2022年高校学生工作计划

1、 2022年高校学生工作计划 高校学生管理工作要坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。下面是笔者带来关于20_年高校学生工作计划的内容，希望能让大家有所收获!20_年高校学生工作计划(一)为更好地完成学生管理科_年的工作任务，我们将按照学校及部门的有关要求，结合实际情况，重点开展好以下几项工作： 一、围绕学校的全局工作及部门_年度的工作计划及早制订好科室的阶段性工作计划。 二、抓好制度建设，制定完善各项规章制度。力求使学生管理科_年度的各项工作规范高效。做好调研，认真思考，重新修订学生管理手册中一些欠规范性的文件，更进一步的实现科室工作的规范化、制度化、科学化。 三、坚决贯彻落实“四项建设”的精神，充分利用学生信息管理平台，改进工作的方式方法，以促进工作效率的大幅提升。 四、制作学生管理科的工作网页，丰富网页的形式和内容，使学生能够在网页上直观而及时的了解到学生日常管理等等相关信息。 五、通过“走出去，请进来”的方式，加强与相关高校学生管理科的联系与交流，借鉴好的工作经验，进一步提升学生管理水平及服

2、务学生的意识。 六、根据学校及部门的总体安排，针对_年3月正式入住花溪校区办公，及早制定好科室的工作重点及理清科室在新校区开展工作的新思路。 七、完成领导交办的其他临时性工作。 _年十二月八日20_年高校学生工作计划(二)认真贯彻执行学院党务工作方针和学生管理工作精神，以学院_年党政工作要点和_为指导，以学院冲刺全国百所特色骨干高职院校和创建优秀系部为目标，求真务实、开拓进取，实施“一至十工作思路”、“百至万服务承诺”，全面推进我系学生工作再上新台阶。 一至十工作思路： 一、完成一项调整。明确各部门工作职责，调整工作范畴，完成由药学系到医药系的快速过渡，认真、细致、全面地完成检验专业调进和中职药剂划出的调整，做好学生、宿舍、团学干部、党员和学生档案的交接手续。 二、做好两篇文章。第一篇是做好“坚持学风建设这个永恒的主题不动摇”文章。持之以恒抓早操早课、抓到课率、抓考纪考风，抓实验实习。开设学风阳光台，天天检查、天天公布，日小统、周小结、月大评，以评促管、以评促建，建立和巩固优良学风的长效机制，以正确的舆论导向和评建手段促进我系学风持续好转。第二篇是做好“招生就业”文章。进一步加大招生宣

3、传力度，力争_年各专业招生人数突破500人，最大限度提高学生到校率。采取切实有行的措施鼓励在校学生参加同步本科自学考试，提高文化程度和学历层次。进一步开辟外省就业渠道，确保毕业学生一次性就业100%，并不断提高就业质量。 三、抓好三支队伍。着力抓好辅导员、班主任和团学干部三支思想政治和学生管理工作队伍不放松。加强辅导员的培训，不断提高辅导员的管理水平和综合素质，关心辅导员的进步和成长，充分发挥辅导员的潜能；根据系情，进一步明确班主任职责，有必要在适当的时候对班主任队伍进行调整；6月份系学生分会、系团总支换届，切实调动系、班两级学生干部的工作积极性，发挥学生自我管理的作用。 四、确保四个先行。工作部暑先行，学生活动、学生管理、政策落实等工作均做到有计划、有部暑、有安排、有小结，管而不死、活而不乱；宣传教育先行，进一步组织学习实践_，利用药韵系剎、校园网系部二级网站、板报等载体，常年开展先进性教育、_等品德教育，把社会主义核心价值体系融入到学生学习和生活的全过程；调查研究先行，要切切实实去了解学生们在想什么，会要什么，又怕什么，进而设身处地为他们的利益着想，千方百计地满足他们的需求。建章立

4、制先行，进一步建立和健全各项规章制度，在制度面前人人平等，将制度当秤砣，以制度管人，以制度管事。 五、用好五项权力。成立奖、评、贷、补、助评定小组，健全奖评制度，完善奖评机制。公开、公正、公平，从严把关、从细核定，使该享受这5项待遇的学生都能享受，不能享受的1个也不能享受。对长期不来上课、多门成绩不及格、品行很差、累教不改的5年制高职生的助学金可以扣发或缓发，奖罚分明，情节特别恶劣的该处分的要处分，该劝退的要劝退。切实把政府赋予的奖、评、贷、补、助这五项权力用好，为学生成长成才提供帮助。 六、探索六种方法。工作方法是今年需要进一步探讨的重要思路之一，首位律和新奇律的运用。在新生入校、实习、毕业等每一个新的学习时段开始时，都要进行正确的教育引导，将重要的、支持的观点和立场阐述出来，加强大学生的思维定势，以先入为主的方法将正确的、积极的信息传递给大学生，发挥首位律作用。同时，要运用新颖新奇的方式来阐明观点，不断充实新鲜的论述和事例，让大学生们耳目一新，变灌输式教育为积极主动地接受，很好地应用新奇律；直接批评、间接批评和隐性教育的有机结合和灵活运用；针对我系目前生源体系和专业状况采取直管和学

5、生自治相结合的过渡管理方法；大专班带动中专班和高职班、老生班带新生班，班主任助理和学生分会干部联系班级制；“倾听”与谈心方法。定学生先锋岗、定两会干部岗位职责，把学生党员、优秀及有特长的学生选拔到适合其发挥作用的岗位上来。组建文明公寓督查机制和校园卫生志愿组织，明确岗位目标和职责。进一步开展爱我系部、爱我校园的教育，保障系部师生工作、学习和生活的和谐环境，保障党员、团员、学生会干部在正德强技、爱系爱校爱专业方面发挥先锋模范作用。 七、关注七个问题。一是学生双休日的利用情况及其存在的问题；二是学生流学问题，了解流学原因、及时与家长联系，帮助解决困难，尽量减少退学率；三是学生生活问题，用水用电、用药就医及食品安全问题；四是学费欠交和有钱未交问题；五是学生宿管纪律与学生外宿问题；六是系部之间、班级之间的团结问题；七是特殊学生的关爱管理问题。 八、规范八项管理。严格规范学籍管理、课堂管理、生活安全管理、宿舍管理、学生党团管理、早操管理、学生活动管理、纪律管理。 九、办好九件实事。加大学生党员培养力度，在数量和质量上均在_年的基础要有较大幅度的提升，让真正品学兼优的学生都能加入党的组织。加强特困

6、生管理，建立特困生档案，多渠道、多方式帮助特困生完成学业。与各有关部门协调，开通后勤服务绿色快通道，及时、足额解决学生的正常后勤生活需求。建立学生分会工作室和学生活动室，提供电脑等办公条件。开辟足够的社会实践和思想教育基地；协助院学工部构建心理咨询服务体系，开展心理咨询服务。组织和参与就业洽谈应聘会。系部学生办公室、宿舍辅导员室常年值班，为同学们服务提供方便，工作人员24小时开机。进一步办好药韵系刊，浓缩药学系人精神特写，集成系部文化经络体脉，搭建师生沟通信息桥梁，追踪学生需求全程服务。全年出版6期，每期60个页码，印数220本。 十、开展十项活动。扩大学生活动参与面，提升学生活动质量，活跃校园文化氛围。3月份学雷锋活动和月底学生干部春游联谊活动；4月份第3届技能节操作比武大赛系列活动； 5月份红色读书节活动；5月份“5.4”系列表彰活动；6月份青春飞扬球类班际循环赛和校友杯赛事；9月份新秀大赛；9-11月份第11届大学生艺术节系列活动；10月份第13届院学生运动会，11月份书画写作演讲辨论系列竞赛活动；12月份第30期入党积极分子入党知识导航培训活动。20_年高校学生工作计划(三)_

7、年，我院将按照学院“_”发展规划安排，坚持学院中心工作导向，坚持“新三中心”，不失时机地、稳健地、扎实地推进CDIO人才培养模式改革。强化我院特色素质教育活动，提高学生第一课堂保障力度，提升第二课堂教育质量。形成“以学生为中心”、“以学生为主体”的学生工作模式与学生工作机制，完成使学生主体性得以充分彰显与发挥的学生课外活动项目体系与学生课外活动平台的建构。计划如下： 一、总体思路。 根据学校_年的工作重点和我院_年的总结，围绕学校中心工作，探索践行发挥学生主体性的学生管理模式。以理想信念教育为核心，以提升核心竞争力为切入点，抓良好习惯养成，进一步提高广大同学的思想道德素质修养。 二、主要工作目标。 1、建立适用于二级学院体制下的规章制度。 2、初步形成事务工作标准化。 3、加快学生党建质量化工作进度，提高学生党员和入学积极分子在学生群体中的榜样作用和常规管理中的重要作用。 4、依靠专业社团，结合人才培养方案继续开展高质量的学生素质教育活动。 5、强调良好工作习惯的形成，强调过程管理系统化，注重工作细节程序化。 6、将出勤率、到课率保持在95%以上。 7、四星级文明宿舍率达总体的60%以上。 三、主要措施。 1、修订原有的系部规章制度，使之与二级学院管理体制相适应。根据构建发挥学生主体性作用管理模式的思路，建设相应的学院级规章制度。 2、对事务工作进行梳理，对同质化的事务工作、数据类的事务工作进行标准化规范，便于比对和减少工作量，提高辅导员工作效率。 3、加强学生入党后的教育培养，保持入党前后表现一致。提升在常规管理中的作用。 4、提高对学生党员在各方面的成绩要求，加强树立榜样作用。 5、按照一个专业一个学生社团的方向创建人力资源、酒店管理、房地产管理、等专业社团。并按专业归属原则，由专业教师指导开展学术活动，提升学生的学术融合度，创造学生的专业成就感。 6、发挥班主任的作用，要求班主任加强与学生的关联，提高科研立项中学生的参与率。 7、加强档案资料的积累和保存。注意总结经验，提升工作技巧。 8、采取有力措施加强班风、学风建设。第 1 页 /共 1页

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