店铺店长作业标准手册
77页1、- 40 -店铺店长作业标准手册 目 录第一章 店长的职职责 3-4页第二章 店店铺日常常工作第三章 店店铺人员员管理第四章 店店长应具具备的能能力第五章 店店长的管管理权限限第六章 水水果基础础知识第七章 店店务各项项规章奖奖惩制度度(试行行)第八章 店店员的基基本要求求第九章 顾顾客投诉诉处理第一章 店长的职职责一、 店长的职职责序号职责具体内容容1目标管理理了解公司司为顾客客提供高高品质服服务、良良好购物物环境、物物有所值值商品等等经营理理念和掌掌握营业业目标、毛毛利目标标、费用用目标、利利润目标标等经营营目标;并制定定计划,领领导全体体员工完完成目标标;2上传下达达具有传达达并落实实总部指指令、规规定、信信息等,反反馈门店店信息和和需求,发发挥桥梁梁和纽带带作用坚决执行行公司相相关规范范与要求求,并跟跟踪门店店相关柜柜组及人人员的执执行状况况负责员工工日常工工作安排排,指导导,激励励,评估估员工工工作,协协调矛盾盾及对员员工进行行培训的的责任3商品管理理1、掌握握商品进进、销、存存状况及及赠品的的管理,负负责控制制商品和和赠品的的丢失和和损耗,有有采取相相应措施施加强管管理的责
2、责任;2、店长长还须根根据门店店所处商商圈状况况、客流流趋向、消消费习性性等因素素对门店店进行小小范围的的商品结结构调整整,并重重新配置置商品陈陈列,同同时,在在配置时时务必注注意商品品的关联联性陈列列,以免免商品结结构脱节节4卖场管理理负责卖场场布置、卫卫生、秩秩序、和气氛氛等的具具体的管管理,遇遇到突发发、紧急急、意外外、顾客客投诉等等情况,及及时上报报处理。5促销管理理执行促销销计划、安安排促销销工作、反反馈促销销效果6人员管理理收集整理理员工/顾客的的资料及及意见,负负责开展展为员工工/顾客客服务的的各项活活动,并并进行总总结、反反馈、改改善。7资产管理理保证公司司财产和和设备的的安全以以及规范范使用各各类设备备。8保密管理理保证公司司文件、数数据、资资料等安安全9财务管理理严格管理理门店收收入和营营业款,严严格核准准进场商商品的数数量、价价格及质质量,严严格控制制门店各各项费用用支出和和各项可可控费,对对门店盈盈亏负责责二、店长长的身份份1、公司司营业店店的代表表人 从从你成为为店长的的一刻起起,你不不再是一一名普通通的员工工,你代代表了公公司整体体的形象象,是公公司营业业店
3、的代代表,你你必须站站在公司司的立场场上,强强化管理理,达到到公司经经营效益益之目标标。 22、营业业额目标标的实现现者 你你所管理理的店面面,必须须有盈利利才能证证明你的的价值,而而在实现现目标的的过程中中,你的的管理和和以身作作则,将将是极其其重要的的,所以以,营业业额目标标的实现现,500%是依依赖你的的个人的的优异表表现。 3、营营业店的的指挥者者 一个个小的营营业店也也是一个个集体,必必须要有有一个指指挥者,那那就是你你,你不不但要发发挥自己己的才能能,还要要负担指指挥其他他员工的的责任 帮帮助每一一个员工工都能发发挥才能能,你必必须用自自己的行行动、思思想来影影响员工工,而不不是让员员工影响响你的判判断和思思维。第二章店店铺日常常工作一、相关关职务班班别工作作安排目的:为为协助各各职级员员工准确确掌握工工作大岗岗,分享享经验,提提高工作作效率和和效果。职责:各各级员工工均需熟熟悉和掌掌握职位位的工作作大纲,协协调实际际环境执执行日常常事务。适用范围围:所有有店铺员员工。1、店员员班次工工作指引引项目工作内容容工作标准准所需时间间上岗前工工作*更换制制服*将自身身现金及及物品
4、放放入储物物柜并锁锁好或指指定地方方放好。*整理仪仪容、仪仪表5分钟*阅读店店铺交班班本和公公司当天天通告*了解当当天特别别注意的的事项并并签名*熟读当当天促销销5分钟*上班签签到*在考勤勤机或指指纹机上上打卡“上班”1分钟上岗后工工作*收银*清点备备用金并并接机*店铺的的交班盘盘点(高高单价商商品的盘盘点)15分钟钟*提供优优质顾客客服务*保证正正确地操操作收银银机,遵遵从公司司的现金金政策按实际情情况*熟食热热饮区*清洁双双手*检查物物料的保保质期是是否过期期和数量量是否充充足*沟通交交接前的的销售情情况15分钟钟*提供优优质的食食品服务务*确保所所有食品品的安全全卫生按实际情情况*店务及及顾客服服务*认真完完成当天天上级领领导分配配工作*门店责责任区域域卫生完完成,检检查负责责区域商商品,制制定补货货计划。*尊守公公司规定定提供优优质的服服务给顾顾客按实际情情况下班前*与下一一班交接接*各岗位位交接*整理各各个岗位位卫生*补满所所需的辅辅助物料料及货品品10分钟钟*下班签签退*在考勤勤机或指指纹机上上打卡“下班”1分钟2、店长长日常工工作指引引项目工作内容容工作标准准所需时间间巡
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