劳模疗养[推荐5篇]

1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!劳模疗养推荐5篇 第一篇：劳模疗养劳模休假疗养 为落实劳模政策、弘扬劳模精神，让劳模在紧张的工作之余，游览祖国秀美山川，调节身心，开拓视野，根据区委、区政府2021年“关于实行劳模疗养制度”的批示，在金秋时节，国庆前夕，区总工会副主席权益部部长组织我劳模集团公司2021年度劳动模范。到长江三峡进行了为期五天的短期疗养。 参加此次疗养的劳模来自各行各业，有来自一线的环卫所工人，有来自医疗系统的白衣天使，有来自一线的道班工人，有来自通过自力更新、艰苦创业的企业家、农场主以及部分退休的劳模。区总工会高度重视此次疗养活动，精心设置了既有观赏价值、又具特色的线路景点，做到松紧结合，使劳模们在美景与欢笑中度过了愉快之旅。 劳模们先后游览重庆、长江三峡、武汉等地。在重庆，参观了乐山烈士陵园-渣子洞、白公馆，大家怀着一种敬仰之情瞻仰革命烈士的英勇事迹，感慨今天的幸福生活来之不易。在长江三峡，劳模们倚于船舷，欣赏两 岸群峰对峙，江水波涛滚滚壮丽景象，感受三峡奇丽的风景。在黄鹤楼，劳模们登楼远眺，“极目楚天舒”，不尽长江滚滚来，三镇风光尽收眼底。 短短的五天，劳

2、模们爬山涉水，游三峡，登黄鹤楼，领略了祖国的秀美山川，喜悦之情溢于言表。在活动期间，劳模先进们通过游览祖国大好河山，进一步激发了对祖国的热爱，为自己是一名中国人而感到自豪。劳模们纷纷表示，要把这种爱国之情转化为工作的激情，立足岗位，发挥劳模作用，加倍努力工作把祖国建设得更加美丽。 区总工会副主席表示，组织劳模疗休养是党和政府及各级工会组织对劳动模范的关心和爱护，也是推动全社会形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模良好氛围的重要举措，希望劳模们把此次疗养活动当成再次投入工作的“加油站”，疗养结束回到各自的工作岗位上后，继续发扬劳模的先锋模范的带头作用，为龙岗的经济建设作出更大贡献。 第二篇。劳模疗养区总工会组织全国、省、市级劳模休假疗养为落实劳模政策、弘扬劳模精神，让劳模在紧张的工作之余，游览祖国秀美山川，调节身心，开拓视野，根据区委、区政府2021年“关于实行劳模疗养制度”的批示，在金秋时节，国庆前夕，区总工会副主席郑杨明、权益部部长潘贵冬组织我区全国、省、市级劳模到长江三峡进行了为期五天的短期疗养。 参加此次疗养的劳模来自各行各业，有来自一线的环卫所工人，有来自医疗系统的白衣天使

3、，有来自一线的道班工人，有来自通过自力更新、艰苦创业的企业家、农场主以及部分退休的劳模。区总工会高度重视此次疗养活动，精心设置了既有观赏价值、又具特色的线路景点，做到松紧结合，使劳模们在美景与欢笑中度过了愉快之旅。 劳模们先后游览重庆、长江三峡、武汉等地。在重庆，参观了乐山烈士陵园-渣子洞、白公馆，大家怀着一种敬仰之情瞻仰革命烈士的英勇事迹，感慨今天的幸福生活来之不易。在长江三峡，劳模们倚于船舷，欣赏两 岸群峰对峙，江水波涛滚滚壮丽景象，感受三峡奇丽的风景。在黄鹤楼，劳模们登楼远眺，“极目楚天舒”，不尽长江滚滚来，三镇风光尽收眼底。 短短的五天，劳模们爬山涉水，游三峡，登黄鹤楼，领略了祖国的秀美山川，喜悦之情溢于言表。在活动期间，劳模先进们通过游览祖国大好河山，进一步激发了对祖国的热爱，为自己是一名中国人而感到自豪。劳模们纷纷表示，要把这种爱国之情转化为工作的激情，立足岗位，发挥劳模作用，加倍努力工作把祖国建设得更加美丽。 区总工会副主席郑扬明表示，组织劳模疗休养是党和政府及各级工会组织对劳动模范的关心和爱护，也是推动全社会形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模良好氛围的重要举措，

4、希望劳模们把此次疗养活动当成再次投入工作的“加油站”，疗养结束回到各自的工作岗位上后，继续发扬劳模的先锋模范的带头作用，为龙岗的经济建设作出更大贡献。 第三篇：陕西金融宾馆接待工总行劳模及家属疗养的经验交流以顾客为中心，用优质服务拓展经营市场 陕西金融宾馆交流材料 各位领导、各位同仁： 大家好。 春风拂面杨柳青，故地重游寻宾朋。非常感谢总行工会的支持和厚爱，在这里和各位同行行家一起交流与学习，共同探讨在接待总行劳模、高、中层管理人员疗休养工作的心得体会，借本次会议的机会，特邀请各位朋友有机遇光临古都西安。下面我将陕西金融宾馆一年多来工作向大家作以汇报。 一、经营情况的汇报 陕西金融宾馆在省行技协领导的关怀和大力支持下，全体员工共同努力，紧紧围绕以客人为中心，用优质服务拓展经营市场的工作思路，凝心聚力，开拓进取，面对周边日趋激烈的竞争环境，利用自身位置优势，克服硬件老化和客源市场减少的不利因素，扬长避短，知难勇进，结合宾馆实际有针对性的开展营销管理工作，不仅满足了陕西分行内部会议、培训、食宿、职工就餐的需要，同时，加大对外省市的宣传和营销，用优质服务赢得了一批稳定的客户群，各项工作都取得

5、了较好成绩：实现各项收入1634万元，全年平均住房率82.2%。接待会议111个，接待总行1工会劳模、管理人员疗休养490人次。 二、主要做法 （一）认真做好总行工会劳模疗养接待工作。 为接待好总行中、高层管理人员、劳模疗休养，宾馆首先进行大力宣传。通过省行工会适时向工商银行网站发布旅游服务信息，向各省、市分行工会邮寄宣传册，彩页印刷品等，扩大对外影响并及时更新内容，以便及时向每位关注陕西的疗养客人提供最准确的旅游信息。安排专人保持与各省市分行工会疗养工作的负责人联系。为使每一位疗养的客人都能得到满意的服务，宾馆狠抓细节管理，从预订到离店采用“一站式”服务，全程跟进。专人接待安排房间，制定菜单，协调旅游公司，直到客人满意离开。注重个性化服务，如利用宾馆有利的位置，推荐客人就近游玩，品尝陕西小吃；为客人代购土特产和纪念品。心系客人的亲情化服务，每遇“黄金周”和假期，预留客房，预订机票，让每一位疗养的客人都有到家的感觉。2021年，在世博会吸引大量客人的情况下，宾馆接待劳模及家属490人次，营业额仍保持上涨。0 8、09连续两年被总行工会评为“优秀接待单位”和“最佳接待单位”。 10年7月

6、，总行工会一行30人的劳模团来陕西疗养，宾馆精心组织，周到安排，热情服务，在管理制度、接待服务、设施配套和安全保障等方面做了大量改进工作，坚持一站式接待，亲2情化服务的特色经营，认真接待好每一个来陕的劳模代表及家属，圆满地完成了接待任务。受到了劳模们的好评，总行工会还特地给我们发来了感谢信。 （二）加强制度建设，规范内部管理，提升服务质量。宾馆结合实际情况，先后出台各部门岗位制度和工作流程、部门经理绩效考核办法、财务管理制度、卫生管理制度、安全应急预案等制度。组织相关人员学习制度，落实各项制度的实施情况，规范岗位职责，细化内部管理。部门经理绩效考核办法对管理人员工资与部门或宾馆的经营业绩挂钩，实行绩效浮动，每年年初公布宾馆各部门的任务和工资挂钩方案，每月进行考核。不能完成任务指标的，薪酬下浮；完成任务指标的予以双倍奖励。卫生管理制度明确规定了宾馆卫生要求，每周对宾馆范围内卫生死角、公共区、厨房、客房、餐厅和宿舍进行卫生大检查，把卫生检查得分作为各部门经理绩效考核的指标之一。完善消毒制度、规范消毒工作流程。每周进行卫生间物理除味，每月进行“四害”消杀灭等。我们按照星级酒店的各项要求具体实

7、施管理，力求硬件达不到“软件”补，三星级硬件五星级服务，促使宾馆管理上台阶，服务上水平。 去年成功入围2021-2021年度陕西省人民政府会议、出差住宿定点接待单位。 （三）开展各种技能培训，提高员工队伍整体素质接待水平。 3为适应服务接待需要，宾馆组织了形式多样的培训学习。先后采取“集中理论、专项实操、”的方法，在理念、制度、规范方面进行授课，主要内容有服务意识、行为规范、礼貌礼仪和规章制度，每年组织培训20多课时，参训的人数近200人/次。专业技能培训采取实地操作演示，并举办多种多样的评比和练兵，如餐厅服务员摆台比赛，客房服务员做床比武，前台接待员旅游知识考试，保安员体能训练等，以此巩固培训成果。宾馆聘请市级劳动技能鉴定中心专业评委现场进行劳动技能定级，颁发证书。 为接待好总行疗养，宾馆对前台接待员进行专项旅游服务培训，聘请专职导游进行旅游知识讲座，要求每一名接待人员都能做到“三会”，即：会介绍省内各景点基本情况，会设计临时旅游线路，会讲解旅游常识和安全事项。以考试来落实培训效果，合格的员工方可上岗。 （四）加大硬件投入，完善设施改造，确保运行正常和安全生产。 宾馆自重新开业以来，

8、在保证经营的情况下，一面改造，一面营销，先后花费上百万元进行更新和改造，对 三、 四、五楼家具、照明电器、电视机进行了更换；房间添置配套物品，如消毒柜、冰箱、冰柜、风机等；安装防蝇纱窗、加湿器，房间增加凉被、防盗扣；更换部分楼层地毯，部分楼层防水处理和房间防水4层重做。2021年加大对硬件的投入，宾馆添置地毯发泡箱一台，更换床、床垫38套，会议室配置无线话筒二个，调音台一组，厨房风幕机三台，炉灶及烟罩一套，改造厨房粗加工间，花费近20万元。为迎接世园会在西安举办，宾馆更换近10万元的布草。 宾馆始终把安全管理放在第一位，一方面狠抓食品安全，防范食物中毒。按照食品卫生法的要求，严把采购入库关，坚决杜绝腐烂变质原料入厨，重点在控制化学食品添加剂用量，减少使用腌制菜品，杜绝使用“三无”和过期食品原材料。另一方面安全生产警钟常鸣。深入落实消防法，每月1号和15号进行安全检查。在省行保卫处的支持下，今年共更换一批消防器材，增加一组监视器。加强保安夜间巡查和落实值班经理安全检查制度，确保住店客人安全。落实公安部关于“身份证实名登记”工作，前台员工坚决做到“一人一证，实名登记，及时上传”的要求。配合

9、公安部门“天网”工程，全体员工进行指纹录入登记。节假日，提早安排，节前总经理亲自对宾馆所有责任区和宿舍进行了安全卫生大检查，把隐患消灭在萌芽状态。定期对大设备、设施、房间进行了检修，确保正常经营和安全生产。 （四）切实关爱员工，激发工作热情，营造和谐氛围。宾馆始终奉行善待员工，员工才会善待客人的理念，除做好经营管理的工作外，特别重视营造一个积极和谐的环境和氛围，提高员工对宾馆的忠诚度。宾馆相继出台了店龄工资标准和发5放办法、临时工日工资计发办法努力提高工资，改善员工的福利待遇。坚持开展评优活动，年度评选出的5名优秀员工和1名优秀部门经理安排海南旅游，以激励员工工作积极性和集体荣誉感。定期举办各种健康有益的活动，春节前举办新年联欢会，表彰先进、聚餐，给员工发放了年终奖。春季各部门分别组织员工春游。“三八”妇女节、端午节、中秋节、元旦都给员工发放了礼品或购物卡。总经理 和各部门领班级以上员工聚餐座谈，为员工解决实际问题。宾馆积极参加省行机关工会组织的活动。去年9月份宾馆组队参加省行趣味运动会，获得团体二等奖的殊荣。 所有这些都使员工深刻感受到了来自省行和宾馆领导对大家的关爱，赢得员工更加勤奋、更加努力工作。违纪现象也明显减少，奉献精神大大提高，部门人手紧张，员工能够主动放弃休假。重大接待时，后勤部门能主动给予支援。员工拾金不昧，互相帮助，好人好事涌现，宾馆氛围日趋和谐。 三、近期工作计划与期望 三年来，工行陕西省分行行领导和省行技协领导们对金融宾馆的工作给予了肯定，也对我们寄予很高的期望，正积极商定装修改造事宜。我们仍将一如既往地认真贯彻服务工行的宗旨，努力拓展省行以外市场，提高接待能力和服务水平。同时，我们将更加认真，更加努力地做好今年和以后的疗休养接待工作，继续6保持最

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