成都安岳商会秘书处工作管理细则
10页1、成都市安岳县商会秘书处工作管理细则第一条:总则:1、为使秘书处成为商会的有序及高效执行机构,促进秘书处的管理与规范,依据商会章程及有关决定制定本管理细则。2、本管理细则适用于成都市安岳商会秘书处全体员工。3、本秘书处管理理念:奉献、敬业、团结、创新。4、秘书处提倡以人为本,尊重人才,充分发挥个人才能。鼓励秘书处工作人员努力学习,认真工作,开拓创新,共谋发展,开源节流。5、贯彻执行国家各项政策、法律、法规,廉洁奉公、遵纪守法,同时引导安岳各会员单位守法经营,诚信为本,自觉打造“信用安岳商会”品牌。第二条:员工守则1、遵守商会和秘书处的规章制度,服从秘书处的领导。2、爱岗敬业,服从秘书处分配。3、对于未经明示事件的处理,要请示上级,遵照办理。4、热爱本职工作,关心商会和秘书处发展,讲究社会公德和职业道德,自觉维护商会和秘书处声誉,凡个人意见涉及商会和秘书处的,未经上级许可,不得对外发表。5、努力学习,一专多能,不断提高业务水平和工作效率。6、严格遵守商会和秘书处劳动纪律,认真执行各项规章制度。7、厉行节约,努力降低各项成本,提高商会和秘书处经济效益和社会效益。第三条:忠于职守1、不得在从事
2、秘书处外联工作时变相为自己谋取私利。2、工作积极主动,认真负责。不得无故拖延、拒绝或终止工作。3、不得出卖商务情报。第四条:注重礼仪,提高素质修养1、讲究文明礼貌,谦虚待人,团结合作,同心协力。2、注意仪表端庄,服装整齐,起坐立一言一行要注意端庄,保持与商会和秘书处总体一致的精神面貌,树立商会良好形象。3、积极参加商会和秘书处组织的各种社会活动。第五条:讲究卫生,保持良好的工作环境1、自觉维护卫生,办公室内禁止吸烟。2、保持桌面、地面整洁,办公及工作用品做到上班清洁,下班整理,平时有序。第六条:保守商会及秘书处机密1、保密范围:商会和秘书处内组织、重大决定、人事调整、商务活动等形成的文件、资料;财务部所有数据、资料;会员联系方式及会员企业相关资料;上级主管部门及各相关政府部门颁发的文件等。2、秘书处员工不得利用工作之便,将保密资料对外泄密。如发生因泄密而损害商会和秘书处利益的事件,秘书处将视情节给予扣减工资、调动工作、警告、记过直至除名的处分。第七条:尊重会员1、礼貌对待会员及安岳籍人士,做到热情、耐心、周到,自觉维护商会和秘书处的良好形象。2、把为会员及安岳籍人士服务放在首位。第八条
3、:工资待遇1、按照各尽所能、按劳分配原则建立秘书处规范合理的工资待遇和待遇分配制度。2、工资模式:采用基本工资加岗位工资并结合其他工资形式。 基本工资:1500元3000元。岗位工资:根据不同岗位的工作性质,在200元1000元之间确定不同的等级。 加班工资:日常工作制以外,每天加班一天按100元计发。 绩效工资:根据每个工作日填报的绩效表考评。 外联通讯费;秘书长每月300元 副秘书长每月按200元计发。 津 贴:各类津贴按附件津贴标准执行。 奖 金:实行年底双薪制,每年12月按本年度月平均工资加发一个月工资。特别奖金由会长签发,一次性奖励对商会有特别贡献或业绩特别突出的员工。秘书处如需要设置特殊岗位,经秘书长批准并报理事会备案,不受上述范围限制。3、新聘人员试用期为三个月,试用期工资为正式员工的60%-70%。试用合格后签订正式劳动合同后执行上述规定。4、非正式员工:如临时工、离退休返聘人员,实行简单等级工资制。秘书处另订条例。5、薪资调整:根据物价和社会增减水平调整。第九条:秘书处机构设置及部门岗位职责1、 机构设置:行政办公室等。2、 工作分工:秘书长:主持秘书处全面工作。秘书
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