员工劳动合同协议书怎么写模板

1、员工劳动合同协议书怎么写模板劳动合同协议书是生活当中比拟常见的，双方达成一致，签订好合同协议书很有必要哦。下面是由小编为大家精心整理的员工劳动合同协议书怎么写模板，仅供参考，欢迎大家阅读本文。员工劳动合同协议书怎么写篇1甲方：_聘用方乙方：_受聘方现通信地址_联系 _为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安顿乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_.第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通

2、知书或相关证明。合乎法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_。第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方盖章：_乙方签章：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同协议书怎么写篇2甲方用人单位下列简称甲方：_乙方劳动者下列简称乙方：_居民身份证号码：_为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国?劳动法和?劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按以下第_款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同续订合同时不在实行试用期3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容甲方安顿乙方在_岗位工种上工作。乙方应完成该岗位工种所承当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调

3、换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假一乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或第二款确定：1、实行规范时工作制每周工作_天，每天工作_小时。2、实行不定时工作制乙方高低班时间根据工作需要和甲方的安顿而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。二乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资规范。一甲方每月_日前未工资发放日；二经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下第_款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的_%。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配方法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配方法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动爱护、劳动条

4、件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供合乎规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更一有以下情形之一的，合同即行。1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。二本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。三乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不合乎录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、成心违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的；4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工

5、兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假伎俩建立劳动关系的；10、被依法查究刑事责任的。四有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。五甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。六乙方有以下情形之一且不合乎第七条第三款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的员工本人要求解除除外；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学察看期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。七乙方

6、解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。八由以下情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同；2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。九当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。十经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；但必须提前_日通知对方。八、社会保险和福利一甲乙双方依法加入社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴；二乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；三乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行；四乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任一由于当

7、事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承当违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任。二当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免予承当责任。三乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。四在公司波及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按?中华人民共和国劳动合同法查究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项一甲方应将企业规章制度明确告知乙方。二本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。三本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。四本合同一式_份，甲乙双方各执_份。五双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同协议书怎么写篇3甲方：_乙方：_身份证号码：_甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月。未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不合乎录用条件。二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位：_;工作地点：_。2、薪酬规范：每月人民币_元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。3、工作时间：规范工时制。4、劳动爱护和劳动条件按国家规定执行。5、劳动纪律;乙方应自觉遵守

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