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行政领导述廉汇报

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  • 卖家[上传人]:鲁**
  • 文档编号:508918291
  • 上传时间:2023-07-31
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    • 1、行政领导述廉汇报 根据xxxx党委、xxxx有关对全xxxx党风廉政建设责任制落实情况进行检验和考评的通知要求,我就自己实施党风廉政建设责任制的情况作以下汇报:一、加强领导,健全机构,切实推行责任范围内的责任二、严格要求,以身作则,做好督查。在新的历史条件下,我们每一位领导干部全部面临着腐蚀和反腐蚀的严峻考验。我清楚地认识到这一点。平时能认真学习上级文件精神,研读邓小平理论、十六大汇报和中央、纪委等领导同志的讲话,重视加强世界观的改造,坚定共产主义理想和信念,身体力行“三个代表”主要思想,经得住权力、金钱的考验,永葆共产党员的本色。严格要求自己,对配偶、儿女也常常教育,严格管理。就我分管的部门而言,我全部是常常过问,常常督促,因为我分管的多个全部是经济部门,我时常警醒自己,也时常提醒她们,一定要清正廉洁,办事公道,绝不许可在工作上、生活上出现问题。对部分部门领导有利用职权该办不办或拖办事务的苗头,我全部立即指出,责令立刻纠正。并结合实际,研究党风廉政建设可能出现的新情况、新问题,制订治理对策,掌握反腐斗争的主动权。三、严格遵守党的政治、组织工作纪律1、认真落实民主集中制,严格实施党的政

      2、治纪律。通常重大的决议,我全部和其它班子组员一起深入调查研究,重复咨询论证,广泛征求各方面意见,经过xx党委常委会研究,充足发表意见后,进行正确决议。决议一经形成,根据分工负责的标准,由分管常委详细组织实施。2、严守组织工作纪律。认真落实中央和xxxxxx党委有关干部选拔任用的各项要求和要求,严格选拔任用程序,加大干部交流、轮岗力度。在选拔任用干部中,坚持以事业取人,以德才用人,发扬民主,广泛听取群众意见,严格工作程序,主动选拔使用优异年轻干部,妇女干部和少数民族干部。3、努力改善工作作风,亲密党群关系。我数次深入xxxxxxxx和二、三产业困难单位、边境一线进行调研,研究和寻求新的经济增加点,帮助处理前进中的困难和问题,和常委共同研究xxxx发展的一系列重大问题。深入基层调研的时间在三分之一以上,对部分重大工程项目,困难、问题多的单位、企业和贫困职员能够常常深入实际,认真处理好基层和群众反应的困难和问题。四、全方面落实落实党风廉政建设责任制的相关要求1实施党风廉政建设责任制的关键在于抓落实,为此我们在xxxxxx党风廉政建设责任制实施意见的基础上,制订了xxxxxxxx党风廉政建设责任制实施目标量化考评措施,作为领导干部年底评优、奖励惩处、选拔任用的主要依据。并深入明确了违反党风廉政建设责任制要求的行为,将追究领导责任,给纪律处分的责任。同期出台的还有“量化考评表”,分五项内容按百分制量化考评。2切实落实实施党风廉政建设责任制,严格实施责任追究的要求。其关键是:领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不论,以致频频发生大案要案,造成恶劣影响的;对选拔任用干部违反相关政策和要求,用人失察的;本单位、本部门出现重大经济损失的;本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的;本单位、本部门不正之风严重,群众反应强烈,长久得不到治理的;领导干部配偶、儿女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益,造成恶劣影响的。各级党委、行政和纪检监察机关和主管部门要根据职责要求对以上问题进行监督检验,经过监督检验,对确属领导干部负有责任的,果断依据责任追究的要求处理。对于有问题不去检验、有责任不去追究的纪检监察机关,追究其责任。共2页,目前第1页12 范文

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