公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（四篇）.doc

1、公司职业卫生与职业病防护管理制度范文1.總則1.1根據中華人民共和國職業病防治法、工傷保險條例等有關法律、法規，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工健康，特制定本制度。1.2職業衛生與職業病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”方針，結合公司職業健康安全管理、現場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康因素，促進文明生產，為員工創造良好勞動環境。_公司建立健全職業病防治責任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業病防治管理，提高職業病防治水平。_公司必須根據國家和上級關於職業衛生和職業病防治經費提取使用有關規定，結合公司實際下達職業衛生和職業病防治工作專項經費，公司財務部應保證該經費到位。_公司工會組織要依據中華人民共和國工會法對職業病防治工作實行群眾監督。2.管理與監督_公司安全監察部負責職業衛生與職業病防治工作，配備職業衛生專職管理人員，其職責是：晴晴職業病防治各項法律、法規和標准，做好職業衛生和職業病防治工作。3.防護措施3.1新建、改建、擴建生產性工程項目職業衛生防護設施必須執行“三同時”規定，在可行性論證階段應向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，使作業場所有毒

2、有害因素濃度(強度)符合國家衛生標准。3.2生產場所應具有良好通風、采光和照明設施。職晴晴晴晴業衛生防護設施應有指定機構或人員進行維修保養，確保有效運轉。_公司應當優先采用有利於防治職業病和保護員工身體健康新技術、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害技術、工藝、材料。並在醒目位置設置公告牌，公布有關職業病防治規章制度、操作規程職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。3.4任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用可能產生職業病危害設備或者材料。3.5對可能發生急性職業損傷有毒、有害工作場所，公司應設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要泄險區。3.6對職業病防治設備、應急救援設施和個人使用職業病防護用品，公司應進行經常性地維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。3.7各單位應將有害有毒作業場所與無毒無害場所嚴格分開，不得將嚴重有害人體健康和汙染環境作業轉嫁給其它單位和個人。3.8研制、開發、應用有利於職業病防治和保護員工健康新技術、新工藝、新材料，加強對職業病機理和發生規律基礎研究，提高職業

3、病防治科學技術水平。晴晴晴晴3.9各單位不得安排孕期女員工從事對本人和胎兒有危害作業。3.10對從事職業病危害作業人員應按照有關規定，組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查。3.11對從事有毒有害作業員工必須事先進行職業衛生防護教育，安排在新員工入廠教育時進行。_公司按國家有關規定給從事有害作業員工配備有效個人防護用具，並確保防護用具質量和有效作用。4.監測與監護4.1職業衛生監測與監護內容：4.2監測與監護周期：晴晴相關有毒有害作業。5.職業病管理5.1職業病由公司所在地依法承擔職業病診斷醫療衛生機構進行。5.2患有職業病員工以及在公司組織健康檢查中發現疾病，應通知本人，並及時進行治療。5.3患有職業病員工在其職業病診斷證明書有效期內，以及醫療終結確定喪失勞動能力或醫治無效死亡者，按國家有關規定作為因公處理。5.4職業病經治療痊愈，不能再享受職業病待遇，如治療後又複發職業病，仍可享受職業病待遇。5.5安全監察部按有關規定組織有毒有害作業員工定期健康檢查，凡無特殊原因者，都必須接受檢查。5.6由公司或上級有關部門安排健康檢查，所占用時間，所在單位應按正常出勤處理。如因病情需要住院檢查

4、治療時，不論其是否診斷為職業病，在此期間享受職業病待遇。5.7對一時不能確診職業病或在職業病檢查中發現可疑疾病，在住院觀察，休息治療期間，享受職業病待遇，直至確診或否定職業病即分別處理。晴晴晴晴5.8確診患有職業性疾病員工，所在單位應根據公司提出意見，安排進行醫治或療養。在治療或療養後確認不宜從事原工種，所在單位應盡早安排脫離原崗位，或由人力資源部另行安排工作。在健康檢查中，發現員工患有職業禁忌症者，也應及早安排脫離原工種。5.9職業病病人依法享受國家規定職業病待遇。5.10被診斷人員對職業病診斷不服，可以向作出診斷醫療衛生機構所在地衛生行政部門申請鑒定。5.11參與診斷工作人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，並承擔相應責任。6.附則6.1本制度由公司安全監察部負責解釋。6.2本制度自頒發之日起執行。公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（二）新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护

5、员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责_进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防

6、护用品进行指导、督促正确佩戴。5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。2、安全防护用品采购前，采购人员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购_复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志(“la”标识)的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理_监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。4、特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。5、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。6、安全

7、部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方_，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。三、职业安全防护用品的验收1、总务科负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。2、特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识(“la”标识)两部分。3、为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标志标识。4、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。5、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。四、职业安全防护用品的保管1、检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。五、职业安全防护用品

8、的配发和使用1、职业安全生产部门应根据国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为生产人员配发安全防护用品；2、施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用：3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业：4、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。5、安全部门负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。六、职业安全防护用品的更换或报废1、根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，

9、又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材设部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。2、由材设部负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并建立报废台账。3、公司安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（三）_有限公司职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条：为贯彻_职业病防治法，有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，建立现代企业制度，确保我公司经济的持续发展，制定本管理细则。第二条。本管理细则适用于台州金纳车桥有限公司的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。第三条。本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。第四条。企业各主管为兼职卫生管理人员，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本部门产生的职业病危害承担责任。第五条。办公室负责职业病防治工作依法参加针对从事有职业病危害岗位的员工的工伤社会保险，以分散职业病危害的风险。第六条。本企业实行职业卫生管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，职防工作领导小组对各职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。第二章_机构第七条。本企业职业卫生管理机构由各部门主管组

《公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（四篇）.doc》由会员m****分享，可在线阅读，更多相关《公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（四篇）.doc》请在金锄头文库上搜索。