2021年非公企业党支部书记述职报告5篇

1、2021年非公企业党支部书记述职报告5篇 在写述职报告的时候呢，要实事求是，内容详尽，重点突出，那非公企业党支部书记述职报告有哪些呢?以下是学习啦为大家收集整理的非公企业党支部书记述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 2021年非公企业党支部书记述职报告(一) 各位领导、同志们： xx 车轮有限公司党支部共有党员 3 名，在上级党委的正确领导下，围围着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向进展。 一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系 公司党支部乐观协作县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险掩盖面，惠及广阔员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特殊是充分保障广阔一线员工，女性职工的爱护和关爱，让员工充共享受公司供应的保障制度。如，依据省政府公告提高地区最低基本工资水平状况，企业党支部第一时间公布信息，并准时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。 二、发扬党组织力气，不断增加制造力，分

2、散力和战斗力 公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，乐观绽开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作乐观性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。 每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必需连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽搁工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说： 有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实 。 俗话说：群众看党员，党员看班干部 ，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。 三、抓好党组织的工作，做职工队伍的顽强后盾 1、加强学习，与时俱进 在开展创先争优活动中，公司党支部根据上级党委的要求，制定实施方案，仔细学习科学进展观的精神实质，要求每名党员要根据五个好的详细要求乐

3、观创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明， 从自己的工作做起， 从一点一滴做起，踏踏实实、 勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学进展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康平安、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，从 2、做好职工队伍的后盾 这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，很多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业实行防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满意员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司根据员工的需求，在原有的使用设备基础上，方案年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍

4、外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。 3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。 在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善消遣休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人沟通的机会，特殊是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友情赛，受到广阔的员工的宠爱和热心参加，反应剧烈，效果良好。公司领导看到员工工作热忱洋溢，对企业党支部的建议很是满足，今年下半年，公司已方案好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。 4、乐观培育党外乐观分子 党支部在工作学习中乐观培育党外乐观分子，定期进行思想学习和训练，重视汲取在生产一线的工人骨干分子，今年又培育了党外乐观分子 2 名，为党的组织补充新奇血液。 四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业 企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的沟通会，对于员工提出的种种问题，

5、能够准时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层争论后再作方案执行。 公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题供应便利，今年也收到了员工的来信，党组织协作相关部门予以解决或回应。 总之，企业在不断的进展中推动，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用， 公司也为党支部的生存和进展供应强有力的支持和关心，让党员干部可以更快乐地为公司进展贡献一份力气。 20xx年繁忙紧急的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，连续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和才智，制造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。 2021年非公企业党支部书记述职报告(二) 目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工，xx等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，xx公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下： 一、主要做法及成效 1、抓活动

6、，非公党建有活力。xx公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，xx开展的党员服务四型小区创建活动，xx大酒店开展的向党员看齐示范岗活动，以微服务赢得了广阔游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参加党员志愿服务活动，免费为游客发放旅游服务指南6万余份，供应旅游询问3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对形状象和扩大南岳对外影响作出了贡献。 2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线训练实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地训练;组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是传奇公司34名党员全部深化岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。 二、主要问题及缘由 1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特殊是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。 2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动乐观性不高

7、的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参与组织活动、发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的状况时有发生，员工流淌性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存进展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。 3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己担当，一些企业主担忧开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热忱，被动应付。 分析产生这些问题的缘由，主要表现在三个方面： 一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会进展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓究竟的韧劲，对各非公企业党支部书记总是以和为贵，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依靠党员的自觉性，对党员的思想状况、工作状况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有准时进行提示和批判，对党员训练的细节抓得不紧。 二是分类指导不到位。虽然常

8、常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，细心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作熟悉不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老方法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作熟悉不深、讨论不够、方法不多，缺乏新思路、新方法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参加，工作中满意于不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬。 三、下步准备及举措 坚持党要管党、从严治党的原则，根据一二三的工作思路，全力推动非公党建工作深化开展。 1、坚持一个理念。引导非公企业坚固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主、党员以及一般职工的思想熟悉，从思想根源上解决对党的熟悉问题。 2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特殊是经营管理层中有方案、有步骤地进展党员，确保进展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作力量、熟识群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，

9、注意把优秀党组织书记推举到企业决策管理层中去，增加党组织的话语权和引领力。 3、推动三个创新。 一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学进展。 二是活动创新。探究网格化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。 三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。 2021年非公企业党支部书记述职报告(三) 各位领导、同志们： xx有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围围着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向进展。 一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系 公司党支部乐观协作县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险掩盖面，惠及广阔员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特殊是充分保障广阔一线员工，女性职工的爱护和关爱，让员工充共享受公司供应的保障制度。如，依据省政府公告提高地区最低基本工资水平状况，企业党支部第一时间公布信息，并准时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。 二、发扬党组织力气，不断增加制造力，分散力和战斗力 公司党支部抓住青年员工爱学习的优势

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