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干部作风建设情况材料

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常见问题

1、干部作风建设情况汇报材料一、加强领导,认真学习，提高认识。根据县委的工作部署，月28日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神,明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识,从落实科学发展观和构建和谐*来谈认识，在集中学习期间,我局严格考勤制度,确保机关人员参习率和参学时间，通过学习,全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高,增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性,为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。二、广纳谏言，征求意见,认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时,采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作

2、风中存在的问题的意见和建议,并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查,重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求,总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取,学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实,服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析,找准问题,明确方向，整改提高。三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部xx年2号通知文件要求，3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议，与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾,既谈工作,又谈思想,着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有： 1、理论政策学习和业务学习做的不好,没有能正确处理好工作和学习之间的关系,只应付事务性工作，不注重自身素质的提高; 2、工作要求不高，只求完成任务,不求工作效率、工作质量,缺乏开拓创新精神； 3、

3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强；、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位; 5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多； 6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，互相帮助,有则改之，无则加勉。公务员之家四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意见建议,局党组进行认真研究,并制定了如下整改方案: (一)、建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务知识、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行,学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日,学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准,注重学习效果。具体措施: 、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。 2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余

4、时间进行个人自学。 3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育,全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。 4、树立学习型机关的理念,鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。（二)、深入工作实际，开展调查研究。领导干部要把握工作大局,创新工作思路,拓宽工作视野，认真调查研究，提高决策水平。具体措施：、局领导干部要带头开展调查研究，每年下基层开展调研时间不少于20天；各股室要不定期到基层了解各项工作计划的执行情况，及时上报各类信息,并形成调研报告。 2、局党组在做出重大决定之前,要广泛听取基层干部职工的意见和建议，多谋解决问题的措施和方法,切实提高为民办实事、解难事的能力。 3、不定期到兄弟单位进行调研,开展交流与学习,借鉴和吸收先进的工作经验。四、加强队伍建设,改进工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓,努力把司法行政队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、执法公正的队伍。具体措施： 1、继续深入开展社会主义法治理念教育和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动; 2、对法律

5、服务人员进行职业道德、诚信为民和廉洁执业教育,强化法律服务市场监管,规范执业行为,严肃执业纪律； 3、进一步减少会议、公文数量，提高机关办事效率，健全完善公文处理、固定资产和办公设备管理等管理制度，推行首问负责制、工作月报制、责任追究制等，提高服务水平； 4、对机关公务员突出进行依法行政、执法为民和廉洁奉公教育,坚持长抓不懈。五、加强党风廉政建设，健全工作约束机制。继续抓好党风廉政建设和和作风建设，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监督评议力度，促进司法行政系统行风的根本转变。具体措施: 1、进一步完善来人接待制度、公务用车管理制度、礼品上交登记制度、财务管理制度等; 2、健全廉情公示、举报投诉和重大事项事前申报机制，畅通社情民意反馈渠道; 、定期开好民主生活会,开展批评与自我批评，严格执行民主集中制原则； 4、认真落实党风廉政建设责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动,加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。内容总结(1）干部作风建设情况汇报材料一、加强领导，认真学习，提高认识（2)党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬,工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下,纪律上是否有令不行、有禁不止

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