2022公交年终工作总结范文多篇1000字

1、2022公交年终工作总结范文多篇1000字公交年终工作总结1今年以来我公司在县委、县、县建立局的大力支持以及各部门的协作下，不断解放思想，转变观念，干事创业，与时俱进，发扬“团结、开展、改革、创新”的企业精神，加强企业管理，进步效劳质量。根据水建字20xx188号文件要求，现将我公司20xx年的工作总结及20xx年的工作方案汇报如下：一、20xx年工作完成情况(一)20xx年度工作中获得的成绩目前我公司共10辆公交车投入运营，从业人员54人，开通了1、2两路公交线路，极大地改善了*人民群众的出行条件，积极争创*县青年文明号单位，树立*公交良好形象，为*城市增添了一道亮丽的风景。今年1月份至今营运里程达72万公里，客运量达95万人次，事故死亡率为0%，车厢效劳合格率达98%，正点率达97%，乘客满意率达98%以上，对外包车60车次。(二)20xx年在工作中采取的措施及获得的经历1、努力进步效劳程度，树立公交形象我们始终把运营效劳作为中心工作，以不断深化社会效劳承诺制度为重点，强化管理，坚持不懈地抓形象工程，使企业的两个效益明显进步。一是把一线运营消费的管理做为重点，先后制定了驾乘人员效劳

2、承诺书、站务员工作制度等标准性文件;二是重视职工的培训，特别是新上岗人员、违规违纪人员的培训工作;三是加强监视检查，强化公司平安检查工作力度，坚持内外结合、明暗结合的方法，搞好平安效劳的检查监视。2、采取多种措施，满足乘客需求如今的环境是市场竞争环境，竞争是不可防止的，只有优质的效劳才能获得竞争的成功，因此，春运、五一、国庆、两大会议期间，公司从进步效劳质量，树立*公交形象出发，把卫生平安和效劳做为头等大事来抓，始终保持各线路卫生清洁，车辆平安状况检修一遍，司乘人员注重仪表、仪容、文明用语效劳。为60名高滩拆迁户学生办理优惠乘车卡，每天派2辆公交车专程接送。公司制定了公交站台站点设置方案，并获得了有关部门的批准，目前正在筹建的准备阶段，力争能尽快建成。3、强化运营管理，增进社会效益和经济效益进入20xx年，公司从建立健全制度标准管理，进步标准化效劳程度，重视平安管理等方面入手，响应县委、县及相关主管部门号召，站在为人民效劳的高度，使管理再上一个新台阶，优质效劳再上一个新程度。一是建立健全管理制度，标准管理人员工作制度，为搞好消费管理工作进步消费管理程度，进步管理人员整体素质，打造一支过

3、硬的公交管理队伍，公司特制定了消费管理人员管理岗位制度和公司奖惩规定，监视管理线路正常运营，文明管理，不循私情，加大处分力度，使管理更加标准化。二是突出平安管理，真正把平安运营进步到重要议事日程，从法规教育、例会制度入手，通过各种形式加大平安消费宣传力度，层层签定平安消费效劳承诺书，并积极开展交通厅和县安监局组织的“平安活动月”活动。公司为配合奥运会和国庆黄金周运输工作，组织一次平安大检查，通过检查，对存在问题的各线路进展了整改，更换了老化轮胎，保养刹车灯光等设备，并车车建立了档案，完善了安检台帐。三是加强调度管理，根据早中晚客流量不同，制定不同的班次运营间隔时间。同时对各种突发事件，如汶川大地震，6月份高考，县各项应急事件等，公司都制定了多套方案。四是积极开展平安学习，每月组织驾驶员、售票员、站务员及管理人员进展平安学习，每月不少于2次。4、开展创立文明行业活动。今年我公司在团县委的号召下，将创立文明行业与创青年文明号有机结合起来，从解决群众反映的热点、难点问题作为主攻方向。通过活动的开展，司乘的效劳程度有了很大的进步，效劳热情周到了，工作态度认真了，乘客投诉减少了。在文明行车、标准

4、效劳的过程中，时时把效劳当作自己的天职，把乘客当作自己的亲人，尊老爱幼，以车为家，助人为乐、拾金不昧，受到广阔乘客的好评，广阔司乘人员用自己的行动树立了*公交人的良好形象。明年我公司将继续开展创立文明行业活动，争创市级青年文明号单位。(三)工作中存在的困难和问题1、面包车、残疾人电三轮车等非法运营车辆贯穿城效公交线路，在公交车站点招揽乘客，致使公交车辆无客，扰乱了公交车运营秩序。2、关于公交优先开展政策不能得到很好地执行，公交开展环境不够宽松。3、由于目前*还没天然气加气站，我公司公交车辆加气困难，每天到宜宾加气，不仅增加燃油本钱，而且让驾驶员得不到很好的休息，使得我公司车辆运营难度增大。二、20xx年工作方案20xx年，我公司将继续严格执行管理制度，施行效劳式管理的工作思路，在改善城市公共交通秩序，改变公交形象，进步效劳程度，增加企业效益上狠下功夫。现结合我公司实情，将20xx年的主要工作方案作出如下安排。(一)工作思路：紧跟城市建立规模开展，充分利用城市道路开展的机遇，配套建立公交根底设施，适时延伸、调整、开通公交线路。(二)工作目的：完善城市公交，开展城镇公交，更好地为广阔群众提

5、供“便利、实惠、舒适、优质”的出行环境，要坚决不移地坚持“平安第一，预防为主”的平安消费根本方针，20xx年实现平安消费“少交通事故，无平安事故”这一目的。(三)工作重点：1、加强司乘人员培训，进步效劳程度，严把司乘人员的上岗关。2、强化公司各项管理制度，把标准化管理作为今后工作的目的。3、外树企业形象，争创市级青年文明号单位。4、平安消费为_年工作的重点。继续坚持每月2次平安消费学习会议，深化地学习中华人民共和国平安消费法、道路交通平安法、平安操作技术规程、平安消费工作规定等法律法规，要通过学习领会其精神本质，用政策统领全体职工的头脑，用法律标准公司的平安消费行为，要明确平安消费职责，建立行之有效的规章制度。5、硬件设施建立。积极争取各方面的支持，解决公交站台、站点问题，建立好公交后勤场站。抓住有利时机，积极开展公交二期规划的施行工作，增加公交车营运车辆，力争开通楼坝至*的公交线路。公交年终工作总结220xx年转眼即逝，我们迎来了新的一年，在此，我对这一年的工作予以总结。20xx年对我是特殊的一年，通过这一年在工程部的成长，我对工程部的堆场施工的车辆管理有了更深的理解，所以20xx年

6、自己的工作也随之多了更多的责任和义务，自己的岗位也有了相应的调整，工作性质也发生了很大的改变。由_年的跟班队长的岗位上转变为车辆调度员，刚到新的岗位后，我认真跟有经历的同事学习，调度员工作，要可以克制消费中的脱节现象，使各环节之间、各堆场之间的工作保持互相协调，平衡地完成消费作业方案。因为自己之前的工作性质与消费调度岗位性质有所不同，于是我积极与领导沟通，转变角色，以最快的速度适应了新的工作岗位。作为一名车辆调度员，怎样正确合理的安排消费，是必须面对并为之不懈努力的课题。所以，从进入担任车辆调度的第一步，就先熟悉了堆场施工的所有流程，结合堆场现场，更加深化理解作为车辆调度的职责，在熟悉消费操作规程的同时做出客观正确的消费指挥。从事生车辆度岗位开场，作为车辆调度员，首先要做到内行管理，管理工作，重在管人，管人重在管心，管思想，安排一项工作，应先把工程部领导的工作标准给各个工作面讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性，事前应考虑到在什么时候，哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证消费有序顺畅的

7、进展，事前的预防胜于事后的控制，到达防患于未然。做到内行管理，一方面应纯熟掌握堆场消费流程、施工工艺要求，另一方面那么把标平安管理熟记于心，并能灵敏运用，有了这两件法宝，在车辆管理当中才能得心应手，游刃有余。其次，作为堆场施工的车辆调度员，对各队公平对待，对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待事物总结反思，做事情有理有据，奖罚公平公正。作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把工程部安排的工作落实到现场，不延误。工程部调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监视检查、信息传递、全面效劳。它的宗旨要求，就要到达情况明、底数清、汇报解决问题要及时。施工中不可能没有问题，但是原那么性的问题一定要坚持，一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不模糊，而且要实事求是，是就是，非就是非，态度端正，作风朴实，对原那么性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不怠。过去一年中，为做好车辆调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业；二是锤炼业务讲进步。经过近一年的学习和锻炼，细心学

8、习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己的业务程度有所进步。一年来，在工作中，以公司制度标准自己的言行，尊重领导，团结同事，谦虚慎重，努力进步工作程度，主动承受每个人的意见，不断改良工作。自身存在缺乏和今后如何改良：在这一年中，我自己工作的各个方面有所进步，但总体来说要进步的地方还有很多，工程部也在不断开展壮大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空间。为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进展学习和理论，弥补自己的缺乏，本着对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，工作中三思而后行，学会可以站在大局上去考虑问题，尽快熟悉与工作有关的所有流程，让工作的沟通更加流畅，同时在学习的系统性和深度上必须更上一个台阶。良好的协调意识，实事求是的工作态度，日益完善的指挥控制技能，是我今后从事消费调度工作追求的方向和目的。公交年终工作总结320xx年办公室综合部在领导的带着下，综合部人员紧紧围绕管理、效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联络左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工

9、作，结合工作实际情况，详细总结如下：一、主要工作1、办公室主要工作：完成了文件资料起草、校对、打印、呈报、存档工作；做好了文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档交接工作；负责公司办公用品、公务用车、低值易耗品、办公区环境卫生及行政人员的考勤、节假日值班等管理工作。2、油补申报工作：20xx年2-3月份，对20xx年油补工作进展上报，对公司30辆充电动公交上报了详细运营数据，满足补助资格车辆为27辆，其余3辆未到达要求，同时，完成了与省油补监控平台对接工作，可以得到相关补助资格。3、车辆年审：20xx年7月份进展24辆车型为xx的LNG新能公交车年审；9月份进展30辆车型为xx纯电动新能公交车年审；在审车过程中，手续办理一切顺利。4、办理老年卡数据：20xx年1-12月份，共计办理3000张老年卡保险，相关保险已全部投保。5、车辆GPS、刷卡机的相关工作：车载监控系统无法正常使用，大大小小问题出现过多，为此，20xx年5月份，与天迈公司对接，对我们车辆CPS终端进展了全面晋级。目前，车载行驶记录终端可实时监控或随时抽检车辆的行驶状态等信息，系统自动对信息进展处理和存贮，可以实时理解车辆的行驶状态和运行环境；6、严格遵守办公室的各项制度。日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠。7、加强文印管理。无论是用印、用件，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签审批前方可加盖公章、使用公司证件，从而严肃印信管理，完善印信制度。8、认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料的搜集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订标准、保管有序。9、完成了公司下达的其它各项工作任务。二、存在缺乏1、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车；2、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力；3、许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。不能严格要求自己，工

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