员工个人年度综合绩效评估表
4页员工个人年度综合绩效评估表第一部分:员工自评(此部分由员工填写)一、基本情况姓名:工作年限:(在绿地工作时间)个月部门:岗位:二、本年度工作回顾重点工作:(本年度完成的主 要工作业绩或创新 性工作进行填写)个人成长:(指在该年度内员 工个人在综合能力、 专业技能取得的成 长)存在不足:(在本年度的工作 中,自我发现的不 足)三、下年度绩效改进及发展计划次年主要工作目标:(在次年部门的主 要工作计划的基础 上制定个人次年工 作目标)个人发展目标:(从综合能力、专业 技能方面的提升方 向进行填写)第二部分:综合评估民主生活会考评意见汇总:(综合管理部填写)主管总体评价描述:(从绩效、业务能力、不足 等方面进行评价)评估人期望:(主管从对该员工次年工 作、学习上的期望水平方面 进行评估)综合绩效评估结果:(主管根据员工全年的绩 效水平进行最终评估,评估 结果用“优、良、中、差” 来表示)主管签字: 分管领导签字:
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