企业劳动合同标准模板(四篇).doc
20页1、企业劳动合同标准模板_公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于_年_月_日签订本合同。第一条、乙方工作部门职位(工种):_。第二条、试用期:乙方被录用后,须经过_个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条、工作安排:甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第四条、教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条、生产、工作条件:甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条、工作时间:乙方每周工作不超过_天,每日工作不超过_小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条、劳动
2、报酬:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条、劳动_待遇:甲方按照国家劳动_条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。第九条、_:甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供_用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的_。第十条、劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条、奖惩:甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条、合同期限:本合同自签订之日起生效,有限期为_年,于_年_月_日到期。本合同一式_份,双方各持
3、_份,具有同等的法律效力。甲方(盖章):_年_月_日乙方:_年_月_日企业劳动合同标准模板(二)聘方:_简称甲方;受聘方:_简称乙方;甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年,从_年起至_年_月_日止。第二条试用期限试用期限为_个月,即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条职务甲方聘请乙方担任_职务第四条工作时间每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬一乙方在试用期间,月薪为_元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受_天的探亲待遇,工资照发,路费报销。特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相
4、同。第七条劳动保护_、第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_、第九条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1、经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3、由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5、法律规定的其他情况。在合同
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