医院环境卫生工作制度
9页1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院环境卫生工作制度 (一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。 (二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比,具体方法参见清洁工工作质量考核标准。 (三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶,生活垃圾日产日清,医疗用一次性物品定点收存,由市危险废物处理站统一收集并处置。 (四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准,并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。 (五)按照市政府要求,搞好“门前三包、门内达标”工作。 (六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识,教育群众养成卫生习惯,树立以卫生为荣,不卫生为耻的社会风尚,使医院有一个文明、卫生的优良环境。 清洁工工作职责 、根据我院临时用工管理规定,清洁工由总务处签订用工协议。 2、按时上下班,有事向主管请假,请假期间工作自行找人代替。 、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。 4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。 5、完成交办的其他工作。 卫生要求。地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不
2、符合卫生要求的杂物、脏物,力求无尘,室内每天用拖把带水拖地一次,室外道路干净整洁,沿路绿化带无杂物;厕所无臭味、瓷砖洁白,洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏,下水道畅通;垃圾及时清理,并堆放在指定地点;清洁用品及工具及时清洗,摆放有序,拖把、扫帚禁止在窗台搁置;工作室内外禁止堆放杂物;场地积水及时排除,杜绝蚊蝇滋生。 区域划分。室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生);办公楼一人负责;教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责;教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责;艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责;阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。 清洁工具体工作职责及考核细则(100分制) 一、考核办法。清洁工工资由基本工资550元加考核工资0元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。 每月10分,期末将各月考核分相加为考核总分,作为评优选先和鉴定是否合格的依据。 当月考核工资=当月考核分050元 二、上班时间上午:7:00到校下午5:00以后离校。 三、上班时间要穿戴整洁、举止大方,
3、不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者扣分。 四、坚持规范化服务,坚守工作岗位,有事请假,无假不到岗一次扣2分,事假一次扣0分,病假一次扣5分,迟到一次扣2分。(2分钟内算迟到) 五、工作要求: 、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上,并随时保持清洁。 、走道、楼梯、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。 3、随时清倒垃圾桶。 4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘,保持整洁。 、发现公用设施损坏的及时报修;异常情况及时报告。以上要求违反一条扣5分。 六、奖惩办法: 1.每学期末根据考核情况,结合学校考评小组评议,综合得分最高者,给予10元物质奖励,来期优先聘用。 2对考核分为最后一名,所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决,学期内被学校领导点名批评达3次以上者,被视为不合格工人,予以解聘处理。 第二篇:医院环境卫生考核检查制度医院环境卫生考核检查制度 为了加强对医院的科学管理,建立正常的工作秩序,改善服务态度,提高医疗护理质量,建立良好的就医环境,特制定医院卫生检查制度。 一、在分管院长领导下,建立医院卫生督察考核小组,全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查,保证医院室内外
4、环境整洁、规范。 二、自觉维护公共卫生,树立“讲卫生为荣,不讲卫生为耻”的良好风尚。 三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂;不乱倒垃圾、污水。 四、禁烟区内严禁吸烟,搞好个人卫生,穿戴整洁,挂牌上岗。 五、按区域划分停放车辆,医院大厅及走廊内严禁停车。 六、全院的室内卫生由各科工作人员负责,室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫,每个季度由全院医务人员进行一次大扫除(如拔草捡垃圾等)。 医院卫生检查评比细则 一、检查内容的具体标准如下(每个项目内扣分相加如超过10分,只扣除本项目1分,不在另加): 序号项目内容标准分(分)扣分内容得分 1.各科室卫生有专人负责,包干到人,或分班值日,有记录,医护人员做到人人参与。10(分) 没有责任分区或分班值日记录的,少一项扣5分。 .工作人员穿戴整洁,佩带上岗证。(分)口罩、帽子、工作服、上岗证缺少一样扣1分。 3.工作场所物品必须存放有序,不得乱堆乱放、摆放整齐,没有杂物,办公桌、椅子干净、清洁。10(分)有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣分。 4.室内陈设规范,不得乱贴、乱订、乱画、挂。10(分)有一处乱贴、乱订、乱画、乱挂扣1分。 5.车辆按规定停
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