运行、化解基层信访矛盾、促进社会和谐稳定。为大家整理的相关的2022年推行小微权力运行工作总结，供大家参考选择。2022年推行小微权力运行工作总结“小微权力监管机制改革，是构建基层社会治理新格局，推动社会治理和效劳重心向基层下移的必然要求;能够标准基层权力运行、化解基层信访矛盾、促进社会和谐稳定。自小微权力监管机制改革工作发展以来，*镇高度重视此项工作，以这项工作为抓手，遏制基层“微腐败，增进干群关系，提高大众称心度。一、目前工作进展(一)细化要素清单，明确工作职责*镇自小微权力监管平台建立以来，按照县“小微权力公开公示要素清单18项35条内容进行梳理，将各项内容细分到各镇直有关单位和村，要求各镇直有关单位和村收集整理内容，按时提供公开材料，上传至平台。(二)定期监督检查，确保标准运行镇纪委不定时进行跟踪督导，强化对村务监督委员会和村级纪检员工作的指导和监督，定期查看各村上传情况，发现问题及时反应，确保“小微权力标准运行。(三)加强宣传指导

2、，提高大众监督意识*镇各村深入到大众家中，向大众发放使用手册，详细讲解监督平台的使用办法及“小微权力的公示内容、办事程序，让大众明白自己的事“到哪办、怎么办、找谁办;在各村公开栏上张贴“灵璧清风公众号二维码和“小微权力平台查询办法，提高大众关注量。截至目前，*镇共上传信息材料871条，配合县广电台整改材料40余条，全镇19个村均能做到按照要素清单公示公开本村村务。组织村级纪检员加入县纪委小微权力培训会1次，镇纪委业务培训会2次。积极组织各村宣传“小微权力监督平台，发放查询使用手册800余份。回复大众留言1条。大众能够通过手机查看本村公开事项及办事流程，村级事务不再“神秘，信访量较上年明显降低。二、存在的问题目前还存在下列问题：1.有些事务没有及时公示公开;2.公示公开内容质量不高，有时上传的信息存在图片含糊、倒置的现象;3.宣传方式单一，存在大众知晓率不高，浏览量低的现象。三、意见倡议1.在实际操作中发现，目前“小微权力监管平台仅后台操作平台可以看到本镇所有村的上传材料，导致各行政部门无法实施监督各村公开进展。倡议按照各责任单位增加后台管理员数量，让各单位能够登陆查询所负责板块，各村的

3、公开进展情况。2.上传政策性文件等全镇统一的文件、材料时，无法同时上传到所有村，只能分开上传各个村。倡议后台增加一键上传至所有村的功能。2022年推行小微权力运行工作总结自从我处大力推行行政权力公开透明运行工作以来，在行政权力领导小组的指导和全处高低的共同努力下，我处推行行政权利力公开透明工作进展比拟顺利，取得了一定的功效和阶段性成果，现将工作汇报如下：一、建立强有力的领导组织为切实加强对发展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我处迅速召开会议，会上成立了以总支书记任组长，主任任副组长，各管理人员任成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组。领导小组下设办公室，全处高度重视这项工作，各办公室的负责人作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了?标准行政权力公开透明运行工作的实施计划。二、公开职权目录和权力运行流程图在处领导小组的指导和审核下，各办公室编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括行政执法类流程图、人员岗位职责流程图等。公开的形式应从有利于大众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在普遍推广公开栏、明白卡

4、、简报等形式的根底上，大力推进窗口公开效劳工程。公开的时间应与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保职工大众能随时获得;凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保职工大众及时知悉。通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各办公室明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了来我处办事的单位和大众能够对我处的办事程序一目了然。三、完善了各项制度1、建立并实施了监督及过错查究制度，从“效劳态度、严格执法、廉政建设、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监督及过错查究制度。2、重大事项集体决策制度，从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度，充沛发挥集体智慧和领导班子功能，提高决策的水平和办事效率，防止和减少失误。3、定期汇报和重大事项请示制度，并分别针对各类情况制定过错查究制度。4、建立并实施了社情民意反应制度，通过聘请监督员、设立意见箱等多种形式建立社情民意反应制度。四、对行政权权力公开透明运行工作进行“回头看对以前申报的行政职权目录进行详细的自查自纠，重点是查看是否有漏报、混报现象;严格申报把关程序，对我单位的行政权力进行一次清理，对各办公室清理出的权力事项，

5、各办公室集体把关，由“一把手签字，并加盖单位公章;严格实行审核责任查究制，严格审核每一张表格，并且审核人员要签字，严禁杜绝敷衍塞责行为的发生。通过进行“回头看工作，使我们在工作中存在的一些问题和缺乏得到及时的纠正，稳固了已经取得的成果，深入扎实的推进了我处行政权力，公开透明运行上了一个新台阶。通过发展行政权力公开透明运行工作，强化了我处对行政权力的监督制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，转变了工作作风，整合了部门职能，完善了工作机制，创新了管理方法，提高了工作效能，人民大众称心度有了提高。2022年推行小微权力运行工作总结按照上级纪委、组织部的工作部署，xx镇着力在全镇xx个行政村推行小微权力运行工作，现将工作情况汇报如下：一、主要做法和功效(一)抓认识，提高政治站位新形势下，随着制度政策的不断严格和标准和大众法治、民主意识的不断增强，因行使“小微权力引发的腐败和信访问题越来越凸显。2022年，市纪委、市组织部、县委纪委、县组织部先后联合印发的?全面推进村级小微权力清单制度建设实施计划为我镇村级“小微权力监督制约工作提供了指导思想和操作办法。镇党委政府高度重视，立即行动，镇村两级

6、迅速统一思想，提高认识。一致认为标准小微权力运行是市委、县委作出的一项重要工作部署，是推进农村基层党风廉政建设的重要举措，是落实全面从严治党向基层延伸的政治任务，也是推进基层党风廉政建设的必然要求。近年来我镇因村级小微权力不标准造成的“微腐败、大众误解、工作程序不标准等问题反复出现，因此抓好小微权力运行，势在必行。(二)抓宣传，扩大大众知情权。在镇党委的统一领导下，利用村务公开栏张贴，向大众发放明白纸、宣传图册、利用网格群、村播送、党员活动会等方式做到村级小微权力清单应公开尽公开。编印下发?村级事务权力清单及流程图小册 500本，农村党员干部人手一册;印制 5万份主题明白纸，发放到各村所有农户;各村在显着位置，制挂“小微权力清单及运行流程展板;利用播送、宣传栏等媒介，在镇村主干道等显着位置书写或悬挂宣传标语，使“小微权力清单制度传遍千家万户，走进百姓心中，确保“按清单办事、依规矩用权意识入脑入心。(三)抓运行，确保按照流程操作。1、制定了详细的实施计划，成立了以党委书记为组长的领导小组，确保了全镇xx个村小微权力运行的有序发展。2、厘清小微权力清单，切实做到“清单之外无权力。理清基层干

7、部权力边界，减少用权随意性和失范性结合实际，编印了?村级事务“小微权力清单及运行流程，内容波及党务工作、民政民生、便民效劳4大类，项目工程管理、商品物资和效劳采购、财务管理及临时用工、集体资产资源处置、阳光村务等共46项。把村级重大事项“四议两公开工作流程列在最前面，作为总的遵循，对村干部依法依规承当的各项管理权力和效劳事项进行了分类、梳理，对每个事项的界定范围和容易产生矛盾问题的关键环节予以明确，对重点事项强化了监督管理，根本上涵盖了村级事关大众切身利益的各类事项。3、建立小微权力标准运行机制。镇村两级屡次组织召开发动部署会、调度会、推进工作的发展。镇党委先后召开党委会议、党政联席会议及各单位各村加入的培训会、推进会议5次。xx个村都召开了发动部署会和培训会议，确保了小微权力运行工作全覆盖。明确确定镇党委是标准监督“小微权力的责任主体，党委书记是第一责任人，要负总责、抓推动，及时协调解决相关问题。村级组织是标准监督“小微权力工作的实施主体，党组织要带头坚定执行“小微权力清单，村委会负责清单中波及村务、财务、便民效劳等事项的贯彻落实工作。要把小微权力清单制度推进情况，纳入农村党组织书记

8、绩效考核，与评先树优、报酬待遇挂钩。民政民生、农办、财政、经管、审计、计生等相关职能部门加强对村级“小微权力运行程序和有关配套制度的指导，催促村级组织和干部标准用权。建立了各部门各司其职、密切配合，形成合力的工作机制。(四)抓监督，强化责任担当。村纪检委员、村务监督委员会专门承当监督任务，全程监督。明确了镇党委、镇纪委、村支委、村民委、村监督委员会五级责任。镇纪委对村级“小微权力的催促检查实行常态化，联合党建、经管、民政、扶贫、城建等部门，定期督查，狠抓落实，从严管理。并强化对村纪检委员工作的领导指导，充沛发挥纪检委员“纪检作用，明确纪检委员工作职责和绩效考评方法，有效解决基层党组织“谁来监督、不会监督、监督不力的问题。形成了小微权力摆在大众眼前、用权过程接受严格监督，违纪乱权必被查究的良好工作机制。截至当前镇纪委已经先后监督检查 xx村，支出不严格按照程序运行问题 xx项 需要整改问题 xx 项，有利的促进了该项工作的正常推进。工作功效：xx镇自推行小微权力清单制工作以来目标是村级权力运行标准化、重大决策科学化、村级事务公开化。按照这个目标，在各村持续推进党员活动日活动、四议两公动工

9、作法的根底上，小微权力清单让村级各项事务的工作流程更加透明了，大众办事与监督更加方便了，村干部想“偷工减料节省流程走“捷径、优亲厚友走“后门更加不容易了，村级重大事项决策诸如贫困户退出与纳入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的参与率、知晓率更高了。可以说对推进党建廉政建设、预防微腐败起到了一定的遏制作用。二、“小微权力运行中存在的问题(一)干部大众思想观念。局部基层干部法纪观念淡薄、特权思想严重，认为自己“劳苦功高，习惯用个人意志代替法规政策。少数农村干部将自己形同村内“家长的作风依然不同程度的存在。(二)大众积极性不高。大多数大众主动参与村务管理民主监督的意识不强，怕给自己“惹麻烦，不愿意监督，认为只要是个自己办了事就行，至于村里集体的利益别人能过去自己就能过的去。再就是外出务工大众知晓率和参与度不够高，使权力得不到有效的制衡。(三)权力行使中业务不熟悉。局部村干部对流程掌握不够牢固，对于流程的运用不熟悉，甚至从未接触到。特别是项目招标、资产评估处置等业务急需要相关部门的培训。工作流程图中的46个事项，办理过程中不是每个干部都能掌握，整个事项流程熟悉起来还要需要一定的时间。三、下一步工作重点(一)加大宣传，真正实现“让权力阳光、给大众明白。创新方法提高大众的参与知晓率，比方可以在各村的群中推送小微权力清单与流程图，听取大众的意见倡议。实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开，让人民大众能够清晰了解到权力运作的各个方面。(二)加强学习教育。一是发展

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