北语网院16春《人力资源开发与管理》在线作业

1、考生答题情况 - 作业名称：16春人力资源开发与管理作业1 出 卷 人：S详细信息： 题号:1 题型:是非题 本题分数:5内容:人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:2 题型:是非题 本题分数:5内容:产业结构变迁的一般规律，首先是由第一产业流向第二产业和第三产业，然后由第一产业、第二产业流向第三产业。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:3 题型:是非题 本题分数:5内容:人力资源的供求平衡，是一个动态的概念。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:4 题型:是非题 本题分数:5内容:多元智力学说的提出者是英国心理学家加德纳。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:5 题型:是非题 本题分数:5内容:管理的目的是实现组织的目标。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（ ）。 、计划 、组织 、指挥 、协调标准答案: 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5

2、内容:（ ）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。 、德鲁克 、孔茨 、泰罗 、韦伯标准答案: 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（ ） 、舒尔茨 、马克思 、沃尔什 、马歇尔标准答案: 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:( )在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。 、法约尔 、泰罗 、韦伯 、梅约标准答案: 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:（ ）主张在管理中实行例外原则。 、法约尔 、泰罗 、韦伯 、梅约标准答案: 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:著名管理学家（ ）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。 、法约尔 、泰罗 、韦伯 、梅约标准答案: 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:（ ）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。 、法约尔 、泰罗 、韦伯 、梅约标准答案: 题号:1

3、3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（ ） 、工资水平 、工作环境 、领导器重 、工作条件标准答案: 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在智力的四要素中，（ ）起着智力活动前提的作用。 、感知力 、记忆力 、思维力 、想像力标准答案: 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:后现代管理思潮源于20世纪80年代的（ ）。 、美国 、英国 、德国 、法国标准答案: 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:被称为“科学管理之父”的是（ ） 、法约尔 、泰罗 、韦伯 、梅约标准答案: 题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:最优化原则是欧洲文化的特点之一。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:威廉。配第指出，“土地是财富之父，劳动是财富之母。” 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:人力资源

4、的动力性，体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。 1、 错 2、 对 标准答案:2 考生答题情况 - 作业名称：16春人力资源开发与管理作业2 出 卷 人：S详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（ ）。 、第一支柱 、第二支柱 、第三支柱 、第四支柱标准答案: 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:最早的工资学说是（ ）。 、生存工资论 、边际工资论 、市场决定论 、工资谈判论标准答案: 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:储蓄医疗保险模式的代表国家是（ ）。 、新加坡 、美国 、德国 、英国标准答案: 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人口问题的实质和核心，是（ ）问题。 、经济 、政治 、文化 、社会标准答案: 题号:5

5、题型:是非题 本题分数:5内容:劳动者的工资报酬是企业人工成本最大的组成部分。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:6 题型:是非题 本题分数:5内容:现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:7 题型:是非题 本题分数:5内容:一般说来，经济活动中总会存在资源利用不充分的问题。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:8 题型:是非题 本题分数:5内容:人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:9 题型:是非题 本题分数:5内容:人口过剩问题的解决难度大于人口老化问题的解决难度。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:10 题型:是非题 本题分数:5内容:“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德社会保障法中使用的。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:11 题型:是非题 本题分数:5内容:下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:12 题型:是非题 本题分数:5内容:美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“

6、利益分享制”两种模式。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:13 题型:是非题 本题分数:5内容:国家预算是国民收入再分配的一种主要途径。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:14 题型:是非题 本题分数:5内容:社会保险费用是人工成本最大的组成部分。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:15 题型:是非题 本题分数:5内容:总量性失业也可以称为需求不足性失业。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:1953年中华人民共和国劳动保险条例的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:

7、人口的城市化是社会经济发展的必然趋势。 1、 错 2、 对 标准答案:2 考生答题情况 - 作业名称：16春人力资源开发与管理作业3 出 卷 人：S详细信息： 题号:1 题型:是非题 本题分数:5内容:组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:2 题型:是非题 本题分数:5内容:组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:3 题型:是非题 本题分数:5内容:系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:4 题型:是非题 本题分数:5内容:招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:5 题型:是非题 本题分数:5内容:在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:6 题型:是非题 本题分数:5内容:在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。 1、 错 2、 对 标准答案

《北语网院16春《人力资源开发与管理》在线作业》由会员壹****1分享，可在线阅读，更多相关《北语网院16春《人力资源开发与管理》在线作业》请在金锄头文库上搜索。