2023佛山市劳动合同范本.doc

1、2023佛山市劳动合同范本2023佛山市劳动合同范本。20xx佛山市劳动合同范本一甲方(用人单位)：法定代表人： 住所：乙方： 性别： 身份证号码：现住址： 户口所在地址：根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同限期(一) 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、 有固定期限：从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。2、 无固定年限：从_年_月_日至本合同终止条件出现止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。3、 以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容乙方的工作岗位为_;工作地点：_。甲方根据消费(工作)需要和变化的情况需要调整乙方的工作岗位，可以变更本合同，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同附件。三、 劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动平安卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的安康及其相关权益。(

2、二)甲方应按国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休假。(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全平安消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度，乙方应严格按要求穿戴劳防用品及遵守劳动纪律。(四)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、 劳动报酬(一) 乙方正常工作时间的工资按以下第_种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、 乙方试用期工资为_元月; 试用期满工资为_元月(_元日)。2、 计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。3、 其他形式：_。(二)合同期内，非乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)，甲方应按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工、复产或者解除本合同。(三)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(四)甲方于每月_日发放乙方上月工资。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的

3、规定支付延长工作时间的工资报酬。五工作时间与休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间;1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。(二)甲方因消费(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但须符合中华人民共和国劳动法等相关法律、行政法规的有关规定执行。(三)乙方依法享有国家规定的相关休息休假权利。(四)甲方安排乙方休息日工作的，应当另行安排乙方补休;不能安排乙方补休的，应依法支付延长工作时间的工资报酬。六、保险福利待遇(一)甲乙双方按国家和本省(市)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方个人缴纳局部由乙方自行承当并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例及广东省工伤保险条例的有关规定执行。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律，法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工

4、作任务。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。八、劳动合同的变更甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知对方，对方应在收到通知15日内(含15日)以书面形式答复;15日内未答复的视为不同意变更本合同。九、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者规章制度，按照甲方规章规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;6、乙方被查实在

5、应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处分、或者吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等7、被依法追究刑事责任的。(三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提早30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障保障部门报告后，可以解除合同：1、濒临破产进展法定整顿期间的;2、因防治工业污染搬迁的;3、消费经营状况发生严重困难的。(五)乙方有以下情况之一，甲方不得依本条第(三)项、第

6、(四)项的约定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(六)乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关解除劳动合同的手续，甲方将在乙方办结工作交换后结清乙方全部工资。乙方未提早30日向甲方以书面形式提出辞职或存在其他约定擅自离任情形的，造成甲方损失的，应支付赔偿金。乙方在试用期内应提早3日通知甲方，可以解除本合同。(七)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;6、甲方以暴力、威胁或者非法限制

7、人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违犯指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。十、劳动合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止：1、 合同期限届满且双方不能就一样或更高劳动条件续签达成一致意见;2、 乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销的;5、 甲方依法宣告破产、或决定提早解散的;6、 法律、行政法规规定其他情形。十一、培训效劳期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下约定：_。(乙方违背效劳期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过效劳期尚未履行局部应分摊的培训费用)(二)如乙方掌握甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：_。(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违背竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金

8、。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。)十二、当事人约定的其他内容_十三、劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十四、本合同未尽事宜或今后国家和本省(市)有关规定相悖的，按有关规定执行。十五、本合同的附件如下：_(包括但不限于甲方的规章制度、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等)均属合同的主要局部，其效力与合同条款同等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方(签字或盖章)甲方(公章)签订日期 年 月 日法定代表人或委托代理人第4 / 5页(签字或盖章)鉴证机关： 经办人： 签订日期 年 月 日鉴证日期 年 月 日20xx佛山市劳动合同范本二用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：广州市劳动局印制甲方(单位)因消费(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方消费(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连

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