2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案245
77页1、2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案1. 单选题 抽样调查与普查等全面调查相比( )。A 时效性强B 时效性差C 时效性完全相同D 时效性差不多考点 统计调查的方式解析 本题考查抽样调查的特点。抽样调查的特点包括:经济性;时效性强;适应面广;准确性高。故本题选A选项。2. 单选题 ( )反映着一定时间内政府支配社会资源的多少和政府满足公共需要能力的高低,也反映着政府对社会经济发展影响力的强弱。A 财政支出功能B 财政支出分类C 财政支出规模的大小D 财政支出范围的大小考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查财政支出规模的定义。财政支出规模的大小反映着一定时期内政府支配社会资源的多少和政府满足公共需要能力的高低,也反映着政府对社会经济发展影响力的强弱。故本题选C选项。3. 单选题 依照人力资源管理的演变,下列符合发展的时期顺序的是( )。A 管理科学阶段;人事管理萌芽阶段;人力资源管理阶段B 科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段C 科学管理管理阶段;传统人事管理成熟阶段;人力资源管理阶段D 行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段考点 人力资源管理的发展简史解析 本题
2、考查人力资源管理的发展简史。与企业管理的阶段相对应,人力资源管理大致经历了人事管理萌芽阶段、科学管理阶段、人际关系运动阶段、传统人事管理成熟阶段、人力资源管理阶段、战略性人力资源管理阶段。故本题选C选项。4. 单选题 ( )是国家制定或认可的规范法院和诉讼参与人的各种诉讼活动以及由此产生的各种诉讼关系的法律规范的总称。A 民事诉讼B 民事诉讼法C 行政诉讼法D 行政诉讼考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法的概念。民事诉讼法是国家制定或认可的规范法院和诉讼参与人的各种诉讼活动以及由此产生的各种诉讼关系的法律规范的总称。故本题选B选项。5. 多选题 代理的种类包括( )。A 无权代理B 委托代理C 法定代理D 指定代理E 滥用代理权考点 代理解析 本题考查代理的种类。代理包括委托代理、法定代理和指定代理。其他两项属于违规的代理情形。故本题选择B、C、D选项。6. 多选题 下列诉讼原则中,属于行政诉讼特有原则的有( )。A 当事人选择复议原则B 不适用调解原则C 司法变更权有限原则D 审查行政行为合理性原则E 具体行政行为不因诉讼而停止执行原则考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的
3、基本原则。行政诉讼具有与其他诉讼不同的特有原则,主要包括:(1)当事人选择复议原则。(2)审查行政行为合法性原则。(3)行政行为不因诉讼而停止执行原则。(4)行政诉讼不适用调解原则。(5)司法变更权有限原则。(6)被告行政机关负举证责任原则,故本题选择A、B、C、E选项。7. 单选题 及时整理访谈记录,为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的( )阶段。A 准备阶段B 开始阶段C 结束阶段D 整理阶段考点 传统的工作分析方法解析 本题考查访谈法。访谈整理阶段:访谈结束后,及时整理访谈记录,为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录。故本题选D选项。8. 多选题 离职面谈一般包括以下信息( )。A 离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件B 离职人员对公司当前经营决策的评价C 对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法D 对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议E 离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划考点 离职管理解析 本题考查离职管理离职面谈。选项B不符合题意,正确的是离职人员对公司当前管理文化的评价。故本题选择A、C、D、E选项。9. 多选题 编
4、制国际收支平衡表时,应列人金融账户的有( )。A 直接投资B 债务减免C 证券投资D 收益E 其他投资考点 国际收支解析 本题考查国际收支平衡表中的金融账户。金融账户包括直接投资、证券投资、其他投资和储备资产等四类。选项B属于资本账户。选项D属于经常账户。故本题选A、C、E选项。10. 单选题 下列税种中,纳税人与负税人合一的是( )。A 增值税B 关税C 消费税D 个人所得税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。纳税人可以是自然人,也可以是法人。与纳税人有联系、又有区别的一个概念是负税人。负税人是指最终负担税款的单位和个人。纳税人与负税人可以是合一的,也可能是分离的,在不存在税负转嫁的情况下,纳税人和负税人是合一的(如企业所得税、个人所得税等所得税税种和财产税税种);但在存在税负转嫁的情况下,纳税人和负税人是分离的(如增值税、消费税等流转税税种)。故本题选D选项。11. 单选题 行为观察量表法是在( )的基础上发展起来的。A 不良事故评价法B 行为锚定法C 关键事件法D 配对比较法考点 行为观察量表法解析 本题考查行为观察量表法的概念。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发
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