劳务纠纷调解工作程序
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劳务纠纷调解工作程序一、办事依据：上海市外来流动人员管理条例关于单位使用 外地劳动力劳务纠纷调解工作的意见。二办事机构：闸北区单位使用外地劳动力管理所。三、办事对象应履行义务：劳务纠纷当事人可以自行协商解决劳务纠纷事项.劳务纠纷当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日 内申请调解.当事人申请调解应填写书面申请，并提供相关材料（当事人身 份证、劳务关系证明材料）.当事人应在约定时间参加调解活动.、办*机构应履行的义务： 经审查符合受理条件的,指定的调解员应在七日内开展调查 活动.一方当事人不参加调解活动，一方当事人不愿意以调解方式 解决纠纷或调解未在三十日内结束，由调解员作出纪录，书面通知申请 人向当事人制发调解不成通知书，终止调解程序.当事人持调解不成通知书可向劳动保障部门提请仲裁五、办事纪律劳务纠纷调解应本着自愿、合法、公正的原则.严格按国家和本市的有关规定以及劳务合同确定的当事人的 权利、义务.六、其他：办事地点：柳营路291号办事时间：周一至周四全天 周五下午联系部门：区单位使用外地劳动力管理所联系电话：56906803
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