【热门】劳动合同模板6篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【热门】劳动合同模板6篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【热门】劳动合同模板6篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【热门】劳动合同模板6篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高, 越来越多事情需要用到合同, 合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是笔者收集整理的劳动合同6篇, 希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定, 经甲、乙双方平等自愿、协商一致, 共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根

2、据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下, 可以根据工作需要安排乙方加班, 乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资, 月综合工资元人民币, 于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规, 建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业, 防止劳动过程中的事故发生, 减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度, 并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理, 并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同, 应提前七日以书面形式通知另一方, 甲方应在满十_大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,

3、对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同, 致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的, 甲方提前三十_大变化, 致使劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商, 未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一, 甲方需要裁减人员二十_大技术革新或者经营方式调整, 经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的, 劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十_大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。6、乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事本合同约定的工作, 也不能从事

4、由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的, 需提前三十_大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律, 甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后, 合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时, 双方应协商一致, 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的, 原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时, 聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前, 经双方协商同意, 可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销, 聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致, 聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务,

5、给公司造成重大损失的；（4）严重失职, 营私舞弊, 对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但应提前三十_大变化, 致使已签订的聘用合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的, 乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同, 应当提前三十天以书面形式通知甲方, 如立即离岗, 即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式二份, 甲、乙双方各执一份, 经双方签字盖章后生效, 二份同等法律效力。甲方（签字）：年 月 日乙方（签字）：年 月 日劳动合同 篇6编号：甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上, 同意订立本劳动合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(

6、月)。第二条 根据甲方工作需要, 乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意, 可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时, 具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度, 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的, 乙方应持证上岗。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为, 有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条 乙方的小时工资标准为 元, (不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会

7、保险待遇第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条 甲方依照国家和地方规定, 为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费, 乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产, 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训, 提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律, 甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同, 但必须提前 天以书面形式通知对方。第十九条 本合同期满, 劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同。第二十条 本合同期满后, 未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系, 双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, 以及拒不支付乙方延

8、长工作时间工资报酬的, 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外, 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同, 给对甲方造成直接经济损失的, 乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行, 由过错方承担违约责任, 向对方支付违约金或损失赔偿金 元。九、违反劳动合同的责任第二十五条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第二十六条十一、劳动争议处理第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议, 当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。第二十八条 本合同未尽事宜, 双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十九条 本合同一式两份, 甲乙双方各执一份。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前, 均应事先仔细阅读, 并详细了解本合同以及附件内容, 双方签字后即行生效。)法定代表人或(委托代理人)：乙方：(签名)续订劳动合同情况：经甲乙双方协商一致, 本合同续订至 甲方：(盖章 法定代表人或(委托代理人)：(签名)第 2 页/共 2页

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