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商场岗位职责
25页1、商场岗位职责商场总经理岗位职责1.总经理在商场经营中处于中心地位,要全面负责商场的经营管理工作;2.在组织经营活动中,必须执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规,执行企业主管单位的决定;3.在运用价值规律和各种经济杠杆调节作用的同时,必须接受审计、财务、税务工商行政管理等部门和国家银行监督;4.本着勤俭办企业的精神,增强企业自身改造、自我发展的能力;5.保障商场信守商业道德、提高服务质量,全面实行服务规范化,提高商场的社会效益;6.保证商场的安全,教育员工树立法制观念,增强安全意识,采取有效的防范措施,确保商场财产、人员安全;7.加强员工思想、文化、业务技术教育,进行智力投资和人才开发,提高员工整体素质;8.关心商场员工生活,不断改善员工的工作条件和生活条件。副总经理岗位职责1.维持商场良好的服务水平,保障商场的正常销售;2.做好招商工作,进行优胜劣汰;3.完善服务体制,做好督导工作;4.做好员工培训工作,提高员工服务意识和水准;5.负责整个服务区域的环境整洁、卖场形象设计;6.在总经理领导下,抓好所分管的工作。(一)主要工作:1.负责天河商场的招商、营运管理、客服工作的正常运作;
2、2.严格执行培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;3.严格执行服务流程和服务标准,并安排实施、检查;4.严格控管各部门人事成本及费用;5.负责各部门主管的业绩考核;6.激励部门士气,提高工作效率;7.传达公司政策并落实执行;8.负责与其各部门的沟通协调工作;(二)辅助工作:1.接洽政府有关职能部门,协调各种对外公共关系;2.协调各部门人力调度;行政事务部经理岗位职责1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售;2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应;3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念;4.接洽政府有关职能部门,协调各种对外公共关系;5.负责店内固定资产记录和管理;6.接受各部门费用申请;7.店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理;8.负责店内外清洁卫生及办公区的环境布置和卫生;9.负责员工服的订制、发放、送洗、回收。(一)主要工作:1.指导商城人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;2.检查出勤状况,合理配备人力,控制人事成本;3.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商城的正常运作;4.根据审核的预算和各部门的申
3、请,按时采购各种用品;5.负责店内用品的管理、发放工作;6.负责店内固定设施的管理和维修,保证公司财产安全;7.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;8.负责员工的工作餐及其它福利工作,做好后勤保障工作;9.传达公司政策及总经理的各项指示,落实执行情况;10.负责与其他部门及安顺集团(朝阳物业)的沟通协调工作;11.与政府有关职能部门联系,保证商场良好的外部环境;12.依据公司规范,合理安排员工的其他福利。(二)辅助工作:1.负责办公区域的清洁卫生;2.接洽政府有关职能部门;3.协调各部门人力调配。人事主管岗位职责1.负责商场员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7.协助各部门人事及预算的控管;8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。主要工作:1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,
4、向店内管理人员提供人事规范咨询;3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;4.负责店内员工的招聘工作;5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;7.负责规划、执行员工的培训工作;8.与政府有关职能部门保持联系,保证商城良好的外部形象;9.指导柜组贯彻执行公司有关营业政策;向公司领导反馈商场经营管理情况;10.根据市场变化提出各楼层经营对策。协调楼层与各职能部门的工作关系,促进商品销售;11.制定营业管理规范性工作制度;12.定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质;13.确保公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实;14.制定销售计划,加强商场促销活动,力创良好销售业绩;15.了解市场销售情况,发展趋势并依此做出对策、建议。16.对商场员工进行科学管理,做到恪尽责守。17.加强员工业务知识培训,提高员工素质。18.加强商场商品管理,确保物流安全、畅通。19.严格控制各种费用开支,降低经营成本,确保商场购物环境良好;20.及时向总经办反馈商场经营情况及经营对策。文秘岗位职责1、熟悉电脑操作;2、熟悉公司公文流转制度;3、
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