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县烟草公司企业与局工会集体合同书.doc
6页1、县烟草公司企业与局工会集体合同书第一章总那么第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系,标准企业与工会行为,维护双方合法权益,增加互相合作和企业凝聚力,根据中华人民共和国劳动法、有关法规,由县烟草公司以下简称局与县总工会以下简称工会,双方代表平等协商达成协议而签订本合同。第二条本合同遵循:合法的原那么,平等的原那么,权利义务相对等的原那么,兼顾国家、企业、职工利益的原那么,维护正常消费、工作秩序的原那么。第三条本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳开工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款,应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。第四条本合同是双方在企业开展、科学管理、民主管理,建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为标准和共同准那么。第二章企业用工第五条可以适当调整劳动力分布构造,改善劳动组织,采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训,使其尽快到达上岗条件。第六条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作时间第七条职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过小时工作制度。第四章休息、休息、休假第八条国家法律规定的休息
2、日,应当安排职工休假,婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据消费和工作情况有组织的安排休假。第五章劳动报酬第九条在劳动消费率和经济效益增长的前提下,职工收入的增长原那么不低于局公布的平均职工工资指数。第六章劳动保险第十条根据国家和地方法律规定,参加养老、待业等社会保险。厂行政应给职工互助补充保险基金组织提供资助,金额视经济效益协商确定。第十一条对因工负伤、死亡的,应按有关劳动保险政策规定,为其支付费用并给其予应享受的待遇。第七章劳动保护第十二条负责加强和改善劳动平安技术工作和劳动保护条件,特殊工种及女职工的特殊保护工作,防止人身事故发生,预防并减少职业病危害。第十三条根据工种岗位需要,按期给职工配发劳动保护用品,冬夏季节采取防寒保暖,防暑降温措施。第十四条发生职工因工伤亡事故,应及时通过工会备案,工会应参加调查并提出处理意见和建议。第十五条工会支持并监视厂行政加强劳动保护管理。当发生严重有损职工身体安康或人身平安的情况时,工会有权采取措施维护职工的身心安康和人身平安。第八章职工培训第十六条负责制定职工教育规划和年度施行方案,搞好职业培训工作,并纳入厂开展规划中,同时布置,
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