关于聘用合同集合六篇
5页1、关于聘用合同集合六篇关于聘用合同集合六篇现今很多公民的维权意识在不断增强,起到的作用越来越大,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的考前须知有许多,你确定会写吗?以下是为大家收集的聘用合同6篇,希望能够帮助到大家。甲方:乙方:依据?中华人民劳动法?及国家省市有关法律法规规章的,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2无固定期限:合同自年月日起覆行。1甲方安排乙方从事工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。每天12小时,半月轮班,无固定休息日.1乙方在试用期内工资,经双方商定为每月元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资元(已含加班费).伙食补贴元.甲方于次月25日发放工资。1经甲乙双方协商致,本合同可以解除。2乙方有以下情况之一的,甲方可以解除本合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或本单位制订的;(3)严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3
2、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式甲方。4有以下情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方平安,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六违反劳动合同的责任1甲方违约,应承当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2乙方违约,应承当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承当其它相应的法律责任.七本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(签名):盖章:乙方(签名):年月日甲方(县级林业主管部门):乙方(护林员):为了加强森林资源管理,根据中华人民森林法、辽宁省实施、大连市人min政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作(大政办发20xx79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专职护林员制度及补助费管理
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