人力资源专业实习汇报两篇荐读
11页1、2021年人力资源专业实习汇报两篇荐读 实习汇报是指多种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。下面是xx整理的2021年人力资源专业实习汇报范文两篇荐读,期望能对你有帮助,具体内容介绍请看全文。范文一一、实习内容在短短30天实习中,我选择的岗位,是人力资源专员,关键负责企业的招聘人员和培训等部分人事方面的工作。在我看来,人力资源是一座很主要的桥梁,马上适合企业发展需要的人才运输到企业各个适宜的部门。看起来像是一份很简单的工作,当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说,是一份很主要的经历。这次的学习关键内容是初步了解人力资源管理,和人力资源管理的六大模块。而且还帮助了部分日常的事务性工作,比如说:组织职员每个月的无偿体检、板报、墙报评选、整理应聘人员的部分档案资料、电话寻求应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科,很多东西全部是要从头开始。在这之前也没接触过有关人力资源的工作,只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业职员,为企业寻求人才或负责培训职员之类的问题。刚开始去的一两个星期,最关键的是了解企业详细详尽的情况,因为课长说作为招聘人员,是必需很熟悉
2、掌握企业情况,这么才能够把最好的、最完整的信息传达给应聘人员,以此来吸引她们。天天在办公室整理部分人事档案,处理部分行政事务,工作是很简单。但能够顺便看看他人是怎么样来写她们的简历的,从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公整,表面整齐;接下去便是简历的内在了:求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经验、学历.第一、两个星期中还学到了面试的部分要求。着装之类的是很主要的,这是每个人全部知道而且必需知道的。还有一点便是礼节礼貌,这能够表现一个人的基础修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止,很多全部是能够建立在自己的自信心上来成功完成的。接下来的时间关键是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的时间远远是不够的,而且不是我的专业的,所以所学的也只是部分表面的,对它还是不能了解透彻。人力资源关键的六大模块,也就是我们所在部门所要做的部分事情和处理职员关系、薪资福利等等。其它的部分工作还有就是参与会议,做部分会议统计,会议反馈工作,了解福建部分大型的招聘会等等。一晃,时间就到了,只是约好的30天学习时间,很短,短得很多东西一接触又要中止。太多想学的,想知道的东
3、西全部来不及学了。我想,或许,在以后的深造中,我会选择人力资源管理来作为我的深造项目,因为这个工作开始吸引我了。二、实习目标这次时间短暂的实习,最关键的目标,我想是要让我们 在真正毕业出去工作前有个锻炼,能够先体验一下找工作、工作中的部分事情。即使是实习,但也是工作,这其中也包括了部分人际关系。在一个企业中,有不一样的人,她们有着不一样的职位,不一样的社会阅历,不一样的工作体会心得。在和她们的交流中,能够学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这么的复杂而又主要的人际关系。在实习中发觉自己的不足之处30天的实习,发觉了自己太多的不足之处,有待改善的地方太多了。首先: 最主要的一个不足就是知识不够,这里所说的知识不是我们在课堂上能够学到的,不是写在我们天天拿着读着的书本上面的,而是部分社会阅历,部分不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过,她说能够把知识转为实践中来用的,那才是智慧。很多人能够拥有知识,但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。第二个不足之处是: 仿佛自己对我国外经济部分改变影响的反应实在是太迟钝了。这必需责备自己平时在校少读报纸,少关心这方面的
4、知识。毕竟学的是工商管理,若是对经济全部不熟悉的话,谈何以后的经商之事业呢?第三个不足之处: 不够努力勤奋。在还没去实习之前,是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情,不论那件事情是多么繁琐和简单。不过事实证实,我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中,或许我错过了很多。不足之处真的是不胜枚举,在这里就关键讲讲我认为的三点不足之处,既然认识到了自己的不足之处,那么接下去该做的事情就是怎样来改善。还有时间就是多多丰富自己的课外生活,充实自己的知识。脑袋里装的墨水太少了,能够走的路应该也不会很长。所以,有空时间尽可能多花在部分报纸、杂志、我国外新闻等,也能够常常出去社会上找找适宜的兼职,常常来锻炼下自己。三、实习总结每次要提到的全部是实习的时间短,虽短,启发却也深。在面试中最大的启发是经验是那么主要,而怎样去积累自己的经验,那就需要每个人自己要好好把握每个能够锻炼自己的机会。工作中的启发是:即使再繁琐简单的工作,交到手上,全部要好好完成,争取每件事情全部做到自己的最好,那么这么的工作才有意义,而不是时时想着怎样偷工减料来逃避工作。天下的每个人全部是必需靠工作
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