企业演讲稿模板8篇.doc
21页1、企业演讲稿模板8篇企业演讲稿 篇1 尽人皆知,1+1是便是2的。那么,我们的团队呢我为甚么说1+1大于2呢?因为这此中的每个1都是富裕团队精神的1,假如一个集体、一个构造、一个团队,我们中的每个分子都富裕团队精神,那么,这个集体、这个构造、这个团队就必定是个和谐的团队。如许的团队工作起来就必定可以获得事半功倍的结果。这难道不是1+1大于2吗?所谓团队精神,是指团队成员为了团队长处与目的而彼此协作的风格,互助负担集体责任,齐心合力,会聚在一路,构成一股富强的气力,成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”活动,它是一种最能表现团队精神的活动,每个人都必须付出100%的竭力,心朝一处想、劲朝一处使,精细互助、彼此赞成,才华构成一股富强的气力,势不可挡,克制对方。那么,如何才华构成这类非常可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和当局的一级构造、作为一个担当紧张办理本能机能的构造,要构成这类珍贵的团队精神。我觉得要做到:彼此相信,彼此包涵,彼此补台,彼此谦让。第一,要彼此相信。在一个团队中,差异的成员扮演着差异的角色,要让团队的气力拧成一股绳,构成合力,相信是根本。这类相信包括上部下之间和同
2、事之间的彼此相信,说白了便是不要困惑生暗鬼。不相信大概会误大事。古典小说三国演义中有一段说到相信的故事:刘备对赵云的相信。说的是刘备打了大败仗,正在抽泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故交,安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在摆布说:大概赵子龙企图崇高,去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以崇高能摆荡乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有因为。再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是多么的相信啊!恰是这类相信,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌大都,救出了刘备的儿子,让仇人闻风无畏,让刘备化险为夷。这便是相信的气力!假如我们带着与部下之间、同事之间能有如许的相信力度,我们就可以成为一个战无不堪、百战百胜的钢铁团队。第二,彼此包涵。中共中间政治局委员、北京市委布告刘淇即日在中共北京市第十届委员会第一次集会上说和谐包涵的同志干系:“包涵才有和谐,恭敬才华包涵。彼此包涵,和谐共事,才华办事。”俗语说:牙齿另有咬着舌头的时候。在一个单位共事不免有产生矛盾和误解的时候,这就必要我们有一种彼此关心、彼此包涵的襟怀怀
3、抱。特别是对一些非原那么的题目不要斤斤谋划,以眼还眼,以眼还眼。中国有句老话:“全国事,甚么时候了;有些事,不明白;必定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以可贵模糊为座右铭。真谋划起来既感化工作,又感化感情,异国任何代价。第三,彼此补台。彼此补台,说起来简单做起来难。可是只要具有了团队精神又完全可以做到。一是要建立全局见解。街道办事处整体办理与各个科室的办理有机和谐,各局部不能只顾局部长处,而要将个人、局部的追求融入到团队的整体目的中去。在分工愈来愈高雅的当代社会,即使是最复合型的人才也不能一个人做完扫数的事变,一花独放不是春,炞湘毯齑郝园。每个同志只有牢靠建立全局见解,以全局长处为重,才华满身心肠投入到团队中去,奉献本身的气力并会聚别人的气力;才华在同事呈现工作失误或不到位的环境下,及时堵漏,自动补台。构造干部之间的干系,虽谈不到甚么存亡之交,但必定要做到风雨同行、风雨同舟。二是勇于负担责任。有的单位呈现过如许的环境:一个科室呈现了题目,科长每每会找客观因为,大概找部属的因为,推辞责任。可是,聪灵的科长,尽管在部属犯不对的时候,也会责怪本身,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬
4、三级”。科长勇于、勇于、长于负担责任,是能及时去除因部属不对而产生的不良结果,敏捷改变工作场面的关键。这是一种更高层次的补台。一个带着假如能自发做到这些,何谈产生不了凝集力,何谈产生不了团队精神。第四,彼此谦让。“见坚苦就上,见声誉就让”,这是我们的精良死板。在一个团队获得成绩的时候,在声誉到临的时候,我们应当具有梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深化的教训,一个团队在搏斗的进程中可以和谐相处,彼此赞成,但在成功之时却闹得不可开交,因为就在于不能彼此谦让,争功争声誉。如许的教训我们不能健忘。同志们,团队精神的构成必要连续的积聚、调整与修改,扫数毕其功于一役的设法只能是不切当际的奢望。唯有我们从小事做起,从如今做起,从我做起;进修、进修、再进修;理论、理论、再理论,方能到达1+1大于2的抱负地步!企业演讲稿 篇2 尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!今天,我带着一份客服工作的荣耀站在这里。可以被这样的一份荣光环绕,是我在这份工作上最为自豪的一件事情。我知道,今天我头上所顶着的光亮,是每一位领导以及同事对我的支持和鼓励,也是大家对我之前工作的认可和肯定,我很开心在这个集体之中工作生活,也
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