论文务实务真务求

1、务实、务真、务求谈“和谐高效思维对话型课堂教学中出现的几种现象栖霞市唐家泊镇中学 李彩萍烟台市教学研究室提倡并推广的“和谐高效思维对话教学活动已经进行了两年多了，“小组合作已经深入课堂，和谐的气氛日日增长，思维的逻辑正在形成，整体洋溢着一种整体向上、和谐融洽、师生互动、小组交流探索的上升趋势，取得了有效的成果。但在快乐之余，作为奋斗在教学第一线的我，从实践和探索中，也发现了一些问题，发现了一些与新课改不和谐的音符，说明在教育界确实存在着“教育怪圈，我认为应该引起注意、及时纠正、努力改良。下面我对我发现的集中“现象进行一一阐述。【现象一】：学生小组活动中的“和谐但不高效。经过一段时间教学，我发现普遍教师有一种共同的感觉是“和谐但不“高效，这可能是“和谐高效思维对话教学模式中的一大弊病，主要表现在：外表小组和谐互动，实际重形轻质；师生互动存在“问而不疑，出现“满堂问现象；知识的形成急于求成，缺乏对过程的重视；对“和谐高效思维对话内涵理解不透彻，缺少深入细致的师生交流。小组形式的虚假性。主要表达在：小组的不和谐、小组的互动不彻底、小组交流的时间不充分上。【现象二】：学生小组活动中的“丢车保帅

2、现象。为了迎接检查和达标活动的开展，为取得一个好的名次，有一些好的声誉，教师们也是在积极配合，费尽心思为“和谐而努力，为“思维而费心，真是一片忙碌的景象。这样的场景我认为是真正意义上的备教材、备教法、备学生，难能可贵。但在每一轮达标活动之后，教师又回到“满堂灌的老路，又回到了“我讲你听、我教你学的局面，所谓的达标活动没有真正改变教师的新课改思想，也没有改变以往的授课习惯，只是为了达标而达标，为了取得好成绩，感觉还是旧的教学方法保险，心里才有底。什么小组合做，探讨交流，思维对话，统统抛在脑后。取而代之的是作业量增大，讲课语言增多，课后作业繁重，学生的自主性被扼杀，让学生重复的东西又多了，这种丢车保帅现象几乎比比皆是。试想：这样的活动有何意义？这样的教法又怎么能符合“和谐高效，思维对话的精神。【现象三】：学生小组活动中的“空虚现象。 我听过一些教师的授课，发现他们都有一个共同特征：课堂上小组活动丰富，气氛轰轰烈烈，而且有的多达数次，从外表上看，符合新课改要求，以至于有的教师为有这样的“和谐气氛而沾沾自喜，但我认为大多是装装样子，其实质却是空虚的。原因是：小组活动中需要有值得讨论的问题，教师

3、问题的提出应符合学生的认知特点和水平发挥，如果教师提出的问题超出学生的接受范围，他们根本就讨论不出结果，所以就谈不上小组交流。教师提出的问题有的是过于简单，显而易见，无须让小组讨论。教师认为：讨论什么不管，反正我实行小组合作了。再有小组完全是一个虚架子。没有评价，没有反应，没有结果，有时小组活动不到一分钟就结束了，这样的小组活动有用吗？【现象四】：学生小组活动中的“分歧现象。时下听一些教师议论，有的说：这种新课改模式会断送学生前程，有的说，这种模式会降低考试成绩，还有说这种模式适合于城市学生或实验班的学生，我们的学生要想把他从后进生转变为中等生和优等生，是不可能的。我想说的是：有这么多的后进生，到底是谁造成的？我特别欣赏龙口中学邹常志老师的一句话：只要在你的班里再没有新的后进学生产生，那你无疑是成功的！是啊，假设我们教师从上课开始，就能一视同仁，主动关心，用小组力量帮助他，感动他，这样的学生能不进步吗？挖苦、挖苦、无视他们的存在，这样的学生能进步吗？这样的学生能不自暴自弃吗？可再回头想一想，哪个班级没有自暴自弃的学生？谁之过？生之过，尽管与他自身有一定的关系，他们毕竟有可塑性，但与我们

4、教师平时的处理方法也有一定的关系。教师不能一时看不到成绩就失去了耐心，殊不知成绩的取得是学生从依稀懂事起就有了差异，这样的分歧现象一直导致着教育思想的落后。一种好的教育模式，能大增学生信心，一改让学生的懒惰心理。可是有几位教师能正确对待学生？又有几位教师能弯下身子跟学生说话？教师有爱心是多的，可千万表达在学生身上不能是“偏爱，忽略学生的接受能力，那样很容易导致分歧越来越大，教学质量必然走下坡路。【现象五】：教师授课时的“游击现象。闲来无事，办公之余常听教师感慨：现在正是达标时期，上课时提心吊胆，害怕突然推门听课。言外之意很明显，我们还不能适应新课改的思路，更不习惯新的教学模式。更有甚者还与评委团打起了“游击战，准备两套教案：一套适应突击检查，一套适应自己的套路。听课时，有板有眼，拿出备用教案，讲的天花乱坠，给评委们留下一个好的印象；不听时，无拘无束，自由驰骋，充分履行自己“占山为王的优势，真是天壤之别。更有意思的是：为了迎合达标检测，提前几个周准备好了一套教案虽然已经讲过，到了检查时，拿出来应付，殊不知自有法眼在，被评委一眼看穿，露出了马脚学生是忠实的观众，早知今日，何必当初呢？【现象

5、六】：初四学生的“断层现象初四教学是一个学校的颜面，教学工作的好坏影响着学校的声誉。自然，学生到了初四，学习非常紧张：作业成堆，教师满堂灌，习题天天做，办公室跑不断，为的就是把学生的成绩提高，把学习搞上去，一派轰轰烈烈的景象。学生在课堂上已经没有了生气，缺少了初一、二、三级的新的教学模式，又回到旧路上去。取而代之的是这样一种奇怪的现象：玩的玩，学的学，困的困，跑的跑。而我们觉得这似乎是正常的。多少年就是这样，初四嘛可以特殊。反正只要抓好班级的前三十名，其余无所谓。殊不知，这正如自然界中的“食物链现象，一旦脱节，很难续上，结果这种恶循环常年以往，日积月累，便形成了今天这种局面。倒是听到初四教师常常抱怨：初四教学一旦实行“和谐高效思维对话的教学模式，升学率低怎么办?我建议学习一下龙口中学郭凤娟老师的做法：她教过初四，也是新课改的创始人之一，她的学生怎么样？她就不担忧学生的升学吗？所以我认为：只有真正把心用在学生身上，尽自己所能，为学生着想的教师，才配做“第一个吃螃蟹的人，不要找借口，寻托词，如果每一种新的教育模式只是一阵风吹过，那我们还改它干嘛？以上是我对实行新课改正程中所提出的几种存在的现象。可以说，这也是正常的，一种新事物的出现总是要有一个过程。心急吃不了热豆腐，要不也就不会有“万事开头难这句话了。其实我认为：作为一名教师，内心都是想为教育出力，为学生送福的，教好学生是我们教师的天职，改革是一条漫漫长路，我们每个人都需要尝试，然后慢慢接受，最终形成一种习惯。学生们的成功，令我们津津乐道；学生们的彷徨，也时刻被我们关注；学生的冷暖，我们能够记在心头；学生们的无奈，不会被我们抛在脑后；学生们的现实，我们要有耐心对待。只有我们教师勇于担当，心系学生、一切为了学生着想，相信我们会很快适应新的教育模式。新课改的实行，不只是一纸文件、一个精神，也不是个别教师的心血来潮，它需要全体教师为之付出、为之投入、为之努力的，没有改变就没有进步。既然我们汇入了改革的浪潮中，我们只有迎头而上，顺应新课改要求，履行一名教师的“教书育人的神圣职责！暂时的是现实，永生的才是理想！用今天的汗水铸就明天的辉煌，教师们，行动起来吧！

《论文务实务真务求》由会员鲁**分享，可在线阅读，更多相关《论文务实务真务求》请在金锄头文库上搜索。