某公司职务说明书文件岗位

1、北京奥瑞金种子科技开发有限公司职务说明书文件新华信管理咨询制作2002年6月9日 目 录一、公司总监职务说明书41.1研发总监职务说明书41.2生产总监职务说明书61.3市场总监职务说明书81.4财务总监职务说明书9二、科研部职务说明书112.1科研部经理职务说明书112.2科研部常规育种室主任职务说明书一三2.3科研部棉花育种室主任职务说明书142.4科研部分子育种室主任职务说明书一五2.5科研部综合技术室主任职务说明书162.6科研部特用玉米育种室主任职务说明书一八2.7科研部育种站站长职务说明书192.8科研部办公室主任职务说明书202.9科研部科研员职务说明书212.10科研部育种站生产管理员职务说明书22三、产供部职务说明书233.1产供部经理职务说明书233.2 产供部亲本经理职务说明书253.3产供部内勤职务说明书263.4产供部亲本保管员职务说明书273.5产供部亲本生产员职务说明书28四、生产中心职务说明书304.1生产中心经理职务说明书304.2生产中心内勤职务说明书324.3生产中心生产经理职务说明书334.4生产中心驻点技术员职务说明书354.5生产中心加工操作

2、员职务说明书374.6生产中心加工设备维护员职务说明书384.7生产中心统计员职务说明书394.8生产中心门卫职务说明书404.9生产中心保管员职务说明书41五、市场部职务说明书425.1市场部经理职务说明书425.2市场部内勤职务说明书44六、营销中心职务说明书456.1营销中心经理职务说明书456.2营销中心营销经理职务说明书476.3营销中心营销代表职务说明书486.4营销中心服务经理职务说明书496.5营销中心服务代表职务说明书506.6营销中心内勤职务说明书516.7营销中心仓管员职务说明书526.8营销中心货运员职务说明书53七、财务部职务说明书547.1财务部经理职务说明书547.2财务部会计职务说明书567.3财务部出纳职务说明书577.4中心财务部经理职务说明书587.5中心财务部会计职务说明书607.6中心财务部出纳职务说明书62八、品管部职务说明书638.1品管部经理职务说明书638.2品管部内勤职务说明书658.3中心品管部经理职务说明书668.4中心品管部品管员职务说明书68九、法务部职务说明书709.1法务部经理职务说明书709.2法务部法务专员职务说明书7

3、2十、人力资源部职务说明书7310.1人力资源部经理职务说明书7310.2人力资源部人力资源专员职务说明书75十一、行政部职务说明书7611.1行政部经理职务说明书7611.2行政部策划专员职务说明书7811.3中心行政部经理职务说明书7911.4行政部秘书职务说明书8111.5行政部内勤职务说明书8211.6行政部网络管理员职务说明书8311.7行政部外勤兼司机职务说明书8411.8行政部炊事员职务说明书85一、公司总监职务说明书1.1研发总监职务说明书职务名称：研发总监职务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：规划、指导公司新品种选育和新技术的研发工作。工作内容：(1) 根据公司发展战略，拟定公司中远期科研计划，把握科研方向；(2) 指导并监督科研部执行公司研发战略和年度科研计划(3) 参与制定公司发展战略；(4) 参与制定公司重大人力资源政策；(5) 参与公司其他重大决策的制定。权限与责任：1权限：(1) 公司发展战略的建议权；(2) 公司研发战略的参与决策权；(3) 公司重大人力资源政策的建议权；(4) 科研部经理以下人员的人事建议权；(5) 科研部预算内费用支出的审批权；

4、(6) 科研部研发过程的监督权；(7) 参试品种的决策权。2责任：(1) 对研发方向的正确性负责；(2) 对研发过程的正确性负责；(3) 对品种选育和引进的结果负责；(4) 对研发费用、研发预算的控制负责。所受上级的指导：在业务上接受董事长的书面及口头指导，在日常管理上接受总裁的书面和口头指导。同级沟通：营销总监、财务总监、生产总监。所予下级的指导：科研部经理岗位资格要求：l 教育背景：遗传育种或生物技术相关专业硕士以上l 经验：8年以上相关科研工作经验，3年以上科研管理工作经验岗位技能要求：l 专业知识：精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。l 能力与技能： 出色的组织、领导能力以及沟通能力，优秀的外语能力。1.2生产总监职务说明书职务名称生产总监职务编号直属上级总裁所属部门岗位目的拟定公司生产计划，并指导和监督其执行。工作内容： （1） 组织拟定公司生产计划；（2） 指导并监督产供部和各地生产中心执行生产计划；（3） 参与制定公司发展战略； （4） 参与制定公司重大人力资源政策；（5） 参与公司其他重大决策的制定。权限与责任：1权限：（1） 对公司发展战略的建议权；（2） 对公司

5、生产计划的参与决策权；（3） 对公司人力资源政策的建议权；（4） 对产供部和各地生产中心工作的督导权；（5） 计划内生产费用支出的审批权；（6） 授权范围内生产计划的调整权；（7） 对公司其他重大政策的建议权；（8） 对产供部经理和各地生产中心经理以下员工的人事建议权。2责任：（1） 对生产计划的及时性和准确性负责；（2） 对产品质量、数量和及时性负责；（3） 对生产成本控制目标的实现负责。所受上级的指导： 接受总裁的书面及口头指导。同级沟通：与研发总监、财务总监、营销总监等沟通与工作协调。所予中心的指导：对产供部、生产中心经理给与书面和口头指导。岗位资格要求：l 教育背景：农学相关专业大学本科以上学历l 经验：6年以上相关工作经验。岗位技能要求：l 专业知识：熟练掌握良种繁育等方面的知识，熟练掌握制种生产管理知识和品管经验，熟悉种子生产相关法规及行业特点。l 能力与技能：优秀的沟通能力和领导能力，高超的组织才能。基层工作经验丰富。1.3市场总监职务说明书职务名称：市场总监职务编号：直属上级：总裁所属部门：岗位目的：拟定公司的市场战略以及年度营销计划，并指导和监督其执行。工作内容：(1

6、) 组织拟定公司市场战略以及年度营销计划；(2) 指导并监督公司市场部和各地营销中心执行公司市场战略和年度营销计划(3) 参与制定公司发展战略； (4) 参与制定公司重大人力资源政策；(5) 参与公司其他重大决策的制定。权限与责任：1 权限：(1) 对公司发展战略的建议权；(2) 对公司市场战略和年度营销计划的参与决策权；(3) 对公司人力资源政策的建议权；(4) 对市场部和各地营销中心工作的督导权；(5) 计划内营销费用支出的审批权；(6) 授权范围内营销计划的调整权；(7) 对公司其他重大政策的建议权；(8) 对市场部经理和各地营销中心经理以下员工的人事建议权。2责任(1) 对市场战略和营销计划的及时性和准确性负责；(2) 对市场战略和营销计划的执行结果负责；(3) 对营销费用、营销预算的控制负责。所受上级的指导：接受总裁的书面和口头指导同级沟通： 生产总监，财务总监、研发总监。所予下级的指导： 向市场部经理、各地营销中心经理提出业务分工、管理安排。岗位资格要求：l 教育背景： 农学、营销或相关专业大学本科以上学历l 经验：6年以上相关工作经验岗位技能要求：l 专业知识：熟悉品质管

7、理、农作物育种、生产知识，丰富的营销经验。l 能力与技能：优秀的沟通能力和领导能力，高超的组织才能。1.4财务总监职务说明书职务名称：财务总监职务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：建立完善公司财务体系，拟定公司财务预算，并指导、监督其执行，审核公司决算，指导和监督公司财务系统运作。 工作内容：(1) 建立完善公司财务体系；(2) 审核拟定公司财务预算，并指导、监督其执行；(3) 审核公司财务决算；(4) 审核公司重大投融资决策；(5) 指导和监督公司财务系统运作；(6) 参与制定公司发展战略；(7) 参与制定公司重大人力资源政策；(8) 参与公司其他重大政策的制定。 权限与责任：1权限： (1) 公司发展战略的建议权；(2) 公司经营决策建议权；(3) 公司财务预算、决算的审核权和参与决策权；(4) 公司重大投融资决策的审核权；(5) 公司财务管理工作的监督权和指导权；(6) 公司财务系统人员的人事建议权。2责任：(1) 对公司全面预算的落实负责；(2) 对财务信息的准确性、及时性负责；(3) 对公司资金的筹措、统一调配和使用效率负责；(4) 对公司各类资产的安全和完整负责。与上级的沟通方式：向董事会、总裁汇报。同级沟通：与市场总监、生产总监、研发总监进行业务协调。所予下级的指导：对财务部经理和其他人员给予业务指导。岗位资格要求：l 教育背景：大学本科以上学历，财务相关专业。l 经验：4年以上财务工作经验，3年以上管理岗位经验。岗位技能要求：l 专业知识：精通财务专业、会计知识，有注册会计师资格，熟悉资本运作，了解国家、当地的财经法则和各种财务政策。l 能力与技能：优秀的组织与沟通能力，出色的分析能力。

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