公司门禁管理制度模板(七篇)
28页1、公司门禁管理制度模板为了树立公司良好的形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,结合公司实际情况,特制定本管理制度。2.0范围(scope)本制度适用于公司全体人员。3.0职责(responsibility).行政部门负责制度的编制、修订,各部门负责人对制度的监督与执行。4.0作业内容(activitiesdescription)_公司大门出入管理保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置;如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉谢绝,请其外出。其它时间保安有权不予通行(特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准)。保安人员对放行条分类夹放,每天8:_分以前将前一天的放行条送交行政部,禁止丢失和损坏放行条。(4).非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者;(5).来访人员报不清受访部门及受访人者;(6).来访人员不能出示有效证件者。(1).员工出厂门携带公司物品,放行条上无部门经理、生产总监签核者;(2).员工携带的物品有放行条,但物单不相符者。4.2车间、办公区域出入管理行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。(1).携带违禁物品者;(2).不戴工作牌、无来访证
2、者;(3).上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者;(4).未经部门经理校准擅自带客户参观者。4.3车辆出入管理值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才给予放行。(1).外来车辆出公司时拒绝检查者;(2).货物出公司无放行条或所装货物与放行条不相符者;(3).虽有放行条,但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者;(4).本公司车辆外出,无用车单者。5.0应用表格(forms)5.1放行条5.2来访条5.3用车单公司门禁管理制度模板(二)为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,促进公司为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,事业发展,结合公司实际情况,特制定本制度。第一条外来人员因公需进入公司,门卫询问事由,必要时应查验证件,电话通知接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝。第二条公司大门放行时间:6:30-21:30,其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出。违者罚款_元并开除处
3、理。宿舍门放行时间:早上6:30-8:30,中午11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。第三条:晚上外出人员于23:20前回宿舍、节假日00:00前回公司。宿舍铁门除特殊情况才可开启,原则上常关闭。第四条被公司开除及离职人员,保安应凭行政部核准后的离职人员申请单给予放行,并严格检查其行李及物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。第五条公司员工拿生活用品出宿舍,需作例行检查,方可放行。第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行:1、成品出货凭成品仓签发的出货单;2、外加工凭半成品仓外加工单;3、原物料需退换货时,凭物料仓签发的退货单放行。保安人员依相应单据,物品和数量核对无误时方可放行。保安人员对出门证单据分类夹放,每天8:30以前将前一天出门单据送交行政部。第七条供应商来公司送货时,由保安通知收货部门后,方可放行进入公司。第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发,如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收,保安应做好收、发工作,并登记。第九条外来车辆所携带物件有疑问时,应及时报告行政人员并加以确认。第十条摩托车出公司时保安人员应要求:其本人打开坐箱及工具箱
4、进行检查,如有手提袋者需一并检查。第十一条来访者办事完毕,需由接洽部门人员送至公司大门,如有特殊情况未有人员送至大门者,保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。第十二条下列外来人员严禁进入公司大门:1、携带易燃_及危险品的人员。2、不明身份、衣冠不整的人员。3、推销产品及收购废品的人员。4、非洽谈公务人员,或是洽谈公务但被访人员拒绝者。5、来访人员报不清受访部门及受访人者。6、来访人员不能出示有效证件者。第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司:1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。2、员工携带物品有放行单据,但物单不符者。第十四条非计件员工进入公司后,按照要求在保安室外打指纹卡。如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间,由公司副总以上人员核准生效。第十五条车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。第十六条上班时间,车间上班的人员原则上严禁接访客人,若有特殊情况,需向保安说明情况,行政主管同意后在公司会议室会客。未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时,须有公司副总以上签发的放行条,否则保安有权限制止其外出。第十七条外来人员未经公
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